In sintesi
- Mansioni: Gestisci annunci di lavoro e seleziona i migliori talenti per le aziende.
- Azienda: Only Job, un'agenzia per il lavoro innovativa e dinamica.
- Benefit: Contratto flessibile, ticket restaurant e welfare aziendale.
- Altre informazioni: Ambiente stimolante con opportunità di crescita professionale.
- Perché questo lavoro: Unisciti a noi per fare la differenza nel mondo delle risorse umane.
- Qualifiche: Esperienza nelle risorse umane e ottime capacità relazionali.
La retribuzione prevista è compresa tra 1600 - 2000 € per mese.
Only Job Srl , Agenzia per il Lavoro, per il potenziamento del proprio organico interno, è alla ricerca di un/una
HR Recruiter da inserire presso la filiale di
Ferrara .
La risorsa si occuperà di
- Pubblicazione e gestione degli annunci di lavoro;
- Screening dei curricula e ricerca attiva dei candidati;
- Colloqui di selezione telefonici, da remoto e in presenza;
- Presentazione delle candidature alle aziende clienti;
- Gestione delle attività amministrative legate all'inserimento dei lavoratori;
- Supporto nella gestione dei rapporti con candidati e clienti.
Requisiti richiesti
- Esperienza, anche breve, nel settore delle Risorse Umane o presso Agenzie per il Lavoro;
- Ottime capacità organizzative e relazionali;
- Attitudine al lavoro per obiettivi;
- Buona conoscenza dei principali strumenti informatici;
- Precisione, dinamismo e orientamento al problem solving.
Cosa offriamo
- Contratto a tempo determinato o indeterminato, commisurato all'esperienza.
- CCNL Terziario.
- 14 mensilità.
- Ticket restaurant.
- Welfare aziendale.
- Inserimento in un ambiente stimolante, orientato alla crescita professionale e ai risultati.
Perché scegliere Only Job ?
Cerchiamo persone che vogliano mettersi in gioco in un contesto dinamico, dove la consulenza alle aziende e la valorizzazione delle persone sono al centro del nostro lavoro.
Se ami le sfide, il contatto con i clienti e il mondo HR, questa è l'opportunità giusta per te.
Candidati subito allegando il tuo CV in formato Word o PDF.
Invia il tuo CV aggiornato per entrare a far parte del team Only Job!
Only Job S. r. l. Agenzia per il Lavoro Aut. Min. Prot. n. 39/0002399 del 22/10/2014.
L'offerta di lavoro si intende rivolta a candidati di entrambi i sessi (L. 903/77 e L. 125/91) e a persone di tutte le età e nazionalità, ai sensi dei D. Lgs. 215/03 e 216/03.
I candidati sono invitati a prendere visione dell'informativa privacy ai sensi dell'art. 13 del Regolamento UE 2016/679 (GDPR).
Salario lordo mensile EUR 1600 - EUR 2000 by helplavoro. it
HR Recruiter datore di lavoro: Only Job
Only Job Srl è un datore di lavoro eccellente, che offre un ambiente stimolante e orientato alla crescita professionale presso la filiale di Ferrara. Con opportunità di sviluppo, un contratto competitivo e un forte focus sulla valorizzazione delle persone, i dipendenti possono aspettarsi un'esperienza lavorativa gratificante in un contesto dinamico e collaborativo. Se sei appassionato di risorse umane e desideri affrontare nuove sfide, Only Job è il posto giusto per te.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere HR Recruiter
✨Rete Locale: Fatti Conoscere!
Per un ruolo temporaneo nelle risorse umane, niente è più efficace di far parte di reti locali. Partecipa a eventi di networking nella tua zona, come fiere del lavoro o incontri di settore. Potresti scoprire opportunità che non vengono pubblicizzate online!
✨Collegati con Professionisti HR
Segui e interagisci con professionisti delle risorse umane su LinkedIn o in gruppi Facebook. Queste comunità sono spesso piene di informazioni su assunzioni temporanee e possono darti un vantaggio. Non avere paura di chiedere chiarimenti o consigli!
✨Siti di Lavoro Specializzati
Visita siti web dedicati a lavori temporanei, come piattaforme freelance o agenzie di lavoro interinale. Spesso hanno opportunità di HR che non troveresti altrove. Assicurati di creare un profilo accattivante e attiva le notifiche per non perderti nessuna offerta!
✨Candidati Diretto con Noi
Non dimenticare che possiamo aiutarti a trovare il tuo prossimo ruolo! Dai un'occhiata al nostro sito Only Job per opportunità temporanee nelle risorse umane. Candidati direttamente: potrebbe essere il tuo biglietto per un'esperienza interessante!
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come HR Recruiter
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Mostra la tua passione per le risorse umane:Quando scrivi la tua lettera di presentazione, cerca di far trasparire la tua passione per il campo delle risorse umane. Potresti parlare delle esperienze che ti hanno motivato a intraprendere questa carriera, come stage o progetti universitari, e come questi ti abbiano insegnato l'importanza della gestione delle persone nelle aziende.
Includi competenze specifiche nel tuo CV:Ricorda di evidenziare nel tuo CV le competenze specifiche che sono cruciali per il ruolo di risorse umane, come la gestione delle relazioni interpersonali, la risoluzione dei conflitti e la conoscenza delle normative sul lavoro. Aggiungi anche eventuali corsi o certificazioni pertinenti che hai conseguito, come corsi di gestione delle risorse umane o formazione sulla diversità e inclusione.
Sii chiaro sulla tua disponibilità:Essendo un ruolo temporaneo, è essenziale che tu indichi chiaramente la tua disponibilità nel CV e nella lettera di presentazione. Fai sapere se hai già degli impegni o se sei totalmente libero, così potrai attirare l'attenzione di chi cerca flessibilità.
Candidati attraverso il nostro sito!:Non dimenticare di fare la tua candidatura direttamente sul nostro sito Only Job! È il modo migliore per assicurarci di ricevere la tua richiesta in modo completo e di avere tutte le informazioni necessarie per fare la giusta scelta.
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Only Job
✨Conosci il mondo delle HR
Prima dell'intervista con Only Job, facciamo un bel ripasso su cosa significa lavorare nelle risorse umane. Focalizzati sulla comprensione delle tecniche di selezione e delle leggi del lavoro in Italia. Dimostra di conoscere le tendenze del settore e come queste possano influenzare la strategia di assunzione dell'azienda.
✨Evidenzia la tua adattabilità
Poiché il ruolo è temporaneo, è essenziale mostrare quanto sei flessibile e pronto ad affrontare nuove sfide. Preparati a condividere esempi di situazioni in cui hai dovuto adattarti rapidamente a un ambiente di lavoro o a delle nuove responsabilità. Questo farà evaporare qualsiasi dubbio su come ti integrerai nel team.
✨Porta il tuo 'toolkit' HR!
Fai in modo di avere a disposizione il tuo 'toolkit' con gli strumenti e le risorse utilizzati nelle risorse umane, come software di gestione delle candidature o strumenti di valutazione dei candidati. Durante l'intervista, potresti anche dover discutere del tuo approccio alla gestione dei conflitti e alla comunicazione con i dipendenti. Preparati a rispondere a domande pratiche su queste competenze.
✨Fai una buona impressione col tuo approccio
In un colloquio per un ruolo temporaneo, l'atteggiamento conta tanto quanto le competenze. Mostrati motivato e disposto a imparare, e non aver paura di fare domande su ciò che puoi fare per renderti utile fin da subito. Questo farà brillare il tuo profilo rispetto agli altri candidati.
