In sintesi
- Mansioni: Gestisci i processi HR e supporta il personale in un ambiente dinamico.
- Azienda: Azienda solida nel settore alimentare con focus sulle persone.
- Benefit: Contratto diretto, stipendio competitivo e opportunità di crescita.
- Altre informazioni: Ambiente di lavoro collaborativo e orientato alla valorizzazione delle persone.
- Perché questo lavoro: Cresci professionalmente in un contesto strutturato e stimolante.
- Qualifiche: Diploma o Laurea in Risorse Umane e esperienza pregressa.
La retribuzione prevista è compresa tra 27000 - 35000 € per anno.
Openjobmetis Spa ricerca e seleziona, per conto di una solida realtà industriale operante nel settore alimentare e della panificazione, una figura di HR Generalist da inserire all’interno dell’ufficio Risorse Umane.
Se sei una persona organizzata, orientata alle relazioni e desideri crescere in un contesto produttivo strutturato, questa potrebbe essere l’opportunità giusta per te.
Posizione
La risorsa, riportando all’HR Manager e collaborando con i responsabili dei diversi reparti aziendali, si occuperà della gestione operativa dei processi HR, garantendo il corretto presidio delle attività amministrative e di sviluppo del personale.
Principali responsabilità
- Amministrazione del personale
- Gestione quotidiana delle presenze e delle timbrature;
- Supporto nella gestione della contrattualistica e delle pratiche amministrative;
- Interfaccia con consulenti del lavoro e fornitori esterni.
- Recruiting e onboarding
- Supporto alle attività di ricerca e selezione del personale;
- Organizzazione dei colloqui e gestione dell’iter di inserimento;
- Coordinamento delle attività di onboarding dei nuovi dipendenti.
- HR Policies e processi
- Implementazione e aggiornamento delle procedure HR aziendali;
- Supporto nell’applicazione delle policy interne e nella diffusione delle best practice;
- Monitoraggio della corretta applicazione dei processi HR nei diversi reparti produttivi.
- Comunicazione interna e supporto allo stabilimento
- Gestione delle comunicazioni interne;
- Supporto nelle relazioni con il personale;
- Collaborazione con la Direzione nella gestione delle dinamiche organizzative.
Requisiti
- Diploma o Laurea, preferibilmente con percorso di specializzazione in ambito Risorse Umane;
- Esperienza pregressa in ruoli HR Generalist, amministrazione del personale o selezione;
- Buona conoscenza della normativa del lavoro;
- Esperienza nell’utilizzo di software HR e sistemi di rilevazione presenze;
- Ottime capacità organizzative e di pianificazione;
- Eccellenti doti relazionali, comunicative e di problem solving;
- Riservatezza, affidabilità e orientamento al lavoro in team.
Cosa offre l’azienda
- Inserimento diretto in azienda;
- Contratto e livello commisurati all’esperienza maturata;
- RAL indicativa: € 27.000 - € 35.000;
- Ambiente dinamico, strutturato e orientato alla valorizzazione delle persone;
- Concrete possibilità di crescita professionale.
Sede di lavoro: Alessandria (AL)
Orario: Full Time
Modalità di lavoro: interamente in presenza
Generalista risorse umane datore di lavoro: Openjobmetis SpA
Lavorare come Manutentore Polivalente presso un'importante azienda di Verona offre l'opportunità di entrare a far parte di un team dinamico e innovativo, impegnato nella progettazione e realizzazione di impianti tecnologici integrati. Con un ambiente di lavoro orientato alla crescita professionale e alla formazione continua, i dipendenti possono contare su una retribuzione competitiva e su concrete possibilità di sviluppo della carriera, il tutto in un contesto che promuove la diversità e l'inclusione.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Generalista risorse umane
✨Sfrutta le fiere del lavoro!
Le fiere del lavoro sono una grande occasione per incontrare faccia a faccia i rappresentanti del settore delle risorse umane. Porta con te una copia del tuo CV e preparati a parlare delle tue esperienze. È il modo perfetto per farti notare da aziende come Openjobmetis SpA!
✨Unisciti a gruppi di professionisti
Cerca comunità online e gruppi su LinkedIn dedicati alle risorse umane. Interagire in discussioni o forum specifici ti aiuterà a creare relazioni e a farti conoscere nel settore. Potresti anche scoprire opportunità nascoste che non vengono pubblicizzate!
✨Lavora sul tuo personal brand
In questo settore, la presenza online è fondamentale. Crea un profilo LinkedIn curato, condividi articoli sulle risorse umane e partecipa a webinar. Un buon personal brand può fare una grande differenza nella tua ricerca di lavoro!
✨Non dimenticare di candidarti tramite il nostro sito!
Quando trovi una posizione aperta in un'azienda che ti interessa, come Openjobmetis SpA, ricorda di presentare la tua candidatura attraverso il nostro sito. Ogni candidatura è importante e noi di StudySmarter siamo qui per supportarti in ogni passo del processo.
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Generalista risorse umane
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Enfatizza le tue competenze relazionali:Nel settore delle risorse umane, le soft skills sono fondamentali. Assicurati di evidenziare le tue capacità comunicative, di negoziazione e di gestione dei conflitti nel tuo CV. Usa esempi concreti per dimostrare come hai applicato queste competenze in situazioni di lavoro precedenti.
Dimostra la tua familiarità con le normative:Essendo un ruolo in risorse umane, è importante avere una conoscenza delle normative sul lavoro e delle pratiche di gestione del personale. Aggiungi nel tuo CV eventuali corsi o certificazioni che hai ottenuto in materia. Questo può fare la differenza per Openjobmetis SpA!
Scrivi una lettera di presentazione appassionata:Raccontaci perché sei interessato a lavorare in questo campo e come pensi di contribuire a Openjobmetis SpA. Siamo a caccia di persone motivate, quindi mostra la tua passione per le risorse umane e il tuo desiderio di fare la differenza.
Fai brillare il tuo CV con risultati concreti:Quando parli delle tue esperienze lavorative, cerca di includere risultati misurabili e concreti. Ad esempio, se hai gestito un progetto di assunzione, menziona quanti candidati hai selezionato e come questo ha migliorato l'efficienza del team. Questo tipo di informazioni fa risaltare il tuo profilo!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Openjobmetis SpA
✨Evidenzia le tue soft skills
Nel campo delle risorse umane, è fondamentale dimostrare le proprie soft skills, come la comunicazione, l'intelligenza emotiva e la gestione dei conflitti. Prepara alcuni esempi concreti da condividere durante il colloquio che mostrano come hai gestito situazioni difficili o come hai migliorato la comunicazione in team.
✨Conosci le tecniche di reclutamento
È importante avere familiarità con le diverse tecniche di reclutamento e selezione che potresti utilizzare nel tuo futuro lavoro. Rivedi le domande comportamentali o situazionali che potrebbero esserti poste e preparati a discutere strumenti HR come ATS (Applicant Tracking Systems) o tecniche d’intervista come il 'Structured Interviewing'.
✨Mostra la tua motivazione
Essendo un lavoro a tempo pieno, il tuo impegno e la tua motivazione contano tantissimo. Sii pronto a spiegare perché hai scelto le risorse umane come carriera e quali aspetti ti entusiasmano di più. Fai trasparire il tuo desiderio di contribuire alla crescita e allo sviluppo delle persone all'interno dell'azienda.
✨Prepara un piano di onboarding
Un buon modo per differenziarti è avere una visione su come potresti strutturare un piano di onboarding per i nuovi dipendenti. Questo mostra non solo la tua preparazione, ma anche la tua capacità di pensare proattivamente. Fai ricerche sulle pratiche di onboarding efficaci e sii pronto a condividere idee su come migliorare l'integrazione dei nuovi membri nel team di Openjobmetis SpA.
