In sintesi
- Mansioni: Supporta il team contabile nella gestione di transazioni e fatturazione.
- Azienda: Volkswagen Bank, leader nel settore finanziamenti automotive.
- Benefit: Smart working 4 giorni su 5, mensa aziendale e contratto full time.
- Altre informazioni: Ambiente inclusivo con opportunità di crescita professionale.
- Perché questo lavoro: Unisciti a un team dinamico e contribuisci a operazioni contabili cruciali.
- Qualifiche: Laurea in Economia e esperienza contabile di un anno.
La retribuzione prevista è compresa tra 27000 - 30000 € per anno.
Openjobmetis SPA ricerca, per conto di Volkswagen bank, società leader nel settore dei finanziamenti, leasing e assicurazioni legati al mondo dell automotive.
La risorsa Supporta il team contabile per garantire una gestione tempestiva e accurata delle transazioni con clienti e fornitori. Collabora con le parti interessate interne ed esterne contribuendo al buon funzionamento delle operazioni di Conti da Ricevere (AR) / Conti da Pagare (AP).
Supporta i Conti da Ricevere (Accounts Receivable), assistendo nell'emissione delle fatture ai clienti, nell'applicazione dei pagamenti e nelle riconciliazioni di base dei registri dei clienti. Supporta i Conti da Pagare (Accounts Payable), controllando le fatture dei fornitori, supportando il processo di pagamento e gestendo le richieste dei fornitori. Inserisce dati e registrazione delle transazioni AP/AR.
Requisiti:
- Laurea in Economia o simili;
- Esperienza annuale in ruoli contabili/amministrativi;
- Solida conoscenza contabile e comprensione dei principi contabili;
- Buona conoscenza di Microsoft Excel;
- Precisione e attenzione ai dettagli;
- Capacità organizzative e metodologiche;
- Spirito di squadra con buone capacità comunicative.
Altre informazioni:
- Contratto full time da lunedì a venerdì 9 -13/14-18;
- CCNL Commercio 3° livello, RANGE DI RAL 27K/30k;
- Contratto di 6 mesi, possibili proroghe;
- Previsto smart working 4 GIORNI SU 5;
- Mensa aziendale;
- LUOGO DI LAVORO: Milano (zona Viale Certosa).
L'annuncio è rivolto a tutte le persone, senza distinzione di sesso, in riferimento al D. Lgs. 198/2006. Rifiutiamo ogni forma di discriminazione, crediamo nelle pari opportunità, nelle diversità e nell'inclusione.
ACCOUNTING SPECIALIST JUNIOR datore di lavoro: Openjobmetis
Volkswagen Bank è un datore di lavoro eccezionale, offrendo un ambiente di lavoro stimolante e collaborativo a Milano, dove i dipendenti possono crescere professionalmente. Con opportunità di smart working e un contratto che prevede benefit come la mensa aziendale, la nostra cultura aziendale promuove l'inclusione e il rispetto delle diversità, rendendo ogni giorno significativo e gratificante per i nostri collaboratori.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere ACCOUNTING SPECIALIST JUNIOR
✨Sfrutta le fiere del lavoro!
Le fiere del lavoro sono una grande occasione per incontrare faccia a faccia i rappresentanti del settore delle risorse umane. Porta con te una copia del tuo CV e preparati a parlare delle tue esperienze. È il modo perfetto per farti notare da aziende come Openjobmetis!
✨Unisciti a gruppi di professionisti
Cerca comunità online e gruppi su LinkedIn dedicati alle risorse umane. Interagire in discussioni o forum specifici ti aiuterà a creare relazioni e a farti conoscere nel settore. Potresti anche scoprire opportunità nascoste che non vengono pubblicizzate!
✨Lavora sul tuo personal brand
In questo settore, la presenza online è fondamentale. Crea un profilo LinkedIn curato, condividi articoli sulle risorse umane e partecipa a webinar. Un buon personal brand può fare una grande differenza nella tua ricerca di lavoro!
✨Non dimenticare di candidarti tramite il nostro sito!
Quando trovi una posizione aperta in un'azienda che ti interessa, come Openjobmetis, ricorda di presentare la tua candidatura attraverso il nostro sito. Ogni candidatura è importante e noi di StudySmarter siamo qui per supportarti in ogni passo del processo.
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come ACCOUNTING SPECIALIST JUNIOR
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Enfatizza le tue competenze relazionali:Nel settore delle risorse umane, le soft skills sono fondamentali. Assicurati di evidenziare le tue capacità comunicative, di negoziazione e di gestione dei conflitti nel tuo CV. Usa esempi concreti per dimostrare come hai applicato queste competenze in situazioni di lavoro precedenti.
Dimostra la tua familiarità con le normative:Essendo un ruolo in risorse umane, è importante avere una conoscenza delle normative sul lavoro e delle pratiche di gestione del personale. Aggiungi nel tuo CV eventuali corsi o certificazioni che hai ottenuto in materia. Questo può fare la differenza per Openjobmetis!
Scrivi una lettera di presentazione appassionata:Raccontaci perché sei interessato a lavorare in questo campo e come pensi di contribuire a Openjobmetis. Siamo a caccia di persone motivate, quindi mostra la tua passione per le risorse umane e il tuo desiderio di fare la differenza.
Fai brillare il tuo CV con risultati concreti:Quando parli delle tue esperienze lavorative, cerca di includere risultati misurabili e concreti. Ad esempio, se hai gestito un progetto di assunzione, menziona quanti candidati hai selezionato e come questo ha migliorato l'efficienza del team. Questo tipo di informazioni fa risaltare il tuo profilo!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Openjobmetis
✨Evidenzia le tue soft skills
Nel campo delle risorse umane, è fondamentale dimostrare le proprie soft skills, come la comunicazione, l'intelligenza emotiva e la gestione dei conflitti. Prepara alcuni esempi concreti da condividere durante il colloquio che mostrano come hai gestito situazioni difficili o come hai migliorato la comunicazione in team.
✨Conosci le tecniche di reclutamento
È importante avere familiarità con le diverse tecniche di reclutamento e selezione che potresti utilizzare nel tuo futuro lavoro. Rivedi le domande comportamentali o situazionali che potrebbero esserti poste e preparati a discutere strumenti HR come ATS (Applicant Tracking Systems) o tecniche d’intervista come il 'Structured Interviewing'.
✨Mostra la tua motivazione
Essendo un lavoro a tempo pieno, il tuo impegno e la tua motivazione contano tantissimo. Sii pronto a spiegare perché hai scelto le risorse umane come carriera e quali aspetti ti entusiasmano di più. Fai trasparire il tuo desiderio di contribuire alla crescita e allo sviluppo delle persone all'interno dell'azienda.
✨Prepara un piano di onboarding
Un buon modo per differenziarti è avere una visione su come potresti strutturare un piano di onboarding per i nuovi dipendenti. Questo mostra non solo la tua preparazione, ma anche la tua capacità di pensare proattivamente. Fai ricerche sulle pratiche di onboarding efficaci e sii pronto a condividere idee su come migliorare l'integrazione dei nuovi membri nel team di Openjobmetis.
