In sintesi
- Mansioni: Sviluppa applicazioni e microservizi innovativi utilizzando Java e Quarkus.
- Azienda: System Integrator leader in Italia con un ambiente di lavoro collaborativo.
- Benefit: Stipendio competitivo, buoni pasto, laptop aziendale e modalità di lavoro ibrida.
- Altre informazioni: Opportunità di crescita professionale in un contesto dinamico e inclusivo.
- Perché questo lavoro: Unisciti a noi per lavorare su progetti all'avanguardia e fare la differenza.
- Qualifiche: Esperienza in sviluppo Java, Microservizi e conoscenza di tecnologie moderne.
La retribuzione prevista è compresa tra 22500 - 30800 € per anno.
La Divisione I&CT di Openjobmetis SpA, specializzata nel reclutamento, selezione e gestione delle risorse umane in ambito Informatico, ricerca per propria azienda cliente, importante System Integrator presente su tutto il territorio nazionale.
Ruolo e mansione
FullStack
Requisiti e Competenze Richieste
- Esperienza nello sviluppo Java e Microservizi.
- Conoscenza di Quarkus.
- Conoscenza di Kafka e Event Driven Architecture.
- Conoscenza di DDD e dei principali pattern per architetture distribuite.
- Buona conoscenza di JavaScript e React e/o Angular.
- Esperienza con JUnit/Mockito e testing automatizzato.
- Conoscenza di metodologie Agile/Scrum.
Attività principali
- Sviluppo di applicazioni e microservizi in Java con Quarkus.
- Progettazione di soluzioni basate su Microservices, DDD ed Event Driven Architecture.
- Sviluppo e gestione di sistemi di messaggistica asincrona con Kafka.
- Utilizzo di pattern architetturali quali CQRS, SAGA, Transactional Outbox, Event Sourcing e Hexagonal Architecture.
- Sviluppo frontend con JavaScript e React e/o Angular.
- Realizzazione di test automatici con JUnit, Mockito, RestAssured e Cucumber/Gherkin.
- Utilizzo di strumenti DevOps/CI-CD quali Azure DevOps, GitOps, ArgoCD, Helm e Kustomize.
- Deployment su OpenShift (OCP).
- Gestione di logging, monitoring e observability tramite MDC, OpenTelemetry e Jaeger.
- Partecipazione alle attività Agile/Scrum, inclusi Event Storming e Domain Storytelling.
ALTRE INFORMAZIONI
- CCNL di riferimento: Commercio a tempo indeterminato
- Buoni pasto €8 + laptop aziendale
- RAL: 25/28KCommisurata all’esperienza maturata.
- Modalità di lavoro: ibrida
L'annuncio è rivolto a tutte le persone, senza distinzione di sesso, in riferimento al D. Lgs. 198/2006. Rifiutiamo ogni forma di discriminazione, crediamo nelle pari opportunità, nelle diversità e nell'inclusione.
#J-18808-Ljbffr
Full Stack Developer in Latina datore di lavoro: Openjobmetis SpA
Lavorare come Manutentore Polivalente presso un'importante azienda di Verona offre l'opportunità di entrare a far parte di un team dinamico e innovativo, impegnato nella progettazione e realizzazione di impianti tecnologici integrati. Con un ambiente di lavoro orientato alla crescita professionale e alla formazione continua, i dipendenti possono contare su una retribuzione competitiva e su concrete possibilità di sviluppo della carriera, il tutto in un contesto che promuove la diversità e l'inclusione.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Full Stack Developer in Latina
✨Sfrutta le fiere del lavoro!
Le fiere del lavoro sono una grande occasione per incontrare faccia a faccia i rappresentanti del settore delle risorse umane. Porta con te una copia del tuo CV e preparati a parlare delle tue esperienze. È il modo perfetto per farti notare da aziende come Openjobmetis SpA!
✨Unisciti a gruppi di professionisti
Cerca comunità online e gruppi su LinkedIn dedicati alle risorse umane. Interagire in discussioni o forum specifici ti aiuterà a creare relazioni e a farti conoscere nel settore. Potresti anche scoprire opportunità nascoste che non vengono pubblicizzate!
✨Lavora sul tuo personal brand
In questo settore, la presenza online è fondamentale. Crea un profilo LinkedIn curato, condividi articoli sulle risorse umane e partecipa a webinar. Un buon personal brand può fare una grande differenza nella tua ricerca di lavoro!
✨Non dimenticare di candidarti tramite il nostro sito!
Quando trovi una posizione aperta in un'azienda che ti interessa, come Openjobmetis SpA, ricorda di presentare la tua candidatura attraverso il nostro sito. Ogni candidatura è importante e noi di StudySmarter siamo qui per supportarti in ogni passo del processo.
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Full Stack Developer in Latina
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Enfatizza le tue competenze relazionali:Nel settore delle risorse umane, le soft skills sono fondamentali. Assicurati di evidenziare le tue capacità comunicative, di negoziazione e di gestione dei conflitti nel tuo CV. Usa esempi concreti per dimostrare come hai applicato queste competenze in situazioni di lavoro precedenti.
Dimostra la tua familiarità con le normative:Essendo un ruolo in risorse umane, è importante avere una conoscenza delle normative sul lavoro e delle pratiche di gestione del personale. Aggiungi nel tuo CV eventuali corsi o certificazioni che hai ottenuto in materia. Questo può fare la differenza per Openjobmetis SpA!
Scrivi una lettera di presentazione appassionata:Raccontaci perché sei interessato a lavorare in questo campo e come pensi di contribuire a Openjobmetis SpA. Siamo a caccia di persone motivate, quindi mostra la tua passione per le risorse umane e il tuo desiderio di fare la differenza.
Fai brillare il tuo CV con risultati concreti:Quando parli delle tue esperienze lavorative, cerca di includere risultati misurabili e concreti. Ad esempio, se hai gestito un progetto di assunzione, menziona quanti candidati hai selezionato e come questo ha migliorato l'efficienza del team. Questo tipo di informazioni fa risaltare il tuo profilo!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Openjobmetis SpA
✨Evidenzia le tue soft skills
Nel campo delle risorse umane, è fondamentale dimostrare le proprie soft skills, come la comunicazione, l'intelligenza emotiva e la gestione dei conflitti. Prepara alcuni esempi concreti da condividere durante il colloquio che mostrano come hai gestito situazioni difficili o come hai migliorato la comunicazione in team.
✨Conosci le tecniche di reclutamento
È importante avere familiarità con le diverse tecniche di reclutamento e selezione che potresti utilizzare nel tuo futuro lavoro. Rivedi le domande comportamentali o situazionali che potrebbero esserti poste e preparati a discutere strumenti HR come ATS (Applicant Tracking Systems) o tecniche d’intervista come il 'Structured Interviewing'.
✨Mostra la tua motivazione
Essendo un lavoro a tempo pieno, il tuo impegno e la tua motivazione contano tantissimo. Sii pronto a spiegare perché hai scelto le risorse umane come carriera e quali aspetti ti entusiasmano di più. Fai trasparire il tuo desiderio di contribuire alla crescita e allo sviluppo delle persone all'interno dell'azienda.
✨Prepara un piano di onboarding
Un buon modo per differenziarti è avere una visione su come potresti strutturare un piano di onboarding per i nuovi dipendenti. Questo mostra non solo la tua preparazione, ma anche la tua capacità di pensare proattivamente. Fai ricerche sulle pratiche di onboarding efficaci e sii pronto a condividere idee su come migliorare l'integrazione dei nuovi membri nel team di Openjobmetis SpA.
