In sintesi
- Mansioni: Gestisci progetti di marketing digitale per un marchio globale, dalla concezione al lancio.
- Azienda: Agenzia innovativa con un ambiente dinamico e collaborativo.
- Benefit: Stipendio competitivo, lavoro ibrido e opportunità di crescita professionale.
- Altre informazioni: Ambiente stimolante con possibilità di apprendere nuove tecnologie.
- Perché questo lavoro: Fai la differenza in un ruolo chiave, interagendo direttamente con i clienti.
- Qualifiche: 3-5 anni di esperienza nella gestione di progetti digitali e ottime capacità comunicative.
La retribuzione prevista è compresa tra 25000 - 42000 € per anno.
Stiamo cercando un Project Manager motivato e proattivo per gestire il ciclo di vita end-to-end delle iniziative di marketing digitale per un marchio globale. Questo ruolo a contatto con i clienti richiede una solida base nella gestione dei progetti, forti capacità comunicative e una comprensione dei processi digitali. Lavorerai a stretto contatto con le parti interessate del marketing e della tecnologia per dare vita ad attivazioni digitali, come concorsi e promozioni locali. Il candidato ideale è organizzato, adattabile e desideroso di crescere, a proprio agio nel gestire più progetti in un ambiente dinamico e aperto all'apprendimento di nuovi strumenti e processi. La fluency in inglese è essenziale, poiché è la lingua principale utilizzata tra i team, i clienti e la documentazione.
Requisiti del Ruolo
- Client-Facing: Questo ruolo richiede interazioni dirette e frequenti con i clienti.
- Gestione Indipendente: Sarai responsabile della gestione dei progetti con autonomia e responsabilità.
- Comprensione Tecnica: Una solida comprensione delle tecnologie digitali e dei processi di sviluppo web è cruciale; la conoscenza di Drupal CMS è un vantaggio.
- Eccellenza nella Comunicazione: Comunicazione chiara, concisa e persuasiva è essenziale per il successo.
- Gestione delle Parti Interessate: Esperienza nella gestione di una varietà di parti interessate, inclusi marketing, contenuti, team tecnici e analisi.
Cosa Farai
- Gestione Progetto End-to-End: Gestisci l'intero ciclo di vita delle promozioni e dei concorsi digitali, dalla briefing iniziale del cliente e sviluppo del concetto fino al rilascio finale e post-lancio.
- Gestione delle Relazioni con i Clienti: Servi come punto di contatto principale per il cliente. Coinvolgi proattivamente il cliente per comprendere a fondo i suoi obiettivi di marketing, linee guida del marchio e requisiti specifici.
- Raccolta Requisiti e Scoping: Guida sessioni di scoperta con il cliente per catturare requisiti dettagliati del progetto, obiettivi e metriche di successo. Sviluppa chiari documenti di progetto, documenti di scopo e specifiche funzionali che si allineano con le aspettative del cliente.
- Coordinamento del Team Cross-Functionale: Collabora efficacemente con tutte le parti interessate del progetto, inclusi: Team di Sviluppo Tecnico, Designer UX/UI, Manager dei Contenuti, Team di Analisi Dati.
- Assicurazione Qualità: Supervisiona le fasi di test per garantire un'esecuzione impeccabile su vari dispositivi e piattaforme.
- Gestione dei Rischi e Risoluzione dei Problemi: Identifica potenziali rischi e sviluppa strategie di mitigazione. Risolvi problemi e guida soluzioni durante il ciclo di vita del progetto.
- Comunicazione e Reporting: Fornisci aggiornamenti regolari e chiari sullo stato del progetto, rischi e tempistiche. Guida riunioni con i clienti e prepara report di progetto.
Cosa Porterai
- Esperienza Provata: 3–5 anni in ruoli di gestione progetti a contatto con i clienti all'interno di un'agenzia digitale o simile, in particolare nelle attivazioni di marketing digitale come concorsi o promozioni di marca.
- Competenza nella Gestione dei Progetti: Capacità dimostrata di gestire progetti complessi in modo indipendente, con forte focus sulla consegna. Familiarità con metodologie Agile e Waterfall è preferita.
- Acume Tecnico: Solida comprensione dello sviluppo web e delle piattaforme CMS (es. Drupal).
- Competenze Comunicative Eccezionali: Fluente in inglese (scritto e parlato). Altre lingue sono un vantaggio.
- Attenzione ai Dettagli: Impegno per l'accuratezza e la qualità nelle consegne.
- Adattabilità: A proprio agio nel lavorare in un ambiente frenetico e nella gestione di più progetti.
- Competenze Organizzative: Eccellenti capacità di priorizzazione, gestione del tempo e multitasking.
- Certificazioni: Certificazioni di gestione progetti (PMP, CSM, ecc.) sono un vantaggio.
Competenze e Strumenti Desiderati
- Gestione Clienti
- Metodologie di Gestione Progetti (Agile, Waterfall)
- Jira / Confluence (o strumenti simili)
- Coordinamento del Team
- Assicurazione Qualità (QA) Testing
Cosa Offriamo
- Range salariale € 25.000 - 42.000 (soggetto a valutazione dell'esperienza professionale del candidato)
- Opportunità di lavorare in remoto, in modalità ibrida (parzialmente in ufficio e parzialmente da casa)
- Benefici aziendali
IT Project Manager in Varese datore di lavoro: Ogilvy Italia
Ogilvy&Mather S.p.A. è un datore di lavoro eccezionale che offre un ambiente di lavoro stimolante e collaborativo, ideale per un/a Full Stack Developer. Con la possibilità di lavorare in modalità ibrida presso il nostro Campus a Milano, i dipendenti possono godere di un equilibrio tra vita professionale e personale, oltre a opportunità di crescita professionale attraverso progetti innovativi e formazione continua. La nostra cultura aziendale valorizza la creatività, l'attenzione ai dettagli e la comunicazione aperta, rendendo Ogilvy un luogo dove le idee possono prosperare e i talenti possono emergere.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere IT Project Manager in Varese
✨Sfrutta le fiere del lavoro!
Le fiere del lavoro sono una grande occasione per incontrare faccia a faccia i rappresentanti del settore delle risorse umane. Porta con te una copia del tuo CV e preparati a parlare delle tue esperienze. È il modo perfetto per farti notare da aziende come Ogilvy Italia!
✨Unisciti a gruppi di professionisti
Cerca comunità online e gruppi su LinkedIn dedicati alle risorse umane. Interagire in discussioni o forum specifici ti aiuterà a creare relazioni e a farti conoscere nel settore. Potresti anche scoprire opportunità nascoste che non vengono pubblicizzate!
✨Lavora sul tuo personal brand
In questo settore, la presenza online è fondamentale. Crea un profilo LinkedIn curato, condividi articoli sulle risorse umane e partecipa a webinar. Un buon personal brand può fare una grande differenza nella tua ricerca di lavoro!
✨Non dimenticare di candidarti tramite il nostro sito!
Quando trovi una posizione aperta in un'azienda che ti interessa, come Ogilvy Italia, ricorda di presentare la tua candidatura attraverso il nostro sito. Ogni candidatura è importante e noi di StudySmarter siamo qui per supportarti in ogni passo del processo.
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come IT Project Manager in Varese
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Enfatizza le tue competenze relazionali:Nel settore delle risorse umane, le soft skills sono fondamentali. Assicurati di evidenziare le tue capacità comunicative, di negoziazione e di gestione dei conflitti nel tuo CV. Usa esempi concreti per dimostrare come hai applicato queste competenze in situazioni di lavoro precedenti.
Dimostra la tua familiarità con le normative:Essendo un ruolo in risorse umane, è importante avere una conoscenza delle normative sul lavoro e delle pratiche di gestione del personale. Aggiungi nel tuo CV eventuali corsi o certificazioni che hai ottenuto in materia. Questo può fare la differenza per Ogilvy Italia!
Scrivi una lettera di presentazione appassionata:Raccontaci perché sei interessato a lavorare in questo campo e come pensi di contribuire a Ogilvy Italia. Siamo a caccia di persone motivate, quindi mostra la tua passione per le risorse umane e il tuo desiderio di fare la differenza.
Fai brillare il tuo CV con risultati concreti:Quando parli delle tue esperienze lavorative, cerca di includere risultati misurabili e concreti. Ad esempio, se hai gestito un progetto di assunzione, menziona quanti candidati hai selezionato e come questo ha migliorato l'efficienza del team. Questo tipo di informazioni fa risaltare il tuo profilo!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Ogilvy Italia
✨Evidenzia le tue soft skills
Nel campo delle risorse umane, è fondamentale dimostrare le proprie soft skills, come la comunicazione, l'intelligenza emotiva e la gestione dei conflitti. Prepara alcuni esempi concreti da condividere durante il colloquio che mostrano come hai gestito situazioni difficili o come hai migliorato la comunicazione in team.
✨Conosci le tecniche di reclutamento
È importante avere familiarità con le diverse tecniche di reclutamento e selezione che potresti utilizzare nel tuo futuro lavoro. Rivedi le domande comportamentali o situazionali che potrebbero esserti poste e preparati a discutere strumenti HR come ATS (Applicant Tracking Systems) o tecniche d’intervista come il 'Structured Interviewing'.
✨Mostra la tua motivazione
Essendo un lavoro a tempo pieno, il tuo impegno e la tua motivazione contano tantissimo. Sii pronto a spiegare perché hai scelto le risorse umane come carriera e quali aspetti ti entusiasmano di più. Fai trasparire il tuo desiderio di contribuire alla crescita e allo sviluppo delle persone all'interno dell'azienda.
✨Prepara un piano di onboarding
Un buon modo per differenziarti è avere una visione su come potresti strutturare un piano di onboarding per i nuovi dipendenti. Questo mostra non solo la tua preparazione, ma anche la tua capacità di pensare proattivamente. Fai ricerche sulle pratiche di onboarding efficaci e sii pronto a condividere idee su come migliorare l'integrazione dei nuovi membri nel team di Ogilvy Italia.
