In sintesi
- Mansioni: Gestisci il processo di selezione e supporta le persone nel loro percorso professionale.
- Azienda: Agenzia per il Lavoro innovativa con focus sulle persone e le imprese.
- Benefit: Contratto a tempo indeterminato, smart working, formazione continua e bonus legati agli obiettivi.
- Altre informazioni: Ambiente di lavoro dinamico e inclusivo, con opportunità di crescita professionale.
- Perché questo lavoro: Contribuisci a progetti HR innovativi e sviluppa relazioni di valore con le aziende.
- Qualifiche: Esperienza nel recruiting e laurea in ambito umanistico, economico o giuridico.
La retribuzione prevista è compresa tra 24973 - 27775 € per anno.
RECRUITER – Oggi Lavoro S. p. A. – OSIO SOTTO
Oggi Lavoro S. p. A.
è un’Agenzia per il Lavoro specializzata nella ricerca e selezione del personale e nello sviluppo di soluzioni HR per le aziende.
Da sempre mettiamo le persone e le imprese al centro, accompagnando la crescita dei territori in cui operiamo.
- La filiale di
- Osio Sotto di Oggi Lavoro S. p. A. è alla ricerca di un/una
Recruiter di Filiale che desideri contribuire attivamente allo sviluppo della nostra realtà e al consolidamento del presidio territoriale.
- Cosa farai nel tuo quotidiano
- Gestirai il processo di selezione a 360°, dalla pubblicazione degli annunci alla presentazione dei profili alle aziende clienti.
- Condurrai colloqui motivazionali e per competenze, supportando le persone nel loro percorso professionale.
- Collaborerai con le aziende del territorio, costruendo relazioni di fiducia e partnership di valore.
- Ti occuperai delle attività amministrative di base legate alla gestione del personale, tra cui assunzioni, proroghe e rilevazione delle presenze.
- Contribuirai allo sviluppo di iniziative di recruiting e talent attraction sul territorio di Osio Sotto e nelle zone limitrofe.
- Chi stiamo cercando
- Hai maturato esperienza nel mondo delle Agenzie per il Lavoro, nel recruiting o nella selezione del personale.
- Ti piace lavorare in team, raggiungere obiettivi e affrontare nuove sfide con spirito proattivo.
- Possiedi una laurea in ambito umanistico, economico o giuridico, oppure hai completato un percorso formativo coerente con il ruolo.
- Hai una buona padronanza dei principali strumenti digitali e dei canali di recruiting.
- Sei una persona organizzata, precisa, orientata alla relazione e alla qualità del servizio.
- Inserimento diretto in azienda con contratto a tempo indeterminato.
- Applicazione del CCNL Terziario, Distribuzione e Servizi – Confcommercio, codice CNEL H011.
- Retribuzione annua lorda prevista: da € 24.972,50 a € 27.774,74.
- Sistema di bonus, aggiuntivo rispetto alla RAL, legato al raggiungimento di obiettivi oggettivi, misurabili e preventivamente definiti.
- Piano di smart working e flessibilità oraria secondo la policy aziendale.
- Percorso strutturato di onboarding, affiancamento operativo e formazione continua.
- Contesto di lavoro dinamico, inclusivo e orientato alla crescita professionale.
- Opportunità di contribuire a progetti HR innovativi e allo sviluppo strategico della filiale.
- Inclusione e pari opportunità
In Oggi Lavoro promuoviamo ogni giorno un ambiente di lavoro inclusivo e rispettoso delle diversità.
Crediamo che ogni persona possa portare valore grazie alla propria unicità.
Accogliamo con favore candidature da parte di tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento, background personale, sociale o professionale.
Consulta l’informativa privacy su www. oggilavoro. eu ai sensi del D. Lgs. 196/2003 e del Regolamento UE 2016/679.
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RECRUITER – Oggi Lavoro S.p.A. – OSIO SOTTO datore di lavoro: Oggi Lavoro Spa
Oggi Lavoro Spa è un datore di lavoro eccellente, che offre un ambiente stimolante e collaborativo per gli ingegneri meccanici junior. Con opportunità di crescita professionale e un forte focus sulla formazione continua, i dipendenti possono sviluppare le proprie competenze in un contesto innovativo vicino a Ceva (CN). Inoltre, l'azienda promuove una cultura del lavoro di squadra e fornisce supporto tecnico durante tutte le fasi dei progetti, rendendo ogni giorno un'opportunità per imparare e contribuire attivamente al successo dell'organizzazione.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere RECRUITER – Oggi Lavoro S.p.A. – OSIO SOTTO
✨Sfrutta le fiere del lavoro!
Le fiere del lavoro sono una grande occasione per incontrare faccia a faccia i rappresentanti del settore delle risorse umane. Porta con te una copia del tuo CV e preparati a parlare delle tue esperienze. È il modo perfetto per farti notare da aziende come Oggi Lavoro Spa!
✨Unisciti a gruppi di professionisti
Cerca comunità online e gruppi su LinkedIn dedicati alle risorse umane. Interagire in discussioni o forum specifici ti aiuterà a creare relazioni e a farti conoscere nel settore. Potresti anche scoprire opportunità nascoste che non vengono pubblicizzate!
✨Lavora sul tuo personal brand
In questo settore, la presenza online è fondamentale. Crea un profilo LinkedIn curato, condividi articoli sulle risorse umane e partecipa a webinar. Un buon personal brand può fare una grande differenza nella tua ricerca di lavoro!
✨Non dimenticare di candidarti tramite il nostro sito!
Quando trovi una posizione aperta in un'azienda che ti interessa, come Oggi Lavoro Spa, ricorda di presentare la tua candidatura attraverso il nostro sito. Ogni candidatura è importante e noi di StudySmarter siamo qui per supportarti in ogni passo del processo.
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come RECRUITER – Oggi Lavoro S.p.A. – OSIO SOTTO
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Enfatizza le tue competenze relazionali:Nel settore delle risorse umane, le soft skills sono fondamentali. Assicurati di evidenziare le tue capacità comunicative, di negoziazione e di gestione dei conflitti nel tuo CV. Usa esempi concreti per dimostrare come hai applicato queste competenze in situazioni di lavoro precedenti.
Dimostra la tua familiarità con le normative:Essendo un ruolo in risorse umane, è importante avere una conoscenza delle normative sul lavoro e delle pratiche di gestione del personale. Aggiungi nel tuo CV eventuali corsi o certificazioni che hai ottenuto in materia. Questo può fare la differenza per Oggi Lavoro Spa!
Scrivi una lettera di presentazione appassionata:Raccontaci perché sei interessato a lavorare in questo campo e come pensi di contribuire a Oggi Lavoro Spa. Siamo a caccia di persone motivate, quindi mostra la tua passione per le risorse umane e il tuo desiderio di fare la differenza.
Fai brillare il tuo CV con risultati concreti:Quando parli delle tue esperienze lavorative, cerca di includere risultati misurabili e concreti. Ad esempio, se hai gestito un progetto di assunzione, menziona quanti candidati hai selezionato e come questo ha migliorato l'efficienza del team. Questo tipo di informazioni fa risaltare il tuo profilo!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Oggi Lavoro Spa
✨Evidenzia le tue soft skills
Nel campo delle risorse umane, è fondamentale dimostrare le proprie soft skills, come la comunicazione, l'intelligenza emotiva e la gestione dei conflitti. Prepara alcuni esempi concreti da condividere durante il colloquio che mostrano come hai gestito situazioni difficili o come hai migliorato la comunicazione in team.
✨Conosci le tecniche di reclutamento
È importante avere familiarità con le diverse tecniche di reclutamento e selezione che potresti utilizzare nel tuo futuro lavoro. Rivedi le domande comportamentali o situazionali che potrebbero esserti poste e preparati a discutere strumenti HR come ATS (Applicant Tracking Systems) o tecniche d’intervista come il 'Structured Interviewing'.
✨Mostra la tua motivazione
Essendo un lavoro a tempo pieno, il tuo impegno e la tua motivazione contano tantissimo. Sii pronto a spiegare perché hai scelto le risorse umane come carriera e quali aspetti ti entusiasmano di più. Fai trasparire il tuo desiderio di contribuire alla crescita e allo sviluppo delle persone all'interno dell'azienda.
✨Prepara un piano di onboarding
Un buon modo per differenziarti è avere una visione su come potresti strutturare un piano di onboarding per i nuovi dipendenti. Questo mostra non solo la tua preparazione, ma anche la tua capacità di pensare proattivamente. Fai ricerche sulle pratiche di onboarding efficaci e sii pronto a condividere idee su come migliorare l'integrazione dei nuovi membri nel team di Oggi Lavoro Spa.
