In sintesi
- Mansioni: Insegna e forma docenti su competenze psicopedagogiche e metodologie attive.
- Azienda: Istituto scolastico superiore innovativo e collaborativo.
- Benefit: Opportunità di crescita professionale e impatto diretto sulla formazione.
- Altre informazioni: Percorso formativo di 30 ore con approccio pratico e laboratoriale.
- Perché questo lavoro: Contribuisci a creare ambienti di apprendimento inclusivi e stimolanti.
- Qualifiche: Laurea pertinente e esperienza nella formazione docente.
La retribuzione prevista è compresa tra 3150 - 3850 € per mese.
Per la realizzazione di un percorso formativo rivolto ai docenti di un Istituto scolastico superiore, ricerchiamo un/una docente formatore/trice esperto/a in ambito psicopedagogico, relazionale, orientativo e digitale.
Il percorso, della durata complessiva di 30 ore, è finalizzato a rafforzare le competenze professionali dei docenti nella gestione del gruppo-classe, nella conduzione delle relazioni educative e nella progettazione di ambienti di apprendimento integrati, partecipativi e orientativi.
- Durata complessiva: 30 ore;
- Struttura indicativa: 5 moduli da 6 ore, articolati in 10 lezioni da 3 ore;
- Sede e calendario: da definire con l’Istituto;
- Modalità: attività formative e laboratoriali, secondo l’organizzazione concordata;
- Materiali richiesti: slide, schede operative, casi, strumenti di progettazione e materiali per il project work.
Il percorso dovrà avere un taglio fortemente operativo e laboratoriale, alternando brevi input teorico-metodologici, analisi di casi reali, simulazioni, role playing, lavoro a coppie e in piccolo gruppo, confronto tra pari e progettazione applicativa.
Il/la docente accompagnerà i partecipanti nella costruzione di attività, sequenze didattiche, strumenti orientativi, rubriche e procedure direttamente utilizzabili nel contesto scolastico. È prevista la realizzazione di un project work finale, individuale o di gruppo, relativo alla progettazione di un ambiente o di una sequenza di apprendimento orientativa.
Requisiti minimi
- Laurea coerente con le tematiche del percorso;
- Esperienza documentata nella formazione del personale docente;
- Competenze in ambito psicopedagogico, relazionale e orientativo;
- Esperienza nella gestione dei gruppi e nella conduzione di metodologie laboratoriali;
- Conoscenza della didattica orientativa e delle metodologie attive;
- Competenze nella progettazione di ambienti di apprendimento inclusivi e accessibili;
- Conoscenza dei framework europei relativi alle competenze digitali, con particolare riferimento al DigComp;
- Capacità di produrre materiali, strumenti e output operativi;
- Autonomia nella progettazione e nella conduzione del project work finale.
DOCENTE FORMATORE PROGETTO SCUOLA datore di lavoro: OLTRE Formazione | PEOPLE STRATEGY
L'azienda offre un ambiente di lavoro stimolante e collaborativo, dove i docenti formatori possono contribuire attivamente alla crescita professionale degli insegnanti. Con opportunità di sviluppo continuo e un focus sulla formazione pratica e laboratoriale, i dipendenti possono sperimentare un percorso gratificante che valorizza le competenze psicopedagogiche e relazionali. Inoltre, la posizione in un Istituto scolastico superiore permette di avere un impatto diretto e significativo nella comunità educativa locale.
Dettagli di contatto:
Team di recruiting di OLTRE Formazione | PEOPLE STRATEGY
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Ecco come pensiamo che potresti ottenere DOCENTE FORMATORE PROGETTO SCUOLA
✨Attività di Networking nel Settore
Unisciti a gruppi e associazioni locali dedicati alla formazione degli adulti. Partecipare a eventi come conferenze o workshop ti permetterà di entrare in contatto con professionisti del settore e scoprire opportunità temporanee che potresti non trovare online.
✨Visibilità Online e Portfolio
Crea un profilo professionale sui social media e in particolare su piattaforme come LinkedIn, dove puoi condividere le tue esperienze nel campo della formazione. Non dimenticare di pubblicare articoli o risorse utili: questo ti farà notare come un esperto nel settore.
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Non aspettiamo che le offerte di lavoro vengano a noi! Contatta direttamente le aziende e le organizzazioni che ti interessano, proponendo la tua disponibilità per ruoli temporanei. Spesso cercano aiuto anche in modo informale e tu potresti essere il candidato perfetto.
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Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Scrivi una lettera di motivazione coinvolgente:Per un ruolo nella formazione degli adulti, la tua lettera di motivazione deve brillare! Racconta brevemente la tua esperienza con l'insegnamento o la formazione e come puoi ispirare e coinvolgere gli adulti nell'apprendimento continuo. Mostra la tua passione per la formazione e la tua disponibilità a lavorare con diverse fasce d'età.
Evidenzia le tue competenze in pedagogia:Assicurati di includere nel tuo CV competenze specifiche relative alla pedagogia o alla formazione, come la gestione delle dinamiche di gruppo o la personalizzazione dei percorsi formativi. Se hai certificazioni in ambito educativo o workshop di rilevanza, non dimenticarli!
Flessibilità e disponibilità:Essendo un'opportunità temporanea, evidenzia la tua flessibilità riguardo agli orari e la tua disponibilità a lavorare in vari contesti. Questo è fondamentale per ruoli che possono richiedere adattamenti rapidi.
Condividi esempi pratici:Se hai già esperienza nel settore, non lesinare sugli esempi concreti di come hai reso le lezioni stimolanti e utili per i tuoi studenti. Aneddoti o feedback ottenuti possono fare la differenza! Ricordati di inviare la tua candidatura tramite il nostro sito, non vediamo l'ora di conoscerti!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso OLTRE Formazione | PEOPLE STRATEGY
✨Metti in mostra la tua esperienza pratica
Quando parliamo di formazione degli adulti, è fondamentale far vedere come hai già gestito situazioni simili. Preparati a condividere esempi concreti delle tue esperienze passate, come hai adattato i tuoi metodi di insegnamento a diverse esigenze degli studenti.
✨Focalizzati su strumenti e risorse innovativi
In questo settore, è importante essere aggiornati sugli strumenti tecnologici e le risorse didattiche più recenti. Preparati a discutere le piattaforme online che hai utilizzato oppure le tecniche di insegnamento innovative che hai sperimentato, mostrando quanto sei in grado di integrare tecnologia e apprendimento.
✨Sii pronto a discutere della motivazione
Poiché stai cercando un ruolo temporaneo, dimostra quanto sei motivato a imparare e crescere rapidamente. Fai capire al tuo potenziale datore di lavoro che sei entusiasta di fare la differenza anche in un breve periodo, enfatizzando la tua flessibilità e l’abilità di adattarti alle esigenze del team.
✨Poni domande pungenti
Non dimenticare di preparare alcune domande mirate per il colloquio. Per esempio, chiedi come il team gestisce le diverse esigenze di apprendimento degli adulti o quali metodologie di valutazione utilizzano. Questo non solo mostra il tuo interesse, ma ti permette anche di capire meglio il contesto in cui lavoreresti in OLTRE Formazione | PEOPLE STRATEGY.
