In sintesi
- Mansioni: Supporta il team HR nella selezione e recruiting di talenti nel settore Aerospace.
- Azienda: Agenzia per il Lavoro con focus su grandi clienti e innovazione.
- Benefit: Stipendio competitivo, mensa aziendale e opportunità di crescita professionale.
- Altre informazioni: Stage di 6 mesi con possibilità di assunzione e ambiente dinamico.
- Perché questo lavoro: Impara le dinamiche del recruiting e fai la differenza nel mondo HR.
- Qualifiche: Laurea in Psicologia, Risorse Umane o affini; passione per il Talent Acquisition.
La retribuzione prevista è compresa tra 900 - 1000 € per mese.
Oggi Lavoro S. p. A., Agenzia per il Lavoro - Divisione Grandi Clienti, seleziona per azienda cliente operante nel settore Aerospace, un/una:
HR TALENT ACQUISITION.
La risorsa sarà inserita all'interno della funzione
Human Resources , a supporto del team Talent Acquisition, e avrà l'opportunità di conoscere e partecipare alle diverse fasi del processo di selezione, entrando in contatto con candidati appartenenti a differenti professionalità e livelli di esperienza.
- Principali attività
- Supporto nella gestione dell'intero processo di recruiting, dalla pubblicazione delle vacancy alla fase di selezione;
- Raccolta e analisi delle esigenze di personale in collaborazione con HR e responsabili di funzione;
- Stesura e pubblicazione degli annunci di lavoro sui principali portali e canali di recruiting;
- Attività di screening dei CV e prima valutazione dei profili in linea con le posizioni aperte;
- Supporto nella gestione dei colloqui e dei contatti con i candidati;
- Organizzazione e pianificazione dei colloqui con candidati e hiring manager;
- Aggiornamento e gestione del database dei candidati e degli strumenti di recruiting;
- Supporto nelle attività di employer branding e nella partecipazione a career day, eventi e iniziative con università e scuole;
- Collaborazione con il team HR nelle attività di reportistica e monitoraggio dei principali indicatori relativi al recruiting;
- Supporto alle attività di onboarding dei nuovi assunti.
- Requisiti
- Laurea o percorso universitario in ambito
- Psicologia, Risorse Umane, Scienze della Formazione o discipline affini;
- Interesse per il mondo HR e, in particolare, per le attività di selezione e Talent Acquisition;
- Buone capacità comunicative e relazionali;
- Buona capacità di organizzazione e gestione delle priorità;
- Buona conoscenza del pacchetto Microsoft Office, in particolare Excel;
- Buona conoscenza della lingua inglese.
- Precisione e attenzione al dettaglio;
- Capacità di ascolto e di relazione con interlocutori differenti;
- Orientamento al risultato e voglia di imparare.
Inserimento in stage di 6 mesi, 900 lordi mensili per tirocinanti con laurea triennale, 1000 lordi mensili per tirocinanti con laurea magistrale. Servizio mensa offerto.
OGGI LAVORO SPA Aut Min 10 10 2007 Prot N 13 I 0023403 I candidati ambosessi D Lgs 198 2006 sono invitati a leggere sul nostro sito l'informativa privacy D Lgs 196 2003.
Salario lordo mensile EUR 800 - EUR 1200 by helplavoro. it
HR TALENT ACQUISITION - INTERNSHIP datore di lavoro: Oggi Lavoro Spa Selezione Piemonte
L'azienda offre un ambiente di lavoro stimolante e collaborativo, ideale per chi desidera crescere nel settore elettronico. Con opportunità di formazione continua e un contratto finalizzato alla stabilizzazione, i dipendenti possono contare su una retribuzione competitiva e un orario di lavoro strutturato che favorisce un buon equilibrio tra vita professionale e personale. Situata nelle vicinanze di Ivrea, l'azienda si distingue per la sua attenzione alla qualità e al benessere dei propri lavoratori.
Dettagli di contatto:
Team di recruiting di Oggi Lavoro Spa Selezione Piemonte
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere HR TALENT ACQUISITION - INTERNSHIP
✨Sfrutta i canali universitari
Molti internship nel settore dell'acquisizione dei talenti vengono pubblicati attraverso le università. Non dimenticare di controllare i portali di lavoro delle tue università e partecipa a eventi di recruiting organizzati da loro.
✨Partecipa a eventi di networking
Iscriviti a fiere del lavoro e conferenze specifiche per il recruiting. Eventi come questi sono un'ottima opportunità per conoscere recruiter e professionisti del settore e farti notare!
✨Collegati con i professionisti del settore
Su LinkedIn, cerca gruppi dedicati all'acquisizione dei talenti e partecipa attivamente alle discussioni. Questo è un modo utile per farti notare e scoprire potenziali opportunità di internship.
✨Candidati direttamente su Oggi Lavoro Spa Selezione Piemonte
Non aspettare che le offerte di internship arrivino a te! Visita il sito web di Oggi Lavoro Spa Selezione Piemonte e controlla le posizioni aperte. Candidati direttamente e fai sentire la tua voce!
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come HR TALENT ACQUISITION - INTERNSHIP
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Metti in evidenza le tue competenze relazionali:Nel settore dell'acquisizione dei talenti, le capacità di comunicazione e relazione sono fondamentali. Assicurati di menzionare esperienze passate in cui hai lavorato a stretto contatto con persone o hai gestito progetti di gruppo. Può anche essere utile specificare eventuali attività di volontariato o partecipazione a eventi di networking.
Personalizza la tua lettera di motivazione:Per un internship in recruiting, la tua lettera di motivazione deve riflettere il tuo interesse per il settore e la tua voglia di apprendere. Parla di perché sei attratto dal mondo delle risorse umane e quali competenze speri di sviluppare. Sii sincero e mostra la tua passione per questo ruolo!
Includi eventuali certificazioni rilevanti:Se hai seguito corsi o ottenuto certificazioni legate alla gestione delle risorse umane o all'acquisizione di talenti, non esitare a includerli nel tuo CV. Anche corsi online su piattaforme come LinkedIn Learning o Coursera possono dare un valore aggiunto alla tua candidatura.
Fai brillare il tuo CV con esperienze pratiche:Anche se sei all'inizio della tua carriera, metti in evidenza qualsiasi esperienza che dimostri il tuo interesse per il recruiting. Stage precedenti, progetti scolastici o presso università possono essere utili per dimostrare il tuo potenziale. Ricorda di inviarci la tua candidatura attraverso il nostro sito!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Oggi Lavoro Spa Selezione Piemonte
✨Conosci i processi di recruitment
In un colloquio per un tirocino nell'acquisizione dei talenti, è fondamentale avere una comprensione chiara dei vari passaggi del processo di recruitment. Preparati a discutere come attrarre e selezionare i candidati, poiché potrebbero chiederti di illustrare le fasi di un colloquio o di come utilizzeresti strumenti di recruiting online.
✨Prepara il tuo elevator pitch
Essendo un interno, non dimenticarti di presentarti al meglio! Prepara un breve ‘elevator pitch’ in cui parli delle tue esperienze accademiche e delle motivazioni che ti spingono a entrare nel mondo del recruiting. Questo ti aiuterà a fare una buona impressione sin dall'inizio!
✨Fai attenzione alle soft skills
Nel recruiting, le soft skills sono super importanti. Sarà utile essere pronti a dimostrare la tua abilità nel comunicare e nella gestione delle relazioni interpersonali. Potrebbero chiederti di raccontare come hai gestito una situazione difficile o come hai lavorato in gruppo nei tuoi progetti universitari.
✨Familiarizzati con strumenti di recruiting
Informati sui principali strumenti di recruiting come LinkedIn Recruiter o ATS (Applicant Tracking System). In fase di colloquio, potresti essere interrogato su come utilizzeresti questi strumenti per migliorare l'efficienza nel processo di selezione. Mostra che sei pronto a imparare e ad adattarti!
