In sintesi
- Mansioni: Contatta studenti e genitori, converti lead e accompagna le trattative fino all'acquisto.
- Azienda: BRUM, startup innovativa del gruppo OneDay.
- Benefit: Opportunità di crescita, ambiente dinamico e possibilità di lavorare in un team affiatato.
- Altre informazioni: Ambiente stimolante con opportunità di apprendimento e sviluppo professionale.
- Perché questo lavoro: Fai parte del team fondativo e contribuisci alla crescita di un progetto innovativo.
- Qualifiche: 1-3 anni di esperienza in vendite B2C e forte orientamento ai risultati.
La retribuzione prevista è compresa tra 40000 - 60000 € per anno.
BRUM, startup del gruppo One Day, cerca una figura Sales B2C da inserire nel nucleo fondativo del team e scalare in Italia.
Avrai contatto con potenziali studenti e genitori, convertirai lead inbound e outbound, capirai esigenze e accompagnerai la trattativa fino all'acquisto; collaborerai con Growth per migliorare pipeline e obiettivi.
Requisiti: 1–3 anni di vendita B2C, forte orientamento ai risultati e rapidità di apprendimento.
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Founder's Associate — Growth & Sales Builder datore di lavoro: OneDay Group
BRUM è un datore di lavoro eccezionale, che offre un ambiente dinamico e innovativo per i professionisti delle vendite. Con opportunità di crescita personale e professionale, il nostro team è caratterizzato da una cultura collaborativa e orientata ai risultati, dove ogni membro ha la possibilità di contribuire attivamente al successo dell'azienda. Lavorare con noi significa essere parte di una startup in rapida espansione, con un forte focus sullo sviluppo delle competenze e un supporto costante per raggiungere obiettivi ambiziosi.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Founder's Associate — Growth & Sales Builder
✨Tocca con mano il mondo delle startup
Non perdere l’occasione di partecipare a eventi di networking come meetups, hackathon o conferenze dedicate alle startup. Qui puoi incontrare fondatori, investitori e altri talenti con cui condividere idee e opportunità. Fatti vedere e meriti un posto tra di loro!
✨Fai sentire la tua voce
Scrivi articoli o post sui social per mostrare le tue idee innovative e la tua conoscenza del settore. Condividi questi contenuti su LinkedIn e nelle community di startup. Non solo ti farai notare, ma attirerai anche l'attenzione di chi cerca qualcuno come te per un ruolo full-time.
✨Usa il potere delle connessioni
Tira fuori la tua rete di contatti e chiedi a chi lavora già nel settore startup se conoscono opportunità. Spesso le migliori offerte non vengono pubblicizzate. Se ti fai raccomandare da qualcuno, le tue possibilità di successo aumentano notevolmente!
✨Candidati direttamente da noi.
Quando trovi una posizione che ti interessa, come Founder's Associate — Growth & Sales Builder in OneDay Group, non esitare a candidarti direttamente attraverso il nostro sito. Non dimenticare di mostrare non solo le tue competenze, ma anche la tua passione per l'innovazione e l'imprenditorialità. Siamo sempre a caccia di talenti motivati!
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Founder's Associate — Growth & Sales Builder
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Fai brillare il tuo spirito imprenditoriale:Quando scrivi la tua lettera di presentazione per Founder's Associate — Growth & Sales Builder in OneDay Group, assicurati di mettere in evidenza la tua mentalità innovativa e il tuo approccio proattivo. Parla dei progetti imprenditoriali che hai realizzato o di come hai contribuito a far crescere un’iniziativa, anche se si tratta di esperienze accademiche o personali.
Personalizza il tuo CV per startup:Il tuo CV per il ruolo in una startup deve riflettere flessibilità e capacità di adattamento. Includi esperienze che dimostrano abilità in multitasking e un forte spirito di squadra, perché in un ambiente startup le risorse sono limitate e la collaborazione è fondamentale.
Mostra la tua creatività:Non limitarti a un formato tradizionale per il tuo CV e la lettera di presentazione. Puoi aggiungere elementi creativi, come grafica o progetti passati, per mostrare il tuo stile unico. Le startup apprezzano il pensiero fuori dagli schemi!
Sii pronto a dimostrare il tuo apprendimento continuo:Includi corsi recenti, certificazioni o workshop che hai frequentato nel tuo CV, specialmente quelli che mostrano la tua passione per l'innovazione e la crescita personale. Le startup cercano persone disposte a imparare e adattarsi, quindi metti in evidenza la tua voglia di crescere insieme a OneDay Group.
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso OneDay Group
✨Conosci la tua startup
Prima dell'intervista, prenditi un momento per capire il background e la missione di OneDay Group. Le startup cercano persone che non solo siano competenti, ma che condividano anche la loro visione e il loro spirito imprenditoriale. Dimostra come le tue esperienze si allineano con i loro valori e obiettivi.
✨Mostra il tuo spirito imprenditoriale
Nei colloqui per le startup, è fondamentale dimostrare il tuo approccio creativo e la tua capacità di problem-solving. Prepara esempi concreti di come hai affrontato sfide in passato, idealmente in contesti dinamici. Le startup amano le persone che possono pensare fuori dagli schemi!
✨Preparati a domande pratiche
Aspettati domande che esplorano le tue abilità tecniche e pratiche. Potrebbero chiederti come gestiresti un particolare progetto o situazione. Queste domande non sono solo teoriche: preparati a spiegare come applicheresti le tue competenze nella pratica.
✨Fai brillare il tuo potenziale
Essendo un'opportunità a tempo pieno, il tuo potenziale di crescita è cruciale. Parla di come desideri svilupparti all'interno di OneDay Group. Mostra la tua voglia di imparare e adattarti in un ambiente veloce e in continua evoluzione come quello delle startup.
