In sintesi
- Mansioni: Accogliere i clienti, prendere le comande e servire ai tavoli.
- Azienda: Importante realtà nel settore della ristorazione con un ambiente dinamico.
- Benefit: Contratto iniziale a termine con possibilità di assunzione diretta.
- Altre informazioni: Lavoro full-time su turni, inclusi weekend e festivi.
- Perché questo lavoro: Unisciti a un team affiatato e migliora le tue abilità relazionali.
- Qualifiche: Preferibile esperienza nel ruolo e buone doti relazionali.
La retribuzione prevista è compresa tra 18000 - 22000 € per anno.
Descrizione azienda
Openjobmetis per importante realtà del settore della ristorazione siamo alla ricerca di 3 Camerieri/e di Sala da inserire all'interno dello staff.
- Posizione
- Accoglienza e assistenza alla clientela;
- Presa delle comande e servizio ai tavoli;
- Preparazione e riordino della sala;
- Cura dell'allestimento dei tavoli e supporto durante il servizio;
- Collaborazione con il team di sala e di cucina per garantire un servizio efficiente
- Requisiti
- Preferibile esperienza, anche minima, nel ruolo;
- Buone doti relazionali e orientamento al cliente;
- Dinamicità, precisione e capacità di lavorare in team;
- Disponibilità a lavorare su turni, nei weekend e nei giorni festivi.
- Altre informazioni
Contratto iniziale a termine finalizzato all'inserimento diretto in azienda.
Ccnl Alimentare Industra 6 livello
Orario di lavoro: full-time su turni, articolati nelle fasce mattutina, pomeridiana e serale , con disponibilità a lavorare nei weekend e nei giorni festivi, secondo la turnazione prevista
Zona di lavoro Prato
L'annuncio è rivolto a tutte le persone, senza distinzione di sesso, in riferimento al D.
Rifiutiamo ogni forma di discriminazione, crediamo nelle pari opportunità, nelle diversità e nell'inclusione.
by helplavoro. it
3 CAMERIERI/E DI SALA (ARIANNA PUCCIANTI) datore di lavoro: Openjobmetis
Openjobmetis SpA è un datore di lavoro eccellente, che offre un ambiente di lavoro stimolante e inclusivo a Desenzano del Garda. I dipendenti possono beneficiare di opportunità di crescita professionale attraverso un percorso di formazione continua e affiancamento con personale esperto, il tutto in un contesto che valorizza la diversità e le pari opportunità. Con un contratto iniziale e una retribuzione competitiva, lavorare con noi significa contribuire attivamente alla manutenzione degli impianti di pubblica illuminazione e fare la differenza nella comunità locale.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere 3 CAMERIERI/E DI SALA (ARIANNA PUCCIANTI)
✨Scopri i Local Hotspot
Non limitarti a cercare lavoro online; visita ristoranti, bar e hotel nella tua zona. Parla con chi ci lavora già e chiedi informazioni sulle posizioni aperte. Essere visibili in questi ambienti può portare a opportunità che non vengono pubblicizzate!
✨Partecipa a Eventi Locali
Mettiti in gioco! Eventi culinari, fiere del settore e festival gastronomici sono ottimi posti per fare networking. Non solo puoi incontrare potenziali datori di lavoro, ma puoi anche dimostrare la tua passione per il settore dell'ospitalità.
✨Crea un'Immagine Online
Utilizza i social media per mostrare le tue abilità. Pubblica foto dei tuoi piatti, racconta le tue esperienze nei ristoranti o condividi recensioni. Costruire una presenza online attiva può attrarre l’attenzione dei recruiter che cercano talenti nel campo dell'ospitalità.
✨Non Dimenticare le Referenze
Quando parli con qualcuno del settore, chiedi se possono raccomandarti a posizioni aperte. Le persone che conosci e che possono confermare le tue capacità sono un grande vantaggio, quindi fai sapere a tutti che sei pronto per un nuovo lavoro nell'ospitalità!
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come 3 CAMERIERI/E DI SALA (ARIANNA PUCCIANTI)
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Mostra la tua esperienza nel settore:Quando scrivi il tuo CV, assicurati di evidenziare ogni esperienza in ospitalità e ristorazione. Parla dei tuoi ruoli precedenti, delle tue responsabilità e di come hai gestito le situazioni con i clienti. Anche le piccole esperienze possono fare la differenza!
Gli attestati contano!:Nel nostro settore, è fondamentale avere i giusti certificati e attestati, come quelli per la sicurezza alimentare o corsi di specializzazione. Aggiungili al tuo CV e se hai ottenuto riconoscimenti in ottica servizio al cliente, non dimenticarli!
Un cover letter che brilla:Nel tuo cover letter, parla della tua passione per l'ospitalità e come questa ti ha spinto a cercare opportunità in aziende come Openjobmetis. Dimostra perché vorresti lavorare con noi e quali esperienze passate ti rendono un candidato ideale per il ruolo di 3 CAMERIERI/E DI SALA (ARIANNA PUCCIANTI).
Sii pronto a raccontare storie:Durante il processo di selezione, non si tratta solo di inviare un documento. Sii pronto a raccontare aneddoti e situazioni che hai vissuto nel tuo lavoro precedente. Questo mostra non solo le tue competenze, ma anche il tuo modo di relazionarti con i clienti. Non dimenticare di applicare attraverso il nostro sito!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Openjobmetis
✨Preparati a dimostrare le tue abilità nel servizio clienti
Nel settore dell'ospitalità e della ristorazione, il servizio clienti è tutto! Preparati a rispondere a domande su come gestire situazioni difficili con i clienti e su come garantire un'esperienza positiva. Potrebbe essere utile avere alcuni esempi reali da condividere.
✨Conosci il menu e le pratiche locali
Assicurati di avere una buona conoscenza del menu della Openjobmetis e delle pratiche culinarie locali. Durante l'intervista, potresti dover rispondere a domande sui piatti o sulle tecniche di preparazione, quindi dimostra che sei appassionato e ben informato.
✨Metti in mostra la tua passione e la tua motivazione
Essendo un candidato per un lavoro full-time, è fondamentale mostrare la tua motivazione per la posizione. Fai sapere perché sei entusiasta di lavorare nella Openjobmetis e come il tuo background ti rende un ottimo addetto all'ospitalità.
✨Prepara domande intelligenti sul team e sull'ambiente di lavoro
Durante l'intervista, non esitare a chiedere del team e della cultura aziendale di Openjobmetis. Questo mostra non solo il tuo interesse, ma anche il tuo desiderio di essere parte integrante del successo del team sul lungo termine.
