In sintesi
- Mansioni: Coordina l'accoglienza e crea esperienze uniche nel mondo del vino.
- Azienda: Oniverse, un gruppo innovativo nel settore fashion, food&wine e nautica.
- Benefit: Flessibilità oraria, smart working e vantaggi esclusivi per i dipendenti.
- Altre informazioni: Ambiente dinamico e inclusivo con opportunità di crescita continua.
- Perché questo lavoro: Unisciti a noi per valorizzare il patrimonio vinicolo italiano e creare esperienze memorabili.
- Qualifiche: Esperienza di 5 anni in hospitality e passione per il vino.
La retribuzione prevista è compresa tra 63000 - 77000 € per anno.
Oniverse è un Gruppo italiano multibrand integrato verticalmente e attivo in tre principali aree di business: fashion, food&wine e nautica. Per Oniwines siamo alla ricerca di un/una Hospitality Manager. Oniwines è il progetto di Oniverse dedicato al mondo del vino. Riunisce sei cantine italiane con l’obiettivo di valorizzare i vitigni autoctoni e raccontare, attraverso ogni etichetta, le caratteristiche e l’identità del territorio di origine. Ogni cantina propone vini autentici, legati alla storia e alla cultura locale.
DOVE: HQ Oniverse (Verona), con frequenti trasferte in Italia.
DI COSA TI OCCUPERAI:
- Coordinare le attività di hospitality presso le cantine del Gruppo, supervisionando l’organizzazione delle strutture e la gestione operativa dello staff dedicato all’accoglienza;
- Sviluppare, implementare e promuovere pacchetti esperienziali (visite, degustazioni, eventi) in linea con il posizionamento del brand e le aspettative dei visitatori;
- Collaborare con i team marketing e commerciale per assicurare coerenza nella narrazione del brand e nella promozione dell’offerta enoturistica;
- Monitorare l’andamento delle attività esperienziali e commerciali, analizzando dati e feedback per proporre azioni di miglioramento continue;
- Coordinare, formare e motivare il team hospitality, assicurando elevati standard di servizio e accoglienza.
CI PIACEREBBE DAVVERO CONOSCERTI SE:
- Hai maturato almeno 5 anni di esperienza nel settore hospitality / hotellerie o nella gestione di esperienze legate al mondo del vino;
- Possiedi competenze gestionali e organizzative nella conduzione di strutture ricettive o wine experience;
- Sei orientato/a al cliente, hai eccellenti capacità relazionali e un forte spirito commerciale;
- Possiedi una buona conoscenza dell’inglese; la conoscenza di una seconda lingua straniera sarà considerata un plus;
- Hai conseguito una certificazione o una formazione specifica in ambito vinicolo (AIS, ONAV, WSET) oppure puoi vantare un’esperienza concreta nel settore enoturistico;
- Sei disponibile a lavorare su turni e nei weekend, e ad effettuare trasferte occasionali presso le diverse tenute del gruppo.
COSA TI OFFRIAMO:
- Range retributivo comunicato al primo contatto;
- Possibilità di flessibilità oraria e smart working;
- Piano vantaggi Oniverse che include polizze assicurative e sanitarie integrative, tessera sconto sui brand del Gruppo, convenzioni e scontistiche dedicate;
- Crescita e sviluppo continuo, con formazione on the job, affiancamento dedicato e feedback costante;
- Centro infanzia, mensa healthy e palestra aziendali a tariffe agevolate;
- Oniverse Café e area relax & play presso il nostro HQ;
- Ambiente di lavoro dinamico, inclusivo e internazionale.
IL NOSTRO PROCESSO DI SELEZIONE INDICATIVO:
- Step 1 – Primo contatto telefonico e colloquio conoscitivo con il team HR Talent Acquisition;
- Step 2 – Colloquio tecnico e/o di approfondimento con HR Business Partner e Line Manager;
- Step 3 – Proposta di inserimento e benvenuto in Oniverse!
Oniverse - There is a Place. Sosteniamo la parità di genere e promuoviamo un ambiente equo ed inclusivo. Accogliamo candidature da qualsiasi persona indipendentemente dal background di provenienza, riconoscendo il valore della diversità nel nostro contesto lavorativo.
HOSPITALITY MANAGER ONIWINES datore di lavoro: Oniverse
Oniverse è un datore di lavoro eccezionale, offrendo un ambiente di lavoro dinamico e inclusivo presso la sua sede di Verona, con opportunità di crescita continua nel settore dell'hospitality e del vino. I dipendenti possono beneficiare di flessibilità oraria, smart working, e un piano vantaggi che include polizze assicurative e sconti sui brand del Gruppo, il tutto in un contesto internazionale che valorizza la diversità e l'inclusione.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere HOSPITALITY MANAGER ONIWINES
✨Scopri i Local Hotspot
Non limitarti a cercare lavoro online; visita ristoranti, bar e hotel nella tua zona. Parla con chi ci lavora già e chiedi informazioni sulle posizioni aperte. Essere visibili in questi ambienti può portare a opportunità che non vengono pubblicizzate!
✨Partecipa a Eventi Locali
Mettiti in gioco! Eventi culinari, fiere del settore e festival gastronomici sono ottimi posti per fare networking. Non solo puoi incontrare potenziali datori di lavoro, ma puoi anche dimostrare la tua passione per il settore dell'ospitalità.
✨Crea un'Immagine Online
Utilizza i social media per mostrare le tue abilità. Pubblica foto dei tuoi piatti, racconta le tue esperienze nei ristoranti o condividi recensioni. Costruire una presenza online attiva può attrarre l’attenzione dei recruiter che cercano talenti nel campo dell'ospitalità.
✨Non Dimenticare le Referenze
Quando parli con qualcuno del settore, chiedi se possono raccomandarti a posizioni aperte. Le persone che conosci e che possono confermare le tue capacità sono un grande vantaggio, quindi fai sapere a tutti che sei pronto per un nuovo lavoro nell'ospitalità!
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come HOSPITALITY MANAGER ONIWINES
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Mostra la tua esperienza nel settore:Quando scrivi il tuo CV, assicurati di evidenziare ogni esperienza in ospitalità e ristorazione. Parla dei tuoi ruoli precedenti, delle tue responsabilità e di come hai gestito le situazioni con i clienti. Anche le piccole esperienze possono fare la differenza!
Gli attestati contano!:Nel nostro settore, è fondamentale avere i giusti certificati e attestati, come quelli per la sicurezza alimentare o corsi di specializzazione. Aggiungili al tuo CV e se hai ottenuto riconoscimenti in ottica servizio al cliente, non dimenticarli!
Un cover letter che brilla:Nel tuo cover letter, parla della tua passione per l'ospitalità e come questa ti ha spinto a cercare opportunità in aziende come Oniverse. Dimostra perché vorresti lavorare con noi e quali esperienze passate ti rendono un candidato ideale per il ruolo di HOSPITALITY MANAGER ONIWINES.
Sii pronto a raccontare storie:Durante il processo di selezione, non si tratta solo di inviare un documento. Sii pronto a raccontare aneddoti e situazioni che hai vissuto nel tuo lavoro precedente. Questo mostra non solo le tue competenze, ma anche il tuo modo di relazionarti con i clienti. Non dimenticare di applicare attraverso il nostro sito!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Oniverse
✨Preparati a dimostrare le tue abilità nel servizio clienti
Nel settore dell'ospitalità e della ristorazione, il servizio clienti è tutto! Preparati a rispondere a domande su come gestire situazioni difficili con i clienti e su come garantire un'esperienza positiva. Potrebbe essere utile avere alcuni esempi reali da condividere.
✨Conosci il menu e le pratiche locali
Assicurati di avere una buona conoscenza del menu della Oniverse e delle pratiche culinarie locali. Durante l'intervista, potresti dover rispondere a domande sui piatti o sulle tecniche di preparazione, quindi dimostra che sei appassionato e ben informato.
✨Metti in mostra la tua passione e la tua motivazione
Essendo un candidato per un lavoro full-time, è fondamentale mostrare la tua motivazione per la posizione. Fai sapere perché sei entusiasta di lavorare nella Oniverse e come il tuo background ti rende un ottimo addetto all'ospitalità.
✨Prepara domande intelligenti sul team e sull'ambiente di lavoro
Durante l'intervista, non esitare a chiedere del team e della cultura aziendale di Oniverse. Questo mostra non solo il tuo interesse, ma anche il tuo desiderio di essere parte integrante del successo del team sul lungo termine.
