In sintesi
- Mansioni: Supporta il team nella ricerca e selezione di candidati e gestione amministrativa.
- Azienda: Openjobmetis, un'agenzia per il lavoro con oltre 20 anni di esperienza.
- Benefit: Rimborso spese di €700 mensili e formazione continua.
- Altre informazioni: Crescita professionale e iniziative concrete per la diversità e l'inclusione.
- Perché questo lavoro: Unisciti a un ambiente dinamico e fai la differenza nel settore HR.
- Qualifiche: Laurea in materie umanistiche, psicologiche o economiche e interesse per le risorse umane.
La retribuzione prevista è compresa tra 28350 - 34650 € per anno.
Openjobmetis S. p. A.
è l’Agenzia per il Lavoro presente sul mercato Italiano da oltre 20 anni, attiva nella somministrazione, ricerca, ricollocazione e formazione del personale.
Ruolo e mansione
Ricerchiamo e selezioniamo un/una
Recruiter & HR Administration da inserire nel Team in Stage per la filiale di Milano Restelli (MI) .
Il candidato supporterà il team sia nelle attività di ricerca e selezione di candidati sia nelle attività di gestione amministrativa dei lavoratori somministrati.
NEL DETTAGLIO LE ATTIVITÀ DA SVOLGERE
- Supporto nella identificazione dei profili professionali ricercati sulla base delle esigenze delle aziende clienti
- Stesura e pubblicazione di annunci di lavoro
- Ricerca attiva dei candidati
- Screening CV e convocazione dei candidati
- Primo colloquio telefonico
- Affiancamento ai colloqui di lavoro
- Attività amministrativa: raccolta documenti, supporto nella gestione delle pratiche di assunzione e dei lavoratori assunti in somministrazione
- Requisiti e Competenze Richieste
- Laurea in materie umanistiche, psicologiche, economiche
- Interesse per il settore delle risorse umane
- Ottima conoscenza del pacchetto Office
Si richiede disponibilità full time.
- COMPETENZE
- Ottime capacità comunicative e relazionali
- Capacità organizzative e di gestione del tempo
- Orientamento ai risultati e capacità di lavorare per obiettivi
- Precisione e affidabilità
- Capacità di gestione dello stress
- Flessibilità e problem solving
- ALTRE INFORMAZIONI
🤝 Cosa ti offriamo - Inserimento a tempo determinato 6 mesi
- Previsto rimborso spese di €700 mensili
- Un ambiente dinamico, dove il confronto è quotidiano
- Un piano di crescita professionale, con formazione continua su misura
- Sistema Welfare & Benefits (Wo W), con attenzione al benessere e alla genitorialità (Wo W Parental Edition)
- Iniziative concrete di Diversity, Equity & Inclusion (DE&I): ci impegniamo ogni giorno su gender equity, LGBTQ+, age diversity, disabilità, etnie e cultura
🎯 Vuoi essere protagonista del cambiamento?
Nel nostro Gruppo non troverai slogan vuoti. Cerchiamo persone curiose, concrete e con voglia di mettersi in gioco davvero.
Cerchiamo persone vere, non solo “talenti” .
Unisciti al team Openjobmetis!
L’annuncio è rivolto a tutte le persone, senza distinzione di sesso, in riferimento al D.
Rifiutiamo ogni forma di discriminazione, crediamo nelle pari opportunità, nelle diversità e nell’inclusione.
Junior Recruiter & HR Administration- Milano Restelli datore di lavoro: Openjobmetis SpA
Openjobmetis SpA è un datore di lavoro eccellente, che offre un ambiente di lavoro stimolante e inclusivo nel negozio di abbigliamento di Asola. Con opportunità di crescita professionale e un contratto di lavoro flessibile, i dipendenti possono godere di un equilibrio tra vita lavorativa e personale, oltre a beneficiare di un team collaborativo e di una cultura aziendale che valorizza la diversità e l'inclusione.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Junior Recruiter & HR Administration- Milano Restelli
✨Sfrutta i canali universitari
Non sottovalutare il potere dei servizi di carriera della tua università! Fai un salto negli eventi di reclutamento e nei workshop che organizzano; molte aziende, come Openjobmetis SpA, cercano stagisti direttamente qui. Chiedi anche a professori e compagni di classe, potrebbero avere contatti utili.
✨Partecipazione agli eventi di networking
Partecipa a fiere del lavoro e eventi di networking specifici per le risorse umane. Qui puoi incontrare professionisti del settore e scoprire opportunità di stage. Non dimenticare di portare con te un buon biglietto da visita personale: potrebbe fare la differenza!
✨Mostra le tue capacità online
Crea un profilo LinkedIn di qualità e condividi articoli o post sul mondo delle risorse umane. Questo non solo ti farà notare, ma dimostrerà anche la tua passione per il settore. Interagisci con contenuti di professionisti e aziende come Openjobmetis SpA, commentando e partecipando alle discussioni.
✨Candidati direttamente sul sito
Non dimenticare di visitare il sito di Openjobmetis SpA per eventuali opportunità di stage! Le candidature dirette mostrano il tuo interesse genuino e puoi anche trovare informazioni sulla cultura aziendale e sulle aspettative. Non avere paura di seguire, una chiacchierata anche solo per chiedere chiarimenti può aprire porte.
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Junior Recruiter & HR Administration- Milano Restelli
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Metti in evidenza la tua passione per le risorse umane:Quando scrivi la tua lettera di presentazione, parla della tua motivazione per lavorare nel campo delle risorse umane. Condividi esperienze passate o corsi che hai seguito e che ti hanno appassionato, anche se non sono strettamente legati al lavoro. Questo aiuterà Openjobmetis SpA a vedere il tuo entusiasmo e il tuo desiderio di imparare in questo settore!
Impara il linguaggio delle risorse umane:Assicurati di usare terminologie specifiche del settore nelle tue applicazioni, come "selezione del personale" o "sviluppo organizzativo". Dimostrando una comprensione delle pratiche e dei processi delle risorse umane, aumenterai le possibilità che il tuo CV colpisca il responsabile delle assunzioni di Openjobmetis SpA.
Focus sulle soft skills:Nel tuo CV e nella lettera di presentazione, evidenzia le tue soft skills come la comunicazione, l'empatia e la gestione dei conflitti, che sono cruciali in questo campo. Queste qualità sono spesso più apprezzate rispetto alle competenze tecniche, specialmente per uno stage scolastico.
Sii pronto a mettere in mostra il tuo potenziale:In un'applicazione per uno stage, sottolinea la tua voglia di imparare e crescere. Parla delle aree specifiche delle risorse umane che non vedi l'ora di esplorare e come pensi di poter contribuire a Openjobmetis SpA. Non dimenticare di inviare la tua candidatura tramite il nostro sito web per massimizzare le tue possibilità!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Openjobmetis SpA
✨Sii pronto a parlare di soft skills
Nell'ambito delle risorse umane, le soft skills sono fondamentali. Preparati a discutere le tue capacità di comunicazione, collaborazione e problem-solving. Potrebbero farti domande specifiche su come hai gestito situazioni di gruppo in progetti scolastici o attività extracurriculari.
✨Conosci le tecniche di selezione
Durante l'intervista, potresti essere sottoposto a domande comportamentali o casi pratici. Familiarizzati con tecniche di selezione come il colloquio STAR (Situazione, Compito, Azione, Risultato) per rispondere in modo chiaro e strutturato.
✨Mostra la tua motivazione
Essendo uno stage scolastico, è importante dimostrare la tua voglia di imparare e crescere. Parla dei tuoi obiettivi professionali e di come questo stage presso Openjobmetis SpA possa aiutarti a raggiungerli. Coinvolgi anche qualche esempio di esperienze passate che ti hanno appassionato.
✨Porta un portfolio di progetti
Anche se sei all'inizio della tua carriera, potresti avere la possibilità di voler mostrare il tuo lavoro. Crea un breve portfolio che includa progetti scolastici o attività che dimostrano le tue competenze. Presentarlo durante l'intervista può darti un vantaggio e dimostrare la tua iniziativa.
