In sintesi
- Mansioni: Assistenza clienti, gestione cassa e coordinamento del team in un ambiente dinamico.
- Azienda: Azienda leader nella profumeria e cura della persona con opportunità di crescita.
- Benefit: Percorso di crescita professionale e lavoro in un team affiatato.
- Altre informazioni: Ambiente di lavoro vivace con possibilità di turni flessibili.
- Perché questo lavoro: Inizia la tua carriera in un settore stimolante e ricco di opportunità.
- Qualifiche: Esperienza nella vendita al pubblico e capacità di gestione del team.
La retribuzione prevista è compresa tra 18000 - 22000 € per anno.
Chi Siamo
Oltre People Strategy Benefit S.r.l. – Agenzia per il Lavoro, ricerca per conto di un’azienda cliente, catena leader nella profumeria e cura della persona con una rete di punti vendita in Alto Adige e Trentino, un/una Allievo/a Referente di Punto Vendita per la sede di Cavalese, con prospettiva di crescita verso la responsabilità di gestione del punto vendita.
Stiamo cercando un/una Referente Punto Vendita - Junior da inserire nel nostro team in un’azienda leader nel settore della profumeria e cura della persona!
Responsabilità
- Assistenza al cliente e utilizzo della cassa
- Rifornimento a scaffale e cambio prezzi
- Gestione operativa del punto vendita
- Coordinamento del team e supporto ai colleghi
- Cura e pulizia degli spazi espositivi
- Carico e scarico della merce
Unisciti a noi e inizia un percorso di crescita professionale!
Requisiti minimi
- Almeno 2 anni di esperienza nella vendita al pubblico, preferibilmente nel settore GDO/retail
- Pregressa esperienza nella gestione di team di lavoro
- Disponibilità Full Time (40h settimanali), con turni continuati e spezzati, festivi e domenicali inclusi
- Domicilio entro 15-20 km dal punto vendita
- Buona dialettica e propensione al contatto con il pubblico
- Nessuna difficoltà fisica nello svolgimento di mansioni operative
REFERENTE PUNTO VENDITA - JUNIOR datore di lavoro: OLTRE Formazione | PEOPLE STRATEGY
Lavorare con noi significa entrare a far parte di un'azienda leader nel settore della profumeria e cura della persona, dove la crescita professionale è al centro della nostra cultura aziendale. Offriamo un ambiente dinamico e stimolante a Cavalese, con opportunità di sviluppo e formazione continua, oltre a un team affiatato che valorizza il supporto reciproco e l'assistenza al cliente. Unisciti a noi per costruire una carriera gratificante in un contesto che premia l'impegno e la passione per il retail.
Dettagli di contatto:
Team di recruiting di OLTRE Formazione | PEOPLE STRATEGY
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere REFERENTE PUNTO VENDITA - JUNIOR
✨Intensifica la tua presenza locale
Nel mondo del retail, la connessione locale è fondamentale. Partecipa ad eventi e fiere del commercio nella tua zona per farti conoscere e scoprire opportunità. Non dimenticare di farti un giro nei negozi della tua area: a volte i manager assumono volontariamente personale per chiacchierate informali!
✨Usa i Social per farti Notare
Segui i brand di retail e le loro pagine sui social media. Spesso annunciano opportunità di lavoro o eventi speciali. Puoi anche interagire con i post per farti notare: commenta e fai domande pertinenti, mostrando il tuo interesse e la tua motivazione.
✨Preparati per i colloqui pratici
Nel retail, i colloqui possono includere situazioni pratiche. Prepara dei esempi concreti da condividere su come hai gestito situazioni di vendita o cliente in passato. Mostra che sai affrontare situazioni difficili e che hai un buon occhio per i dettagli!
✨Candidati su OLTRE Formazione | PEOPLE STRATEGY
Abbiamo tantissime opportunità di lavoro aperte su OLTRE Formazione | PEOPLE STRATEGY! Candidati direttamente sul nostro sito, dove troverai informazioni dettagliate sulle posizioni disponibili nel settore retail. Non perdere tempo e assicurati di applicare il prima possibile!
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come REFERENTE PUNTO VENDITA - JUNIOR
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Mostra la tua esperienza nel settore retail:Quando prepari il tuo CV, assicurati di evidenziare qualsiasi esperienza precedente nel retail o nella vendita al dettaglio. Anche se hai lavorato solo part-time o in estate, questa esperienza conta! Parla delle tue competenze nel servizio clienti e di come hai contribuito a migliorare le vendite.
Sii specifico nei risultati delle vendite:Nel tuo CV, non limitarti a dire che hai lavorato in un negozio; parla dei tuoi risultati. Se hai aumentato le vendite o migliorato la soddisfazione del cliente, quantifica questi successi con dati concreti. Le aziende come OLTRE Formazione | PEOPLE STRATEGY amano vedere numeri!
Scrivi una lettera di motivazione personale:Nel tuo caso, una lettera di motivazione è fondamentale. Spiega perché vuoi lavorare in OLTRE Formazione | PEOPLE STRATEGY e in che modo ti appassiona il settore retail. Raccontaci cosa ti ispira nel mondo della vendita al dettaglio e come credi di poter fare la differenza.
Controlla l'adeguatezza della tua disponibilità:Essendo un lavoro full-time, le aziende cercano candidati che possano lavorare in modo flessibile. Nella tua applicazione, parlaci della tua disponibilità e assicuriamoci che sia chiara. Ci aiuterà a capire come potresti inserirti nel team di OLTRE Formazione | PEOPLE STRATEGY!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso OLTRE Formazione | PEOPLE STRATEGY
✨Conosci i tuoi prodotti!
Uno degli aspetti più importanti per chi sta cercando un lavoro nel retail è la conoscenza dei prodotti che si vendono. Prima di incontrare i rappresentanti di OLTRE Formazione | PEOPLE STRATEGY, assicurati di informarti sui loro prodotti, le caratteristiche uniche e chi sono i loro clienti. Questo ti aiuterà non solo a rispondere alle domande, ma anche a mostrare il tuo entusiasmo per la posizione!
✨Preparati a scenari pratici
Aspettati domande che simulano situazioni che potresti affrontare sul posto di lavoro. Ad esempio, potresti dover gestire un cliente difficile o suggerire un prodotto specifico a un cliente con esigenze particolari. Allenati a rispondere a queste situazioni in modo calmo e professionale, dimostrando le tue capacità di problem-solving e customer service.
✨Mostra la tua motivazione
Poiché si tratta di una posizione full-time, i recruiter di OLTRE Formazione | PEOPLE STRATEGY vorranno capire la tua motivazione e il tuo engagement. Parla delle tue esperienze passate nel retail, cosa ti appassiona di questo settore e come intendi contribuire al team. La tua autenticità farà la differenza!
✨Raccogli feedback sui tuoi approcci
Se hai avuto esperienze precedenti nel retail, cerca di raccogliere feedback da responsabili o colleghi su come gestisci le vendite e il rapporto con i clienti. Questi insights non solo possono aiutarti a migliorare, ma anche a dimostrare a OLTRE Formazione | PEOPLE STRATEGY il tuo desiderio di voler crescere e imparare all'interno del loro team.
