In sintesi
- Mansioni: Gestisci la contabilità e partecipa a progetti di migrazione dati con software innovativi.
- Azienda: Multinazionale leader nel settore ICT con sede a Milano.
- Benefit: Retribuzione competitiva, smart working, buoni pasto e strumenti aziendali.
- Altre informazioni: Ambiente dinamico con opportunità di crescita professionale.
- Perché questo lavoro: Unisciti a un team in crescita e trasforma la tua carriera nella contabilità.
- Qualifiche: Esperienza contabile di 3-5 anni e diploma o laurea in discipline economiche.
La retribuzione prevista è compresa tra 30000 - 38000 € per anno.
Openjobmetis Spa, Divisione Permanent Placement Milano, cerca per proprio cliente, solida e storica realtà multinazionale con sede a Milano, leader nel settore dell'Information & Communication Technology (ICT) e dell'integrazione di sistemi tecnologici complessi.
Mansioni:
- Gestione operativa della fatturazione attiva e passiva mediante l'utilizzo del software Microsoft Dynamics 365 Business Central.
- Partecipazione attiva al progetto aziendale di migrazione dati e transizione dei processi contabili verso il sistema ERP SAP.
- A migrazione conclusa, consolidamento ed estensione delle responsabilità all'interno della contabilità generale, con un ampliamento della sfera di attività e una gestione autonoma delle procedure amministrative.
Requisiti:
- Esperienza: Almeno 3-5 anni di maturata esperienza in ambito contabile presso aziende.
- Titolo di studio: Diploma di Ragioneria o Laurea Breve in discipline Economiche.
- Competenze Tecniche: Conoscenza approfondita dei principi di contabilità generale.
- Software Gestionale: Dimestichezza nell'utilizzo di Business Central (la conoscenza di SAP costituirà un plus).
- Strumenti informatici: Buona conoscenza del Pacchetto Office, dimestichezza con i principali programmi di posta elettronica e navigazione web.
- Lingue: Discreta conoscenza della lingua inglese.
- Soft Skills: Flessibilità, attitudine al lavoro per progetti e capacità di gestione dei periodi di transizione.
Offerta di Valore:
- Tipologia contrattuale: Contratto iniziale a tempo determinato di 1 anno.
- Inquadramento: CCNL Metalmeccanica (13 mensilità).
- Retribuzione (RAL): € 30.000 – € 38.000, commisurata all'effettiva esperienza del candidato.
- Smart Working: 2 giorni a settimana (fruibili a raggiungimento della completa autonomia operativa).
- Buoni Pasto: € 8,00 per giorno lavorato (riconosciuti anche nelle giornate di Smart Working).
- Strumentazione aziendale: Computer portatile.
- Sede di lavoro: Milano (MI).
Impiegato contabilità datore di lavoro: Openjobmetis SpA
Lavorare come Manutentore Polivalente presso un'importante azienda di Verona offre l'opportunità di entrare a far parte di un team dinamico e innovativo, impegnato nella progettazione e realizzazione di impianti tecnologici integrati. Con un ambiente di lavoro orientato alla crescita professionale e alla formazione continua, i dipendenti possono contare su una retribuzione competitiva e su concrete possibilità di sviluppo della carriera, il tutto in un contesto che promuove la diversità e l'inclusione.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Impiegato contabilità
✨Rete Locale: Fatti Conoscere!
Per un ruolo temporaneo nelle risorse umane, niente è più efficace di far parte di reti locali. Partecipa a eventi di networking nella tua zona, come fiere del lavoro o incontri di settore. Potresti scoprire opportunità che non vengono pubblicizzate online!
✨Collegati con Professionisti HR
Segui e interagisci con professionisti delle risorse umane su LinkedIn o in gruppi Facebook. Queste comunità sono spesso piene di informazioni su assunzioni temporanee e possono darti un vantaggio. Non avere paura di chiedere chiarimenti o consigli!
✨Siti di Lavoro Specializzati
Visita siti web dedicati a lavori temporanei, come piattaforme freelance o agenzie di lavoro interinale. Spesso hanno opportunità di HR che non troveresti altrove. Assicurati di creare un profilo accattivante e attiva le notifiche per non perderti nessuna offerta!
✨Candidati Diretto con Noi
Non dimenticare che possiamo aiutarti a trovare il tuo prossimo ruolo! Dai un'occhiata al nostro sito Openjobmetis SpA per opportunità temporanee nelle risorse umane. Candidati direttamente: potrebbe essere il tuo biglietto per un'esperienza interessante!
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Impiegato contabilità
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Mostra la tua passione per le risorse umane:Quando scrivi la tua lettera di presentazione, cerca di far trasparire la tua passione per il campo delle risorse umane. Potresti parlare delle esperienze che ti hanno motivato a intraprendere questa carriera, come stage o progetti universitari, e come questi ti abbiano insegnato l'importanza della gestione delle persone nelle aziende.
Includi competenze specifiche nel tuo CV:Ricorda di evidenziare nel tuo CV le competenze specifiche che sono cruciali per il ruolo di risorse umane, come la gestione delle relazioni interpersonali, la risoluzione dei conflitti e la conoscenza delle normative sul lavoro. Aggiungi anche eventuali corsi o certificazioni pertinenti che hai conseguito, come corsi di gestione delle risorse umane o formazione sulla diversità e inclusione.
Sii chiaro sulla tua disponibilità:Essendo un ruolo temporaneo, è essenziale che tu indichi chiaramente la tua disponibilità nel CV e nella lettera di presentazione. Fai sapere se hai già degli impegni o se sei totalmente libero, così potrai attirare l'attenzione di chi cerca flessibilità.
Candidati attraverso il nostro sito!:Non dimenticare di fare la tua candidatura direttamente sul nostro sito Openjobmetis SpA! È il modo migliore per assicurarci di ricevere la tua richiesta in modo completo e di avere tutte le informazioni necessarie per fare la giusta scelta.
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Openjobmetis SpA
✨Conosci il mondo delle HR
Prima dell'intervista con Openjobmetis SpA, facciamo un bel ripasso su cosa significa lavorare nelle risorse umane. Focalizzati sulla comprensione delle tecniche di selezione e delle leggi del lavoro in Italia. Dimostra di conoscere le tendenze del settore e come queste possano influenzare la strategia di assunzione dell'azienda.
✨Evidenzia la tua adattabilità
Poiché il ruolo è temporaneo, è essenziale mostrare quanto sei flessibile e pronto ad affrontare nuove sfide. Preparati a condividere esempi di situazioni in cui hai dovuto adattarti rapidamente a un ambiente di lavoro o a delle nuove responsabilità. Questo farà evaporare qualsiasi dubbio su come ti integrerai nel team.
✨Porta il tuo 'toolkit' HR!
Fai in modo di avere a disposizione il tuo 'toolkit' con gli strumenti e le risorse utilizzati nelle risorse umane, come software di gestione delle candidature o strumenti di valutazione dei candidati. Durante l'intervista, potresti anche dover discutere del tuo approccio alla gestione dei conflitti e alla comunicazione con i dipendenti. Preparati a rispondere a domande pratiche su queste competenze.
✨Fai una buona impressione col tuo approccio
In un colloquio per un ruolo temporaneo, l'atteggiamento conta tanto quanto le competenze. Mostrati motivato e disposto a imparare, e non aver paura di fare domande su ciò che puoi fare per renderti utile fin da subito. Questo farà brillare il tuo profilo rispetto agli altri candidati.
