In sintesi
- Mansioni: Gestisci attività amministrative e supporta la fatturazione in un ambiente dinamico.
- Azienda: Azienda leader nel settore florovivaistico con focus sulla crescita professionale.
- Benefit: Contratto part-time, possibilità di assunzione a tempo indeterminato e ambiente collaborativo.
- Altre informazioni: Candidati solo se iscritti al collocamento mirato L.68/99.
- Perché questo lavoro: Unisciti a noi per fare la differenza in un team che valorizza le categorie protette.
- Qualifiche: Diploma di scuola superiore e buona conoscenza del pacchetto Office.
La retribuzione prevista è compresa tra 20000 - 22000 € per anno.
Openjobmetis, divisione Permanent Placement, sta ricercando per importante azienda settore florovivaistico e dei vivai con sede ad Arezzo, una figura di Impiegata/o Amministrativa/o Part-Time appartenente alle Categorie Protette (art. 1 Legge 68/99).
Posizione:
- Gestione delle attività amministrative e di segreteria;
- Inserimento e aggiornamento dati gestionali;
- Emissione e registrazione di documenti amministrativi;
- Supporto alla fatturazione attiva e passiva;
- Gestione delle comunicazioni telefoniche ed e-mail;
- Archiviazione documentale cartacea e digitale;
- Gestione delle scadenze e registrazione fatture;
- Gestione fornitori e clienti;
- Utilizzo gestionale: Zucchetti;
Requisiti:
- Appartenenza alle Categorie Protette ai sensi della Legge 68/99;
- Diploma di scuola superiore;
- Buona conoscenza del pacchetto Office;
- Precisione, organizzazione e capacità di lavorare in autonomia;
- Gradita esperienza pregressa in ruoli amministrativi;
Altre informazioni:
- Contratto part-time la mattina;
- Inserimento diretto a tempo determinato 6 mesi con finalità di inserimento stabile a tempo indeterminato;
- Range di RAL 20-22K;
- Ambiente di lavoro collaborativo e orientato alla crescita professionale.
La ricerca è rivolta esclusivamente a candidati iscritti o iscrivibili al collocamento mirato art. 1 L. 68/99. Si prega di specificare nel curriculum l’iscrizione al collocamento mirato L.68/99 indicando al suo interno la percentuale (%) di invalidità. Non verranno prese in considerazione candidature senza questo requisito indicato nel cv.
IMPIEGATA/O AMMINISTRATIVA/O PART-TIME – CATEGORIE PROTETTE (art. 1 L.68/99) datore di lavoro: Openjobmetis SpA
Lavorare come Manutentore Polivalente presso un'importante azienda di Verona offre l'opportunità di entrare a far parte di un team dinamico e innovativo, impegnato nella progettazione e realizzazione di impianti tecnologici integrati. Con un ambiente di lavoro orientato alla crescita professionale e alla formazione continua, i dipendenti possono contare su una retribuzione competitiva e su concrete possibilità di sviluppo della carriera, il tutto in un contesto che promuove la diversità e l'inclusione.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere IMPIEGATA/O AMMINISTRATIVA/O PART-TIME – CATEGORIE PROTETTE (art. 1 L.68/99)
✨Sfrutta le Fiere del Lavoro
Le fiere del lavoro sono un ottimo posto per fare networking nel settore delle risorse umane. Non solo puoi incontrare potenziali datori di lavoro, ma hai anche l'opportunità di parlare direttamente con i recruiter e capire quali sono le competenze più richieste.
✨Collegati ai Gruppi Professionali
Cerca gruppi o associazioni professionali locali nel campo delle risorse umane. Partecipare a eventi o seminari ti permette di ampliare la tua rete di contatti e ti rende più visibile a chi lavora nel settore.
✨Visibilità Online
Crea un profilo professionale online dedicato alle risorse umane. Condividi articoli interessanti o partecipa a discussioni su piattaforme come LinkedIn. Qui, i recruiter potrebbero notarti mentre dibatti su tematiche attuali del settore!
✨Applica Attraverso il Nostro Sito
Non dimenticare di controllare le offerte di lavoro part-time sul nostro sito. Applicare direttamente a ruoli come quelli offerti da Openjobmetis SpA può aumentar la tua visibilità e mostrare il tuo interesse per l'azienda.
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come IMPIEGATA/O AMMINISTRATIVA/O PART-TIME – CATEGORIE PROTETTE (art. 1 L.68/99)
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Metti in luce le tue competenze relazionali:Nel campo delle risorse umane, le competenze relazionali sono fondamentali. Assicurati di evidenziare la tua capacità di comunicazione e di lavoro di squadra nel tuo CV e nella lettera di presentazione. Parla di come hai gestito situazioni con dipendenti o colleghi e di come hai risolto eventuali conflitti.
Certificazioni e corsi pertinenti:Se hai seguito corsi di formazione in gestione delle risorse umane o hai ottenuto certificazioni (ad esempio, HR certification), non dimenticarti di includerli! Sono un ottimo modo per dimostrare il tuo impegno verso questa carriera e il desiderio di crescere professionalmente.
Flessibilità e disponibilità nel lavoro part-time:Quando applichi per un lavoro part-time, evidenzia la tua disponibilità e flessibilità. Le aziende cercano spesso candidati che possano adattarsi a orari variabili. Sei disponibile a lavorare su turni o nei weekend? Fai sapere quanto sei aperto a queste possibilità!
Approccio proattivo nella lettera di presentazione:Nella tua lettera di presentazione, non limitarti a elencare le tue esperienze, ma racconta anche perché sei interessato a lavorare in Openjobmetis SpA. Parla di cosa ti motiva nel campo delle risorse umane e di come pensi di poter contribuire. Questo approccio renderà la tua candidatura unica e memorabile!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Openjobmetis SpA
✨Mostra la tua passione per le persone
In un colloquio per ruoli nelle risorse umane, è fondamentale dimostrare la tua passione per la gestione e il supporto delle persone. Parla delle esperienze che ti hanno motivato a lavorare in questo campo e come hai affrontato situazioni difficili con i collaboratori nel passato.
✨Preparati su strumenti HR
Assicurati di essere a tuo agio con gli strumenti software di gestione delle risorse umane, come i sistemi di gestione dei candidati (ATS) o i software per la valutazione delle performance. Durante il colloquio, potresti ricevere domande tecniche su come utilizzeresti questi strumenti per migliorare i processi di assunzione.
✨Focalizzati sul tuo potenziale di apprendimento
Essendo un lavoro part-time, potresti non avere un'esperienza vastissima nel campo. Tuttavia, metti in evidenza la tua disponibilità a imparare e a crescere, spiegando come ti adatteresti rapidamente a nuove situazioni e contribuirai al team anche in un'orario ridotto.
✨Condividi esperienze pratiche
Porta con te esempi pratici delle tue esperienze precedenti, anche se non sono direttamente nel campo delle risorse umane. Parla di come hai gestito conflitti, facilitato comunicazione o supportato team nei tuoi lavori precedenti. Queste situazioni possono dimostrare le tue abilità interpersonali vitali in questo settore.
