In sintesi
- Mansioni: Gestisci il processo paghe e contributi per aziende clienti in un ambiente professionale.
- Azienda: Studio professionale storico a Parma con un team affiatato.
- Benefit: Orario flessibile, opportunità di crescita e un ambiente di lavoro stimolante.
- Altre informazioni: Lavoro full time con possibilità di part time durante i periodi meno intensi.
- Perché questo lavoro: Fai la differenza nella gestione delle risorse umane e contribuisci al successo dei clienti.
- Qualifiche: Diploma in Ragioneria o Laurea in Economia e esperienza nel settore.
La retribuzione prevista è compresa tra 25000 - 30000 € per anno.
Per studio professionale di Parma siamo alla ricerca di una risorsa da inserire per la gestione completa del processo paghe e contributi delle aziende clienti.
Inserita in uno studio storico ma di piccole dimensioni, si occuperà della gestione completa del processo del pacchetto clienti affidato. In particolare, le sue mansioni saranno:
- Controllo delle presenze ed eventi, elaborazione buste paga
- Elaborazione contributi mensili (CU, F24, Costo del lavoro)
- Elaborazione modelli CU, elaborazione autoliquidazioni INAIL
- Elaborazioni di fine anno: TFR, calcolo acconto e saldo imposta sostitutiva, IRAP, studi di settore
- Gestione ferie, straordinari, maternità, congedi, aspettative; pensioni e liquidazioni; registrazione note spese; gestione dei rapporti previdenziali e integrativi; pratiche di assunzione/cessazione e relativi adempimenti
Requisiti:
- Diploma di Ragioneria o Laurea in Economia o inerenti
- Ottima conoscenza del SW paghe Zucchetti
- Esperienza nel ruolo di almeno 2 anni
Altre informazioni:
- Inserimento diretto presso lo studio cliente
- Orario di lavoro LUN/VEN full time con 1,50 ore o 2 ore di pausa, da valutare eventuale Part time con disponibilità Full time nel periodo clou del mese
- Inserimento con CCNL Studi Professionali 4° o 3° livello
- Non è previsto smartworking
L'annuncio è rivolto a tutte le persone, senza distinzione di sesso, in riferimento al D. Lgs. 198/2006. Rifiutiamo ogni forma di discriminazione, crediamo nelle pari opportunità, nelle diversità e nell'inclusione.
Addett* Paghe e Contributi datore di lavoro: Openjobmetis
Unisciti a un rinomato studio professionale a Parma, dove la gestione delle paghe e dei contributi è al centro della nostra missione. Offriamo un ambiente di lavoro collaborativo e inclusivo, con opportunità di crescita professionale e formazione continua, il tutto in un contesto che valorizza le competenze individuali e promuove il benessere dei dipendenti. Siamo orgogliosi di garantire un equilibrio tra vita lavorativa e personale, rendendo il nostro studio un luogo ideale per costruire una carriera significativa.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Addett* Paghe e Contributi
✨Sfrutta le fiere del lavoro!
Le fiere del lavoro sono una grande occasione per incontrare faccia a faccia i rappresentanti del settore delle risorse umane. Porta con te una copia del tuo CV e preparati a parlare delle tue esperienze. È il modo perfetto per farti notare da aziende come Openjobmetis!
✨Unisciti a gruppi di professionisti
Cerca comunità online e gruppi su LinkedIn dedicati alle risorse umane. Interagire in discussioni o forum specifici ti aiuterà a creare relazioni e a farti conoscere nel settore. Potresti anche scoprire opportunità nascoste che non vengono pubblicizzate!
✨Lavora sul tuo personal brand
In questo settore, la presenza online è fondamentale. Crea un profilo LinkedIn curato, condividi articoli sulle risorse umane e partecipa a webinar. Un buon personal brand può fare una grande differenza nella tua ricerca di lavoro!
✨Non dimenticare di candidarti tramite il nostro sito!
Quando trovi una posizione aperta in un'azienda che ti interessa, come Openjobmetis, ricorda di presentare la tua candidatura attraverso il nostro sito. Ogni candidatura è importante e noi di StudySmarter siamo qui per supportarti in ogni passo del processo.
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Addett* Paghe e Contributi
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Enfatizza le tue competenze relazionali:Nel settore delle risorse umane, le soft skills sono fondamentali. Assicurati di evidenziare le tue capacità comunicative, di negoziazione e di gestione dei conflitti nel tuo CV. Usa esempi concreti per dimostrare come hai applicato queste competenze in situazioni di lavoro precedenti.
Dimostra la tua familiarità con le normative:Essendo un ruolo in risorse umane, è importante avere una conoscenza delle normative sul lavoro e delle pratiche di gestione del personale. Aggiungi nel tuo CV eventuali corsi o certificazioni che hai ottenuto in materia. Questo può fare la differenza per Openjobmetis!
Scrivi una lettera di presentazione appassionata:Raccontaci perché sei interessato a lavorare in questo campo e come pensi di contribuire a Openjobmetis. Siamo a caccia di persone motivate, quindi mostra la tua passione per le risorse umane e il tuo desiderio di fare la differenza.
Fai brillare il tuo CV con risultati concreti:Quando parli delle tue esperienze lavorative, cerca di includere risultati misurabili e concreti. Ad esempio, se hai gestito un progetto di assunzione, menziona quanti candidati hai selezionato e come questo ha migliorato l'efficienza del team. Questo tipo di informazioni fa risaltare il tuo profilo!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Openjobmetis
✨Evidenzia le tue soft skills
Nel campo delle risorse umane, è fondamentale dimostrare le proprie soft skills, come la comunicazione, l'intelligenza emotiva e la gestione dei conflitti. Prepara alcuni esempi concreti da condividere durante il colloquio che mostrano come hai gestito situazioni difficili o come hai migliorato la comunicazione in team.
✨Conosci le tecniche di reclutamento
È importante avere familiarità con le diverse tecniche di reclutamento e selezione che potresti utilizzare nel tuo futuro lavoro. Rivedi le domande comportamentali o situazionali che potrebbero esserti poste e preparati a discutere strumenti HR come ATS (Applicant Tracking Systems) o tecniche d’intervista come il 'Structured Interviewing'.
✨Mostra la tua motivazione
Essendo un lavoro a tempo pieno, il tuo impegno e la tua motivazione contano tantissimo. Sii pronto a spiegare perché hai scelto le risorse umane come carriera e quali aspetti ti entusiasmano di più. Fai trasparire il tuo desiderio di contribuire alla crescita e allo sviluppo delle persone all'interno dell'azienda.
✨Prepara un piano di onboarding
Un buon modo per differenziarti è avere una visione su come potresti strutturare un piano di onboarding per i nuovi dipendenti. Questo mostra non solo la tua preparazione, ma anche la tua capacità di pensare proattivamente. Fai ricerche sulle pratiche di onboarding efficaci e sii pronto a condividere idee su come migliorare l'integrazione dei nuovi membri nel team di Openjobmetis.
