In sintesi
- Mansioni: Coordina i punti vendita e guida il team verso il successo nel settore arredamento.
- Azienda: Azienda leader nel settore dell'arredamento, in continua crescita e innovazione.
- Benefit: Contratto a tempo indeterminato, auto aziendale, e opportunità di sviluppo professionale.
- Altre informazioni: Ambiente dinamico con possibilità di trasferte e confronto diretto con la Direzione.
- Perché questo lavoro: Un ruolo strategico con autonomia e impatto diretto sulle performance di vendita.
- Qualifiche: Esperienza come Area Manager e capacità di analisi dei dati economici.
La retribuzione prevista è compresa tra 60000 - 70000 € per anno.
Openjobmetis S.p.A. - Divisione Permanent Placement - ricerca e seleziona, per una primaria realtà operante nel settore dell’arredamento/mobili, un/una Area Manager Retail per il presidio dei punti vendita dell’area Nord-Est Italia.
La risorsa avrà la responsabilità di Coordinare una rete di punti vendita distribuiti tra Veneto e Trentino-Alto Adige, garantendo il presidio commerciale e operativo dell’area assegnata.
Il/la candidato/a ideale ha una consolidata esperienza nella gestione di una rete di punti vendita nel mondo dell’arredo, capace di coniugare visione strategica, orientamento ai risultati e leadership nella gestione dei team.
Principali responsabilità :- Gestione e controllo commerciale
- Monitorare le performance economiche dell’area attraverso l’analisi del conto economico, della marginalità e della redditività dei punti vendita.
- Analizzare i principali KPI commerciali, gli scostamenti di fatturato (YOY), i forecast ed i risultati rispetto al budget.
- Definire e implementare azioni correttive finalizzate al raggiungimento degli obiettivi di vendita e di marginalità .
- Analizzare il mercato e il contesto competitivo del territorio, individuando opportunità di sviluppo del business.
- Predisporre report periodici e presentazioni direzionali per la Casa Madre.
- Coordinamento della rete vendita
- Presidiare le performance della rete vendita attraverso il confronto con gli Store Manager, fornendo supporto operativo e commerciale finalizzato al raggiungimento degli obiettivi di area.
- Garantire il rispetto degli standard aziendali in termini di organizzazione, visual merchandising, esposizione prodotto e customer experience.
- Verificare la corretta applicazione dei processi, delle procedure e delle linee guida aziendali.
- Affiancare i responsabili dei punti vendita nell’individuazione di opportunità di miglioramento e nella gestione delle criticità operative.
- Esperienza consolidata come Area Manager, Retail Manager o in un ruolo analogo, preferibilmente nel settore arredamento, design o retail specializzato.
- Ottima capacità di analisi dei dati economici e dei principali indicatori commerciali.
- Spiccato orientamento ai risultati, capacità organizzative e di pianificazione.
- Leadership, autorevolezza e capacità di motivare e sviluppare i collaboratori.
- Buona padronanza degli strumenti informatici e della reportistica gestionale.
- Disponibilità a garantire una presenza itinerante sul territorio di competenza.
- Disponibilità a trasferte periodiche presso la Casa Madre, per momenti di confronto e allineamento con le funzioni aziendali.
- Inserimento in una realtà grande, solida e in continua crescita, con un ruolo strategico ed un elevato livello di autonomia.
- Confronto diretto con la Direzione Aziendale e concrete opportunità di sviluppo professionale.
- Contratto di lavoro a tempo indeterminato.
- Inquadramento secondo il CCNL Legno e Arredo Industria.
- RAL: compresa tra €60.000 e €65.000.
- Auto aziendale ad uso promiscuo.
- PC portatile e telefono aziendale.
- Copertura delle spese di trasferta, inclusi pasti e pernottamenti in caso di trasferte che richiedano la permanenza fuori sede.
- Sedi di lavoro ed Area assegnata: Treviso / zona Veneto - Trentino Alto Adige.
- Previste trasferte periodiche presso la sede centrale dell’azienda nelle Marche, indicativamente due volte al mese, con eventuale pernottamento in funzione della distanza dalla sede di provenienza.
- Orario di lavoro: Full time.
Area Manager Retail - Settore Arredo datore di lavoro: Openjobmetis SpA
Lavorare come Area Manager Retail in una realtà solida e in continua crescita nel settore dell'arredamento offre un'opportunità unica di sviluppo professionale. La cultura aziendale è caratterizzata da un forte orientamento ai risultati, leadership e supporto continuo, con un elevato livello di autonomia e la possibilità di interagire direttamente con la Direzione Aziendale. Inoltre, il pacchetto di benefici include un contratto a tempo indeterminato, auto aziendale e copertura delle spese di trasferta, rendendo questa posizione particolarmente attrattiva per chi cerca un ambiente stimolante e gratificante.
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Ecco come pensiamo che potresti ottenere Area Manager Retail - Settore Arredo
✨Espandi il tuo network con eventi di settore
Unisciti a fiere e conferenze dedicate al mondo delle vendite e dello sviluppo commerciale. Non c'è nulla di meglio per stringere contatti diretti con aziende come Openjobmetis SpA e capire le ultime tendenze del mercato.
✨Contatta i professionisti del settore
Fai un salto su LinkedIn e cerca professionisti che lavorano nelle vendite in aziende simili a Openjobmetis SpA. Non avere paura di inviare un messaggio! Chiedi consigli su come entrare nel settore o suggerimenti su come affrontare un colloquio.
✨Formazione continua: corsi e certificazioni
Considera di iscriverti a corsi di formazione specifici per il settore vendite. Questo non solo migliora le tue competenze, ma ti darà anche un argomento interessante da discutere durante i colloqui.
✨Applica direttamente su Openjobmetis SpA
Non dimenticare di controllare il nostro sito per opportunità di lavoro aperte. Applicare direttamente attraverso il sito di Openjobmetis SpA può darti un vantaggio, poiché le candidature dirette spesso ricevono più attenzione.
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Area Manager Retail - Settore Arredo
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Illumina il tuo CV con risultati concreti:Nel settore vendite e sviluppo commerciale, è fondamentale dimostrare l'impatto che hai avuto nei tuoi ruoli precedenti. Usa numeri e percentuali per evidenziare i tuoi successi, come le vendite incrementate o il numero di clienti acquisiti. Questo aiuta Openjobmetis SpA a vedere subito il tuo valore!
Personalizza la tua lettera di presentazione:Quando scrivi la lettera di presentazione, assicurati di riflettere sul valore che puoi portare a Openjobmetis SpA. Parla delle tue esperienze rilevanti nelle vendite e di come ti piacerebbe contribuire al loro team. Dimostra entusiasmo per il prodotto o servizio che offrono, e spiega perché desideri lavorare proprio lì!
Cita eventuali certificazioni rilevanti:Se hai certificazioni nel campo delle vendite o del marketing, assicurati di citarle nel tuo CV. Questo può includere corsi di formazione su tecniche di vendita, CRM o gestione delle relazioni con i clienti. Mostra a Openjobmetis SpA che sei impegnato nella crescita professionale!
Non dimenticare di includere soft skills:Nelle vendite, le soft skills sono fondamentali tanto quanto le competenze tecniche. Includi nel tuo CV e nella lettera di presentazione abilità come la comunicazione, la capacità di ascolto e la persuasione. Queste competenze sono cruciali per un ruolo full-time in vendite e sviluppo commerciale, e possono aiutarti a distinguerti!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Openjobmetis SpA
✨Conosci il tuo mercato!
È fondamentale che tu abbia una buona comprensione del settore in cui opera Openjobmetis SpA. Fai un po' di ricerche sulle ultime tendenze, i concorrenti e le sfide del mercato. Questo ti aiuterà a rispondere a domande e a dimostrare il tuo interesse per il ruolo.
✨Preparati a vendere!
Durante l'intervista, aspettati di dover dimostrare le tue abilità di vendita. Potrebbe essere utile preparare una breve presentazione su un prodotto o un servizio e come lo venderesti. Crea un esempio concreto che metta in luce le tue tecniche di persuasione e come costruire relazioni con i clienti.
✨Mostra il tuo spirito di squadra.
Nel campo delle vendite e dello sviluppo commerciale, il lavoro di squadra è fondamentale. Preparati a condividere esperienze di progetti passati dove hai collaborato con altri per raggiungere obiettivi di vendita. Questo mostra che sei capace di lavorare bene in gruppo e di contribuire alla cultura aziendale di Openjobmetis SpA.
✨Domande mirate sul tuo futuro.
Non dimenticare di preparare alcune domande aperte per l'intervistatore riguardo alle opportunità di crescita in Openjobmetis SpA. Mostrare il tuo interesse per lo sviluppo professionale a lungo termine è cruciale in un ruolo full-time e dimostra che sei motivato a investire nel tuo percorso di carriera.
