In sintesi
- Mansioni: Support the Sales & Marketing team in analyzing international markets and identifying growth opportunities.
- Azienda: Join a fast-growing HR tech startup based in beautiful Lana, South Tyrol.
- Benefit: Paid internship with flexible working hours, modern office, and a supportive team.
- Altre informazioni: Enjoy a relaxed atmosphere with flat hierarchies and opportunities for personal growth.
- Perché questo lavoro: Gain valuable insights into business development and market research in a dynamic tech environment.
- Qualifiche: Interest in international markets, technology, and strong research skills.
La retribuzione prevista è compresa tra 63000 - 77000 € per anno.
Du möchtest mithelfen, eines der erfolgreichsten HR-Startups in Europa aufzubauen? Dann könnte das deine Chance sein! onboard ist ein schnell wachsendes Tech-Unternehmen mit Hauptsitz in Lana, Südtirol. Unsere HR-Software hilft Unternehmen dabei, Mitarbeitende effizienter zu suchen und zu verwalten. Wir betreuen 1.000+ Unternehmen in 20+ Ländern und unsere Wachstumskurve zeigt steil nach oben.
Im Rahmen deines Praktikums im Bereich Business Development & Market Research unterstützt du unser "Sales & Marketing" Team dabei, neue internationale Märkte zu analysieren, spannende Marktpotenziale zu identifizieren und unser weiteres Wachstum vorzubereiten. Gleichzeitig erhältst du die Möglichkeit, auch in anderen Bereichen unseres Unternehmens hineinzuschnuppern und so die unterschiedlichen Facetten eines wachsenden Tech-Unternehmens kennenzulernen.
Deine Tätigkeiten
- Du unterstützt unser Sales-Team bei der Analyse internationaler Märkte und der Recherche potenzieller Zielunternehmen.
- Du hilfst dabei, neue Strategien zur Markterschließung zu entwickeln, umzusetzen und zu testen.
- Du arbeitest auch in anderen Bereichen unseres Unternehmens mit – z. B. Marketing, QA (Qualitätssicherung) oder Customer Success.
- Du bekommst wertvolle Einblicke in die Sales- und Marketing-Prozesse eines wachsenden Tech-Startups und lernst dabei moderne Technologien und aktuelle Trends im HR-Bereich kennen.
- Du arbeitest in unseren brandneuen Büroräumlichkeiten in Lana mit moderner Ausstattung und einem ambitionierten Team!
Deine Fähigkeiten
- Du hast Interesse an internationalen Märkten, Technologie und Business-Development.
- Du bist neugierig, lernbereit und hast Lust, dich in unterschiedliche Unternehmensbereiche einzubringen.
- Du recherchierst gerne und kannst Informationen strukturiert analysieren und aufbereiten.
- Du bist zuverlässig und hast eine qualitätsbewusste Arbeitsweise.
- Du bist routiniert im Umgang mit digitalen Medien und neuen Technologien.
- Du sprichst Deutsch auf muttersprachlichem Niveau (C2).
Es handelt sich um ein bezahltes Praktikum mit Eintrittsmöglichkeit ab 14. September 2026.
Was erwartet dich bei uns?
- Work-Live Balance (teile deine Arbeitszeiten selbst ein, nutze Möglichkeiten zum Homeoffice oder 4-Tage-Woche).
- Eine angenehme Arbeitsatmosphäre (junges, lockeres und kollegiales Team, flache Hierarchien).
- Modernes Umfeld (neue und große Büroräumlichkeiten, moderne Arbeitstechniken & Tools).
- Professioneller Einarbeitungsprozess und Mentoring.
- Die Möglichkeit, in einem Unternehmen zu arbeiten, das deine Fähigkeiten erkennt und fördert.
Arbeitsort: Lana, Südtirol
Interesse? Dann sende uns deine aussagekräftige Bewerbung inkl. Foto.
Gehalt: Die Vergütung beträgt ca. 600€ bis 900 € netto pro Monat, abhängig von Qualifikation und Vorerfahrung.
Praktikum Business Development & Market Research (m/w/d) datore di lavoro: onboard – smart HR Software
Onboard è un datore di lavoro eccezionale, che offre un ambiente stimolante e collaborativo nel cuore di Lana, Südtirol. Con una forte attenzione alla crescita professionale, i tirocinanti hanno l'opportunità di esplorare diverse aree aziendali e di contribuire attivamente a progetti innovativi in un team giovane e dinamico. Inoltre, la flessibilità lavorativa e le moderne strutture rendono Onboard un luogo ideale per sviluppare le proprie competenze nel settore della tecnologia HR.
Dettagli di contatto:
Team di recruiting di onboard – smart HR Software
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Praktikum Business Development & Market Research (m/w/d)
✨Connetti con gli Incubatori di Startup
Le startup spesso collaborano con incubatori e acceleratori. Dai un’occhiata a eventi o programmi di networking organizzati da queste entità. Potresti trovare opportunità interessanti e anche fare conoscenze chiave del settore.
✨Sfrutta le Università e i Career Day
Molte università hanno programmi dedicati per studenti interessati a tirocini nelle startup. Partecipare ai career day o utilizzare i servizi di carriera della tua università può aiutarti a entrare in contatto con startup che cercano stagisti.
✨Entra nelle Community di Startup
Unisciti a gruppi online o forum dedicati alle startup. Piattaforme come Meetup o Eventbrite possono aiutarti a trovare eventi locali. Questi spazi sono ottimi per fare networking, ascoltare storie di successo e scoprire opportunità di tirocinio.
✨Azione Diretta: Candidati!
Non dimenticare di candidarti direttamente sul sito di aziende che ti piacciono, come onboard – smart HR Software. A volte, una semplice email di presentazione può aprire porte che non sapevi nemmeno esistessero. Fatti avanti!
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Praktikum Business Development & Market Research (m/w/d)
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Racconta la tua storia imprenditoriale:Quando scrivi la tua lettera di presentazione, non dimenticare di raccontare le tue esperienze imprenditoriali o i progetti che hai realizzato. Anche se sono piccoli, mostra come hai affrontato le sfide e quali risultati hai ottenuto. Questo aiuterà onboard – smart HR Software a capire il tuo spirito imprenditoriale!
Sottolinea la tua capacità di adattamento:Le startup sono ambienti dinamici, quindi assicurati di evidenziare le tue competenze nell'adattarti ai cambiamenti. Usa esempi concreti di situazioni in cui hai dimostrato flessibilità e problem-solving, mostrando così quanto puoi essere utile per il team di onboard – smart HR Software.
Mostra passione per l'innovazione:Infondi la tua candidatura di passione per l'innovazione e la tecnologia nel tuo CV. Se hai partecipato a hackathon o progetti di gruppo legati a startup, fallo emergere! Questo dimostra che non solo vuoi imparare, ma che hai già un interesse attivo nel mondo imprenditoriale.
Forma una narrazione coesa:Assicurati che il tuo CV racconti una storia coerente sulla tua formazione e le tue esperienze. Fai in modo che ogni punto sul tuo CV si colleghi al ruolo che stai cercando in onboard – smart HR Software e all'internship che desideri. Una narrazione forte ti farà spiccare tra i candidati.
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso onboard – smart HR Software
✨Crea una narrazione coinvolgente
Quando parli della tua esperienza, non limitarti a elencare le competenze. Racconta storie sulle tue passioni e sui progetti imprenditoriali che hai seguito. Questo aiuterà a dimostrare il tuo entusiasmo ed il tuo potenziale di apprendimento in un ambiente di startup come quello di onboard – smart HR Software.
✨Preparati a pensare in modo creativo
Le startup sono famose per l'innovazione e il problem solving creativo. Se ti viene posto un problema durante l'intervista, prova a pensare 'fuori dagli schemi'. Fai sapere ai tuoi intervistatori che hai idee fresche e non convenzionali per affrontare le sfide.
✨Porta il tuo portfolio di progetti
Anche se stai facendo uno stage, è utile avere un portfolio che mostri qualsiasi progetto a cui hai lavorato, anche se non è un lavoro retribuito. Questo può includere lavori scolastici, progetti di volontariato o startup che hai lanciato. Dimostrare la tua iniziativa è fondamentale.
✨Chiedi dei valori e della cultura aziendale
Mostrare interesse per la cultura e i valori di onboard – smart HR Software è fondamentale per le startup. Domande su come l'azienda incoraggia l'innovazione o gestisce il fallimento possono far capire che sei pronto a immergerti e ad apprendere all'interno del team, qualcosa di molto apprezzato in un contesto di internship.
