Openjobmetis spa per conto di azienda cliente ricerca una figura di Junior Buyer da inserire all’interno dell’Ufficio Acquisti per supportare le attività di approvvigionamento che contribuisca all’ottimizzazione della supply chain.
Ruolo e mansione
La risorsa si occuperà di:
- Richiedere quotazioni e inviare richieste di offerta (RFQ) ai fornitori.
- Analizzare e confrontare le offerte ricevute sotto il profilo tecnico ed economico.
- Aggiornare i listini prezzi e supportare le trattative con i fornitori per la definizione delle migliori condizioni di acquisto, dei tempi di consegna e dei costi.
- Inserire e gestire gli ordini di acquisto.
- Monitorare il rispetto delle consegne e gestire eventuali solleciti in caso di ritardi.
- Collaborare con i reparti Produzione, Pianificazione e Logistica per garantire la continuità degli approvvigionamenti.
Requisiti e Competenze Richieste
Si richiedono:
- Esperienza di 1-2 anni in ambito acquisti, preferibilmente nel settore metalmeccanico.
- Laurea in Economia, Ingegneria Gestionale o titolo equivalente costituisce un requisito preferenziale.
- Ottima conoscenza di Excel.
- Familiarità con sistemi ERP.
- Buona conoscenza della lingua inglese, scritta e parlata.
ALTRE INFORMAZIONI
Completano il profilo:
- Capacità di analisi e precisione.
- Attitudine alla negoziazione.
- Problem solving e gestione delle priorità.
- Predisposizione al lavoro in team e buone capacità relazionali
Offresi:
- Assunzione a tempo indeterminato con orario full time
- Ral compresa tra i 25 e i 30 mila euro
Luogo di lavoro: Sarezzo
L’annuncio è rivolto a tutte le persone, senza distinzione di sesso, in riferimento al D. Lgs. 198⁄2006. Rifiutiamo ogni forma di discriminazione, crediamo nelle pari opportunità, nelle diversità e nell’inclusione.
Impiegata/o ufficio acquisti junior datore di lavoro: Openjobmetis SpA
Lavorare come Manutentore Polivalente presso un'importante azienda di Verona offre l'opportunità di entrare a far parte di un team dinamico e innovativo, impegnato nella progettazione e realizzazione di impianti tecnologici integrati. Con un ambiente di lavoro orientato alla crescita professionale e alla formazione continua, i dipendenti possono contare su una retribuzione competitiva e su concrete possibilità di sviluppo della carriera, il tutto in un contesto che promuove la diversità e l'inclusione.
