In sintesi
- Mansioni: Gestisci i processi di selezione per attrarre i migliori talenti nel settore IT ed Engineering.
- Azienda: Oncode Srl, un'azienda innovativa nel settore della consulenza software.
- Benefit: Contratto freelance, ambiente dinamico e opportunità di crescita professionale.
- Altre informazioni: Ambiente collaborativo e orientato al miglioramento continuo.
- Perché questo lavoro: Contribuisci alla crescita di Oncode e fai la differenza nel mondo del lavoro.
- Qualifiche: Laurea triennale e almeno 2 anni di esperienza in headhunting.
Oncode Srl è un'azienda di consulenza specializzata nella progettazione e sviluppo di soluzioni software dedicate ad aziende nel settore industriale e dei servizi IT. Se desidera saperne di più su questa opportunità o sta pensando di candidarsi, la preghiamo di leggere le seguenti informazioni.
Descrizione della posizione
Siamo alla ricerca di un/una Recruiter Freelance nel nostro team HR presso la nostra sede di Piazza Maestri del Lavoro, 7, Cernusco sul Naviglio (MI). A diretto riporto dell'HR Manager e in costante collaborazione con i responsabili di Business Unit, dopo un periodo di affiancamento, ti occuperai della gestione dei processi di selezione, con lo scopo di individuare e attrarre i migliori talenti.
Nel dettaglio ti occuperai di:
- Redazione e aggiornamento degli annunci di lavoro in linea con le esigenze aziendali e il mercato di riferimento
- Pubblicazione degli annunci sui principali portali di recruiting e canali digitali
- Attività di headhunting e ricerca attiva di candidati tramite LinkedIn e altri strumenti dedicati
- Screening dei curricula e valutazione preliminare dei profili
- Conduzione dei colloqui di selezione (telefonici, video e in presenza) e gestione del feedback ai candidati
- Gestione della relazioni con le università per pubblicazione annunci e attivazione tirocini
- Gestione delle proposte economiche ai candidati
- Supporto all'HR Generalist in attività inerenti alla gestione del dipendente
Nel ruolo avrai l'opportunità di contribuire in modo concreto alla crescita di Oncode, supportando lo sviluppo dei team.
Cosa vi offriamo
- Contratto di collaborazione a P.IVA
- Inserimento in un contesto dinamico e in forte crescita
- Ambiente di lavoro collaborativo, orientato alla condivisione e al miglioramento continuo
Requisiti richiesti
- Laurea triennale in Scienze dell'Organizzazione, Psicologia, Filosofia, Giurisprudenza o discipline affini
- Esperienza pregressa di almeno 2 anni in attività di Head Hunting per profili del settore IT ed Engineering
- Spiccate capacità comunicative e relazionali
- Attitudine al lavoro per obiettivi e al confronto costruttivo con gli stakeholder interni
- Buona conoscenza della lingua inglese
Due parole su di noi
I nostri team con forti competenze software ed automazione si occupano di progetti complessi in diversi ambiti. Per il settore IT: Healthcare, Banking, Energy, Ticketing, Automotive. Per il settore Automation: building, packaging, aeronautics, logistics. Ci occupiamo di progettazione e sviluppo software per le aziende che puntano alla digitalizzazione e interconnessione dei processi. Al centro di ogni progetto mettiamo le competenze, costantemente aggiornate, dei professionisti.
Grazie al nostro approccio "Skills as a Product", che si fonda sull'idea che le capacità uniche e distintive dei singoli membri del team siano il punto fondamentale per costruire un vantaggio competitivo, supportiamo i clienti nell'intraprendere attivamente un percorso di crescita.
Vision
Avere un impatto significativo nel mondo ed essere parte attiva nel generare progetti che emozionino le persone, una riga di codice alla volta.
Mission
Crediamo che ognuno debba esprimere a pieno il proprio potenziale. Per questo, creiamo un ambiente di lavoro ideale in cui coltivare con passione le nostre competenze per lo sviluppo di software, al fine di supportare e affiancare i nostri clienti rendendoli più competitivi, efficienti e autonomi.
Stabiliamo con i clienti un rapporto a lungo termine per agevolarli nello sviluppo di nuove opportunità di business future.
Valori
- Crescita
- Responsabilità
- Trasparenza
- Coraggio
- Eccellenza
- Attenzione al cliente
- Collaborazione e condivisione
Note
L'offerta è da intendersi nel rispetto delle norme sulle parità di trattamento in materia di occupazione e di condizioni di lavoro (L.903/77, L.125/91, D.Lgs. 216/03 e D.Lgs. 198/2006).
Recruiter Freelance - Settore IT&Engineering datore di lavoro: Oncode
Oncode Srl è un datore di lavoro eccellente, che offre un ambiente di lavoro dinamico e collaborativo a Cernusco sul Naviglio. Con opportunità di crescita professionale e un forte focus sulla condivisione delle competenze, i dipendenti possono contribuire attivamente allo sviluppo di progetti innovativi nel settore IT e Engineering. La cultura aziendale promuove la responsabilità, la trasparenza e l'eccellenza, rendendo Oncode un luogo ideale per chi cerca un impatto significativo nel proprio lavoro.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Recruiter Freelance - Settore IT&Engineering
✨Infilati nei gruppi giusti!
Nel settore dell'acquisizione dei talenti, è fondamentale entrare a far parte di comunità online e gruppi di professionisti. Partecipa a forum di HR su LinkedIn o su piattaforme come MeetUp, dove puoi interagire con recruiter e scambiare idee sulle ultime tendenze.
✨Crea il tuo portfolio da Freelance
Assicurati di avere un portfolio online dove mostri le tue esperienze passate e progetti di successo nel recruiting. Linka casi studio o testimonianze di aziende con cui hai collaborato: questo può fare la differenza quando un potenziale cliente valuta il tuo profilo.
✨Fatti vedere ai webinar e agli eventi
Partecipa a webinar e conferenze nel mondo del recruiting. Non solo puoi imparare tantissimo, ma avrai anche l'opportunità di fare networking e farti notare. Se hai chance di fare da relatore, non esitare: è un ottimo modo per farti conoscere nel settore!
✨Utilizza piattaforme per freelance
Esplora piattaforme come Upwork o Freelancer per trovare opportunità nel settore recruiting. Le offerte di lavoro freelance sono abbondanti e potrebbe essere un'ottima strada per costruire relazioni a lungo termine con i clienti. Non dimenticare di visitare il nostro sito per opportunità interessanti!
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Recruiter Freelance - Settore IT&Engineering
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Metti in evidenza le tue esperienze precedenti:Quando ci candidiamo per un ruolo di acquisizione dei talenti e recruiting, è fondamentale mostrare esperienze concrete. Parla di progetti precedenti in cui hai gestito la selezione dei candidati o implementato strategie di reclutamento efficaci. Fai emergere i risultati che hai raggiunto!
Portfolio e referenze, la chiave del successo:Per una posizione freelance come questa, non dimenticare di includere un portfolio che mostri le tue competenze nel recruiting. Considera di aggiungere delle referenze di clienti soddisfatti o testimonianze di colleghi che possano confermare il tuo modo di lavorare. Questo ci aiuterà a capire meglio il tuo stile!
Sii chiaro sulle tue tariffe:Quando ci candidiamo per un lavoro freelance, è importante essere onesti e trasparenti riguardo le tue tariffe. Indica chiaramente quali sono i tuoi costi per progetto o per ora, così saremo tutti sulla stessa lunghezza d'onda fin dall'inizio.
Personalizza la tua candidatura per Oncode:Ogni azienda ha una sua cultura e un suo stile unico. Quando scrivi la tua candidatura per Oncode, fai riferimento alla loro mission e ai loro valori. Spiega come le tue esperienze e il tuo approccio al recruiting si allineano con ciò che cercano. Facendo ciò, dimostri un autentico interesse e che hai fatto i compiti a casa!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Oncode
✨Mostra il tuo portfolio di successi
Quando sei un freelance nel settore dell'acquisizione dei talenti, la tua esperienza pratica conta tantissimo. Prepara un portfolio che mostri case study di successi in precedenti progetti di recruiting. Condividi grafici, feedback di clienti e risultati concreti per dimostrare il tuo impatto nel campo.
✨Preparati a conversazioni sui trend di reclutamento
Aspettati domande su come la tua strategia di recruiting si adatta ai trend attuali del mercato del lavoro. Dovresti essere aggiornato su tecnologie come i sistemi di tracciamento dei candidati (ATS) e le piattaforme di social recruiting. Mostrare che sei al passo con i cambiamenti può darti un vantaggio rispetto agli altri candidati.
✨Presenta la tua flessibilità e disponibilità
Essendo un freelancer, la tua opportunità di lavorare con diverse aziende è un grande vantaggio. Durante l’intervista, enfatizza la tua flessibilità e come sei in grado di adattarti rapidamente alle esigenze dei clienti. Questo dimostra che sei pronto a intraprendere progetti vari, cosa molto utile per un ruolo freelance.
✨Sii pronto a discutere il tuo approccio strategico
Gli intervistatori in questo settore vogliono capire come pensi e come applichi le tue strategie. Preparati a discutere il tuo approccio alla creazione di pipeline di talenti e alle tecniche di sourcing. Spiegare il tuo processo dimostrerà la tua competenza e il tuo valore aggiunto per Oncode.
