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OPERAIO/A da inserire nel reparto di TRATTAMENTO METALLI per seguire la CEMENTAZIONE oppure la FOSFATAZIONE
Ruolo e mansione
Mansioni
- Preparazione dei pezzi metallici da sottoporre a trattamento;
- Carico e scarico dei materiali dagli impianti;
- Gestione e monitoraggio dei processi di cementazione oppure fosfatazione;
- Controllo dei parametri di lavorazione secondo le indicazioni aziendali;
- Controllo visivo e dimensionale dei pezzi trattati;
- Verifica della corretta esecuzione del trattamento;
- Segnalazione di eventuali anomalie o non conformità;
- Movimentazione e sistemazione dei materiali all’interno del reparto;
- Compilazione della documentazione relativa ai trattamenti effettuati;
- Pulizia e mantenimento in ordine degli impianti e della postazione di lavoro.
Requisiti e Competenze Richieste
Requisiti
- Preferibile esperienza pregressa nel trattamento termico dei metalli;
- Preferibile conoscenza dei processi di cementazione oppure di fosfatazione;
- Buona manualità e predisposizione al lavoro in ambiente produttivo;
- Precisione e attenzione al rispetto delle procedure;
- Capacità di lavorare in squadra;
- Affidabilità, puntualità e senso di responsabilità;
- Disponibilità a lavorare su 3 turni.
ALTRE INFORMAZIONI
Sede di lavoro: Rise Pio X
Orario di lavoro: e turni (6-14 // 14-22 /22-6)
CCNL Metalmeccanica Industria
Livello D1 oppure D2, retribuzione mensile lorda compresa tra €1784.94 e €1979.37
Iniziale contratto a tempo determinato, scopo assunzione
L’annuncio è rivolto a tutte le persone, senza distinzione di sesso, in riferimento al D. Lgs. 198⁄2006. Rifiutiamo ogni forma di discriminazione, crediamo nelle pari opportunità, nelle diversità e nell’inclusione.
OPERAIO/A - TRATTAMENTO METALLI datore di lavoro: Openjobmetis SpA
Lavorare come Manutentore Polivalente presso un'importante azienda di Verona offre l'opportunità di entrare a far parte di un team dinamico e innovativo, impegnato nella progettazione e realizzazione di impianti tecnologici integrati. Con un ambiente di lavoro orientato alla crescita professionale e alla formazione continua, i dipendenti possono contare su una retribuzione competitiva e su concrete possibilità di sviluppo della carriera, il tutto in un contesto che promuove la diversità e l'inclusione.
