In sintesi
- Mansioni: Supporta l'amministrazione del personale e il payroll in un ambiente dinamico.
- Azienda: Azienda internazionale in crescita con un focus su HR e innovazione.
- Benefit: Rimborso spese, ristorante gratuito e opportunità di apprendimento continuo.
- Altre informazioni: Ambiente inclusivo e opportunità di crescita senza discriminazioni.
- Perché questo lavoro: Sviluppa competenze HR reali e contribuisci a progetti di digitalizzazione.
- Qualifiche: Laureandi o neolaureati in Economia, Risorse Umane o affini.
La retribuzione prevista è compresa tra 5000 - 9600 € per anno.
Per il nostro HQ di Signoressa di Trevignano, siamo ricercando una persona da inserire in stage che desideri intraprendere un percorso formativo nell’ambito HR Administration & Payroll.
La risorsa, affiancata dal tutor aziendale e dalle figure senior del team, supporterà le attività di amministrazione del personale, payroll e reporting HR, contribuendo anche ai progetti di miglioramento e digitalizzazione dei processi.
- Main Responsibilities
- Supporto nella gestione amministrativa del personale (assunzioni, proroghe, trasformazioni e cessazioni).
- Collaborare nella raccolta, verifica e monitoraggio delle presenze, assenze, ferie, permessi e straordinari.
- Supportare le attività propedeutiche all’elaborazione dei cedolini paga.
- Aggiornare e gestire le anagrafiche del personale nei sistemi aziendali.
- Predisporre, archiviare e monitorare la documentazione relativa al personale e la documentazione obbligatoria.
- Collaborare nella preparazione di reportistica, analisi HR e attività di monitoraggio dei principali dati del personale.
- Affiancare il team HR nelle attività operative quotidiane e nei progetti di miglioramento continuo e digitalizzazione dei processi.
We are looking for
- Laureandi o neolaureati in Economia, Consulenza del Lavoro, Giurisprudenza, Risorse Umane o percorsi affini.
- Interesse per le tematiche di amministrazione del personale e payroll.
- Buona conoscenza del pacchetto Office, in particolare Excel.
- Buona conoscenza della lingua inglese.
- Precisione, organizzazione e attenzione ai dettagli.
- Buone capacità relazionali e predisposizione al lavoro in team.
- Attitudine all’apprendimento e desiderio di sviluppare competenze in ambito HR Administration.
Details
- Durata di 6 mesi.
- Rimborso spese mensile (500 se in possesso di diploma, 800 se in possesso di laurea) e ristorante gratuito.
We offer
Inserimento in un contesto internazionale, stimolante e manageriale, in continua crescita, che funge da acceleratore di esperienze, dove sarà possibile accrescere competenze tecniche, specialistiche e trasversali grazie a percorsi e opportunità di apprendimento continuo.
La risorsa selezionata avrà autonomia, fiducia e spazio per proporre idee e contribuire attivamente a progetti sfidanti, maturando un’esperienza concreta.
Operiamo in un contesto inclusivo, attento alla diversità e orientato al benessere delle persone, garantendo pari opportunità di impiego e crescita, senza alcuna forma di discriminazione.
HR Administration & Payroll Internship datore di lavoro: Omnia Technologies
L'azienda offre un'opportunità unica per i neolaureati che desiderano intraprendere una carriera nell'ambito HR Administration & Payroll, all'interno di un contesto internazionale e stimolante a Signoressa di Trevignano. Con un forte focus sulla crescita personale e professionale, i tirocinanti beneficeranno di un ambiente inclusivo e collaborativo, dove possono sviluppare competenze tecniche e trasversali, contribuendo attivamente a progetti innovativi e miglioramenti dei processi. Inoltre, il rimborso spese mensile e il ristorante gratuito rappresentano vantaggi significativi per i partecipanti al programma di stage.
Dettagli di contatto:
Team di recruiting di Omnia Technologies
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere HR Administration & Payroll Internship
✨Sfrutta le fiere del lavoro
Le fiere del lavoro sono eventi impareggiabili per fare rete nel campo delle risorse umane. Presentati con il tuo miglior sorriso e preparati a fare connessioni con i recruiter. Non dimenticare di portare un paio di biglietti da visita!
✨Utilizza i servizi di carriera universitari
Se sei uno studente, non sottovalutare i servizi di carriera della tua università! Spesso organizzano eventi di networking con aziende del settore HR e possono darti accesso a tirocini esclusivi. È una via d'accesso preziosa!
✨Unisciti a gruppi e associazioni di settore
Partecipa a gruppi e associazioni professionali per le risorse umane, come l'Associazione Italiana per la Direzione del Personale. Questo ti darà un vantaggio nella rete di contatti e ti permetterà di restare aggiornato sulle tendenze del settore.
✨Candidati direttamente noi!
Non dimenticare che anche noi di Omnia Technologies stiamo cercando talenti freschi per il nostro team di risorse umane. Visita il nostro sito web per trovare opportunità di tirocinio e candidati direttamente. Siamo curiosi di conoscere nuovi profili!
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come HR Administration & Payroll Internship
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Dai voce al tuo entusiasmo:Nel tuo CV e nella lettera di presentazione, non dimenticare di trasmettere la tua passione per le risorse umane! Parla delle esperienze che ti hanno avvicinato a questa professione e di come speri di crescere in un ambiente stimolante come quello di Omnia Technologies.
Metti in evidenza le tue soft skills:Le risorse umane richiedono eccellenti capacità comunicative e relazionali. Fai vedere nel tuo CV come hai sviluppato queste competenze, fosse anche tramite esperienze di volontariato o lavori di gruppo all'università. Le interazioni sono fondamentali in HR!
Crea un CV chiaro e conciso:Dato che si tratta di uno stage, il tuo CV non deve essere troppo lungo. Sii diretto e specifico: evidenzia le esperienze più rilevanti e le competenze che porti in tavola. Ricorda che le risorse umane sono anche fatte da persone che sanno apprezzare la sintesi!
Racconta come vuoi imparare:Nel tuo messaggio motivazionale, spiega perché vuoi intraprendere uno stage nelle risorse umane presso Omnia Technologies. Mostra il tuo interesse per la formazione e come hai l'intenzione di applicare ciò che imparerai in questo ruolo. La curiosità e la volontà di apprendere sono sempre apprezzate!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Omnia Technologies
✨Conosci le ultime tendenze HR
Le risorse umane sono in continua evoluzione! Fatti trovare pronto a parlare delle ultime tendenze del settore, come la gestione dei talenti e le pratiche di inclusione. Mostrare interesse e conoscenza delle novità può davvero colpirli!
✨Prepara esempi di soft skills
Durante il colloquio, preparati a discutere delle tue soft skills, come la comunicazione e la gestione dei conflitti. Gli HR cercano spesso candidati che possano lavorare bene con gli altri e risolvere problemi, quindi porta esempi concreti delle tue esperienze!
✨Metti in mostra il tuo potenziale di apprendimento
Essendo un tirocinio, è fondamentale dimostrare la tua motivazione e capacità di apprendere velocemente. Preparati a parlare di come hai affrontato nuove sfide in passato e quali competenze speri di sviluppare in questo ruolo!
✨Fatti una lista di domande per l'intervistatore
Anche se può sembrare generico, avere domande specifiche sulla cultura aziendale di Omnia Technologies o sui progetti futuri può dimostrare il tuo interesse per il ruolo e l'azienda. Fai domande sui processi di onboarding o sui team con cui potresti lavorare!
