In sintesi
- Mansioni: Pianificare e organizzare la manutenzione, risolvere guasti e coordinare il team.
- Azienda: Azienda internazionale leader nel settore siderurgico.
- Benefit: Contratto a tempo indeterminato, buoni pasto e piano welfare.
- Altre informazioni: Ambiente dinamico con opportunità di sviluppo e formazione continua.
- Perché questo lavoro: Crescita professionale verso un ruolo di responsabilità con forte componente tecnica.
- Qualifiche: Esperienza nella manutenzione industriale e competenze meccaniche ed elettriche.
La retribuzione prevista è compresa tra 43000 - 43000 € per anno.
Openjobmetis S.p.A., Divisione Permanent, ricerca per una realtà internazionale leader nel settore siderurgico e nella produzione di acciai ad alte prestazioni, una figura di Manutentore Industriale Senior con prospettiva di crescita verso il ruolo di Responsabile Manutenzione.
La ricerca è rivolta a un professionista con una solida esperienza nella manutenzione industriale, abituato a intervenire direttamente sugli impianti e nella risoluzione dei guasti, che desideri assumere progressivamente maggiori responsabilità organizzative e di coordinamento. Non è quindi indispensabile aver già ricoperto formalmente il ruolo di Responsabile Manutenzione.
Cerchiamo una persona molto operativa dal punto di vista tecnico, ma allo stesso tempo interessata a crescere nella gestione delle attività , delle priorità , dei fornitori e delle persone.
La risorsa, riportando direttamente al Plant Manager, si occuperà di:
- pianificare e organizzare la manutenzione ordinaria, preventiva e straordinaria;
- intervenire direttamente in caso di guasti meccanici, elettrici, idraulici e pneumatici;
- coordinare l'Addetto alla Manutenzione e le ditte esterne;
- gestire la manutenzione degli impianti e delle infrastrutture dello stabilimento;
- occuparsi di carriponte, attrezzature di sollevamento, impianto fotovoltaico, sala compressori, impianti antincendio e fabbricati;
- svolgere, quando necessario, attività operative di officina, carpenteria, saldatura e revisione dei componenti;
- gestire il magazzino ricambi e gli acquisti di materiali tecnici;
- analizzare guasti e criticità e proporre interventi di miglioramento degli impianti;
- collaborare con Produzione e Magazzino nella programmazione delle attività manutentive.
Si richiede:
- esperienza nella manutenzione di impianti industriali, preferibilmente maturata in contesti metalmeccanici o siderurgici;
- competenze meccaniche ed elettriche e buona autonomia nella ricerca e risoluzione dei guasti;
- capacità di coordinare fornitori e manutentori esterni;
- conoscenza delle principali normative di sicurezza;
- disponibilità alla reperibilità .
La posizione può rappresentare un'interessante opportunità per un Manutentore Senior che desideri evolvere verso un ruolo di Responsabile, mantenendo comunque una forte componente tecnica e operativa.
Si offre:
- Inserimento diretto in azienda, con possibilità di contratto iniziale di 12 mesi e successiva trasformazione a tempo indeterminato oppure inserimento diretto a tempo indeterminato, in funzione dell'esperienza;
- RAL indicativa: 43.000 €, da definire in funzione dell’esperienza e delle competenze del candidato;
- CCNL Commercio, 14 mensilità ;
- buoni pasto da 8 € al giorno;
- piano welfare;
- iniziale lavoro a giornata, con successivo passaggio a due turni;
- reperibilità secondo turnazione aziendale.
Sede di lavoro: Ghedi (BS).
L'annuncio è rivolto a tutte le persone, senza distinzione di sesso, in riferimento al D. Lgs. 198/2006. Rifiutiamo ogni forma di discriminazione, crediamo nelle pari opportunità , nelle diversità e nell'inclusione.
Manutentore industriale datore di lavoro: Openjobmetis SpA
Lavorare come Manutentore Polivalente presso un'importante azienda di Verona offre l'opportunità di entrare a far parte di un team dinamico e innovativo, impegnato nella progettazione e realizzazione di impianti tecnologici integrati. Con un ambiente di lavoro orientato alla crescita professionale e alla formazione continua, i dipendenti possono contare su una retribuzione competitiva e su concrete possibilità di sviluppo della carriera, il tutto in un contesto che promuove la diversità e l'inclusione.
