In sintesi
- Mansioni: Supporta la contabilità e gestisci pratiche amministrative quotidiane.
- Azienda: Azienda metalmeccanica in crescita con un ambiente collaborativo.
- Benefit: Contratto a tempo determinato con possibilità di inserimento stabile e orario full time.
- Altre informazioni: Opportunità di crescita professionale in un contesto inclusivo.
- Perché questo lavoro: Unisciti a noi per sviluppare competenze amministrative in un settore dinamico.
- Qualifiche: Esperienza in ruoli amministrativi e buone capacità comunicative.
La retribuzione prevista è compresa tra 22950 - 28050 € per anno.
Openjobmetis Spa ricerca e selezione per azienda operante nel settore metalmeccanico
Ruolo e mansione
Segretaria/o Amministrativa/o con le seguenti mansioni:
- Supporto alla contabilità: preparazione delle ore per lo studio del commercialista, redazione di documenti contabili base e gestione delle pratiche amministrative quotidiane.
- Gestione DDT (Documenti di Trasporto): preparazione e gestione dei DDT in linea con le esigenze aziendali.
- Gestione trasferte e viaggi: organizzazione e pianificazione delle trasferte aziendali, inclusi la prenotazione di trasporti e alloggi.
- Supporto amministrativo generale: assistenza in tutte le attività amministrative di routine, mantenimento dell’archivio e gestione della documentazione.
- Requisiti e Competenze Richieste
- Esperienza pregressa in ruoli amministrativi.
- Conoscenza base dei principali strumenti di contabilità e gestione documentale.
- Buone capacità comunicative e predisposizione al lavoro in team.
- ALTRE INFORMAZIONI
Si offre - Contratto a tempo determinato in somministrazione con possibilità di inserimento stabile
- orario di lavoro full time
- Ccnl metalmeccanica piccola industria, livello 3
L’annuncio è rivolto a tutte le persone, senza distinzione di sesso, in riferimento al D.
Rifiutiamo ogni forma di discriminazione, crediamo nelle pari opportunità, nelle diversità e nell’inclusione.
SEGRETARIA/O AMMINISTRATIVA/O datore di lavoro: Openjobmetis SpA
Openjobmetis Spa è un datore di lavoro eccellente, offrendo un ambiente di lavoro stimolante e collaborativo nel settore metalmeccanico. I dipendenti possono beneficiare di opportunità di crescita professionale attraverso formazione continua e un contratto a tempo determinato con possibilità di inserimento stabile. La cultura aziendale promuove la diversità e l'inclusione, garantendo un'atmosfera di rispetto e pari opportunità per tutti.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere SEGRETARIA/O AMMINISTRATIVA/O
✨Rete Locale: Fatti Conoscere!
Per un ruolo temporaneo nelle risorse umane, niente è più efficace di far parte di reti locali. Partecipa a eventi di networking nella tua zona, come fiere del lavoro o incontri di settore. Potresti scoprire opportunità che non vengono pubblicizzate online!
✨Collegati con Professionisti HR
Segui e interagisci con professionisti delle risorse umane su LinkedIn o in gruppi Facebook. Queste comunità sono spesso piene di informazioni su assunzioni temporanee e possono darti un vantaggio. Non avere paura di chiedere chiarimenti o consigli!
✨Siti di Lavoro Specializzati
Visita siti web dedicati a lavori temporanei, come piattaforme freelance o agenzie di lavoro interinale. Spesso hanno opportunità di HR che non troveresti altrove. Assicurati di creare un profilo accattivante e attiva le notifiche per non perderti nessuna offerta!
✨Candidati Diretto con Noi
Non dimenticare che possiamo aiutarti a trovare il tuo prossimo ruolo! Dai un'occhiata al nostro sito Openjobmetis SpA per opportunità temporanee nelle risorse umane. Candidati direttamente: potrebbe essere il tuo biglietto per un'esperienza interessante!
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come SEGRETARIA/O AMMINISTRATIVA/O
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Mostra la tua passione per le risorse umane:Quando scrivi la tua lettera di presentazione, cerca di far trasparire la tua passione per il campo delle risorse umane. Potresti parlare delle esperienze che ti hanno motivato a intraprendere questa carriera, come stage o progetti universitari, e come questi ti abbiano insegnato l'importanza della gestione delle persone nelle aziende.
Includi competenze specifiche nel tuo CV:Ricorda di evidenziare nel tuo CV le competenze specifiche che sono cruciali per il ruolo di risorse umane, come la gestione delle relazioni interpersonali, la risoluzione dei conflitti e la conoscenza delle normative sul lavoro. Aggiungi anche eventuali corsi o certificazioni pertinenti che hai conseguito, come corsi di gestione delle risorse umane o formazione sulla diversità e inclusione.
Sii chiaro sulla tua disponibilità:Essendo un ruolo temporaneo, è essenziale che tu indichi chiaramente la tua disponibilità nel CV e nella lettera di presentazione. Fai sapere se hai già degli impegni o se sei totalmente libero, così potrai attirare l'attenzione di chi cerca flessibilità.
Candidati attraverso il nostro sito!:Non dimenticare di fare la tua candidatura direttamente sul nostro sito Openjobmetis SpA! È il modo migliore per assicurarci di ricevere la tua richiesta in modo completo e di avere tutte le informazioni necessarie per fare la giusta scelta.
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Openjobmetis SpA
✨Conosci il mondo delle HR
Prima dell'intervista con Openjobmetis SpA, facciamo un bel ripasso su cosa significa lavorare nelle risorse umane. Focalizzati sulla comprensione delle tecniche di selezione e delle leggi del lavoro in Italia. Dimostra di conoscere le tendenze del settore e come queste possano influenzare la strategia di assunzione dell'azienda.
✨Evidenzia la tua adattabilità
Poiché il ruolo è temporaneo, è essenziale mostrare quanto sei flessibile e pronto ad affrontare nuove sfide. Preparati a condividere esempi di situazioni in cui hai dovuto adattarti rapidamente a un ambiente di lavoro o a delle nuove responsabilità. Questo farà evaporare qualsiasi dubbio su come ti integrerai nel team.
✨Porta il tuo 'toolkit' HR!
Fai in modo di avere a disposizione il tuo 'toolkit' con gli strumenti e le risorse utilizzati nelle risorse umane, come software di gestione delle candidature o strumenti di valutazione dei candidati. Durante l'intervista, potresti anche dover discutere del tuo approccio alla gestione dei conflitti e alla comunicazione con i dipendenti. Preparati a rispondere a domande pratiche su queste competenze.
✨Fai una buona impressione col tuo approccio
In un colloquio per un ruolo temporaneo, l'atteggiamento conta tanto quanto le competenze. Mostrati motivato e disposto a imparare, e non aver paura di fare domande su ciò che puoi fare per renderti utile fin da subito. Questo farà brillare il tuo profilo rispetto agli altri candidati.
