In sintesi
- Mansioni: Movimentazione e gestione dei materiali in un ambiente dinamico.
- Azienda: Azienda leader nel settore dei servizi ambientali.
- Benefit: Contratto full time con possibilità di assunzione e stipendio competitivo.
- Altre informazioni: Candidature aperte a tutti, senza esperienza richiesta!
- Perché questo lavoro: Un'opportunità per entrare nel mondo del lavoro e crescere professionalmente.
- Qualifiche: Buona manualità , disponibilità al lavoro fisico e capacità di lavorare in squadra.
Only Job, Agenzia Per il Lavoro, ricerca per importante azienda cliente operante nel settore dei servizi ambientali la figura di un/a OPERAIO/A ad ASTI.
La risorsa si occuperà di attività generiche di movimentazione, selezione e gestione dei materiali, supportando le attività quotidiane dell'impianto e mantenendo ordine e pulizia delle aree di lavoro.
Si richiede:
- Buona manualitÃ
- Disponibilità al lavoro fisico
- Capacità di lavorare in squadra
Non è necessaria una precedente esperienza specifica nel settore: saranno valutati anche candidati alla prima esperienza.
Completano il profilo serietà , affidabilità e disponibilità immediata.
Contratto: iniziale in somministrazione con successive proroghe finalizzato all'assunzione.
Orario: full time.
Luogo: Asti.
La ricerca è rivolta a candidati di entrambi i sessi, L.903/77 e 125/91 ed a persone di tutte le età e tutte le nazionalità , D. Lgs. 215/03 e 216/03.
I candidati interessati potranno inviare il cv, corredato dell'autorizzazione all'uso dei dati personali ex. D. Lgs. 196/03 e del GDPR (UE) 2016/67.
Salario lordo mensile EUR 1200 - EUR 1600.
operaio/a datore di lavoro: Only Job
Only Job è un datore di lavoro eccellente, che offre un ambiente di lavoro stimolante e collaborativo nel cuore di Torino. I dipendenti possono beneficiare di opportunità di crescita professionale e formazione continua, oltre a un inquadramento contrattuale competitivo. Lavorare con noi significa far parte di un team dinamico, dove ogni giorno si contribuisce a creare un'esperienza unica per i clienti del negozio di abbigliamento.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere operaio/a
✨Sfrutta i network del settore
In edilizia e costruzioni, è fondamentale partecipare a fiere di settore o eventi locali. Queste occasioni sono ottime per conoscere persone che lavorano per aziende come Only Job. Non dimenticare di portare con te i tuoi biglietti da visita!
✨Tieni d'occhio le opportunità di candidature
Spesso, le aziende dell'edilizia hanno finestre di assunzione stagionali. Segui siti e portali di lavoro specifici per il settore, così da essere sempre aggiornato sulle nuove posizioni aperte, come quella di operaio/a presso Only Job.
✨Unisciti a comunità di professionisti
Fai parte di gruppi professionali o associazioni legate all'edilizia. Non solo ti daranno accesso a risorse utili, ma potresti anche trovare opportunità di lavoro, grazie anche al passaparola delle persone che ci lavorano già .
✨Dai visibilità al tuo profilo
Rendi il tuo profilo LinkedIn irresistibile! Aggiungi progetti passati, certificazioni e dettagli pratici sulla tua esperienza in edilizia. Le aziende come Only Job cercano candidati che dimostrano il loro valore in modo concreto.
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come operaio/a
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Mostra le tue competenze tecniche:Nel settore dell'edilizia e costruzioni, è fondamentale evidenziare le competenze tecniche specifiche nel tuo CV. Includi certificazioni, corsi di formazione, e qualsiasi esperienza con software di progettazione (come AutoCAD o Revit) che possiedi. Ricorda, i dettagli fanno la differenza!
Progetti passati come punti di forza:Non dimenticare di citare progetti significativi a cui hai lavorato in passato nel tuo CV. Includere queste esperienze pratiche mostra non solo le tue capacità , ma anche il tuo impatto concreto nel settore. Se puoi, supporta queste informazioni con immagini o collegamenti a portfolio online.
Scrivi una lettera di accompagnamento coinvolgente:Quando prepari la tua lettera di accompagnamento per la posizione full-time, fai in modo di esprimere chiaramente il tuo interesse per Only Job e per il ruolo di operaio/a. Condividi la tua motivazione per il settore dell'edilizia e costruzioni e perché credi di essere il candidato ideale.
Sii specifico sulle tue esperienze:Nel tuo CV e nella lettera di accompagnamento, cerca di includere numeri e risultati tangibili legati alle tue esperienze. Ad esempio, puoi menzionare progetti completati entro scadenze o lavori che hanno portato a un risparmio di costi. Questo aiuta a dimostrare il tuo valore potenziale per Only Job.
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Only Job
✨Preparati a dimostrare le tue competenze tecniche
Nel settore dell'edilizia e costruzioni, è fondamentale mostrare le tue abilità pratiche. Potresti essere chiamato a discutere progetti precedenti, strumenti che hai utilizzato o persino a risolvere problemi tecnici legati ai cantieri. Fai un elenco dei tuoi successi e preparati a condividerli!
✨Conoscere le normative del settore
Essere aggiornati sulle normative edilizie e sui requisiti di sicurezza è cruciale. Fai un po’ di ricerca su leggi locali e standard di costruzione prima dell'intervista. Questo non solo ti farà apparire preparato, ma dimostrerà anche il tuo impegno e interesse per il settore.
✨Mostra la tua propensione al lavoro di squadra
In un lavoro full-time nel settore dell'edilizia, collaborare con ingegneri, architetti e operai è la norma. Preparati a discutere esperienze passate in cui hai lavorato in team, e come hai contribuito a raggiungere gli obiettivi comuni. Mostrare le tue soft skills può essere un grande vantaggio!
✨Preparati per domande su gestione dei progetti
In un ruolo full-time, potresti affrontare domande su come hai gestito progetti in passato. Studia alcuni metodi di gestione del progetto come il metodo Agile o il metodo Waterfall, e preparati a condividere esempi concreti di come hai pianificato e portato a termine un progetto dal concepimento alla conclusione.
