In sintesi
- Mansioni: Gestisci le paghe e l'amministrazione del personale per aziende clienti.
- Azienda: Studio professionale dinamico e in crescita.
- Benefit: Contratto a tempo determinato o indeterminato, stipendio competitivo.
- Altre informazioni: Ottime opportunità di crescita professionale in un ambiente collaborativo.
- Perché questo lavoro: Fai la differenza nella gestione delle risorse umane e sviluppa competenze preziose.
- Qualifiche: Esperienza in amministrazione del personale e conoscenza della normativa giuslavoristica.
La retribuzione prevista è compresa tra 28350 - 34650 € per anno.
Luogo di lavoro: Italia, Veneto, Conegliano
Settore: Amministrazione/Paghe
Descrizione annuncio:
La risorsa sarà inserita all'interno dell'ufficio Payroll e si occuperà della gestione completa delle attività amministrative connesse all'elaborazione delle paghe e all'amministrazione del personale per le aziende clienti dello Studio.
Il ruolo prevede un buon livello di autonomia operativa, il confronto costante con i clienti e la gestione degli adempimenti periodici legati al rapporto di lavoro.
Principali attività:
- Elaborazione dei cedolini paga e gestione dei relativi adempimenti mensili;
- Gestione delle pratiche di assunzione, proroga, trasformazione e cessazione dei rapporti di lavoro;
- Predisposizione della documentazione contrattuale;
- Gestione amministrativa di malattie, maternità, infortuni, congedi e altri eventi relativi al rapporto di lavoro;
- Predisposizione e invio delle comunicazioni agli Enti previdenziali e assicurativi;
- Aggiornamento delle anagrafiche e gestione della documentazione relativa al personale;
- Supporto e consulenza ai clienti dello Studio in materia di amministrazione del personale;
- Applicazione dei principali CCNL e aggiornamento rispetto alla normativa del lavoro.
Requisiti:
- Esperienza pregressa nel ruolo di Payroll Specialist, Addetto/a Paghe o in attività analoghe;
- Buona conoscenza della normativa giuslavoristica e dei principali CCNL;
- Esperienza nell'utilizzo di software dedicati all'elaborazione paghe;
- Buona padronanza dei principali strumenti informatici;
- Precisione, riservatezza e capacità di organizzare il lavoro nel rispetto delle scadenze;
- Buone capacità relazionali e predisposizione alla gestione del rapporto con i clienti.
Costituiscono titolo preferenziale:
- Esperienza maturata presso studi professionali, studi di consulenza del lavoro o associazioni di categoria;
- Conoscenza dei principali gestionali payroll.
Tipologia contrattuale: inserimento diretto presso lo Studio con contratto a tempo determinato o indeterminato, in funzione dell'esperienza maturata;
Retribuzione annua lorda: € 28.000 – € 32.000;
CCNL di riferimento: Studi Professionali – H442.
L'inquadramento e la proposta economica saranno definiti in relazione alle competenze maturate e al livello di autonomia del/della candidato/a.
Sede di lavoro: Conegliano (TV)
PAYROLL SPECIALIST – STUDIO PROFESSIONALE datore di lavoro: Oggi Lavoro S.r.l.
OGGI LAVORO SPA è un datore di lavoro eccellente che offre un ambiente di lavoro stimolante e collaborativo a Fontanellato. Con un forte focus sulla formazione e sullo sviluppo professionale, i dipendenti hanno l'opportunità di crescere e acquisire competenze preziose nel settore della segreteria e del data entry. Inoltre, il contratto a tempo determinato con prospettiva di assunzione rende questa posizione ancora più allettante per chi cerca una carriera significativa e gratificante.
Dettagli di contatto:
Team di recruiting di Oggi Lavoro S.r.l.
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Ecco come pensiamo che potresti ottenere PAYROLL SPECIALIST – STUDIO PROFESSIONALE
✨Rete Locale: Fatti Conoscere!
Per un ruolo temporaneo nelle risorse umane, niente è più efficace di far parte di reti locali. Partecipa a eventi di networking nella tua zona, come fiere del lavoro o incontri di settore. Potresti scoprire opportunità che non vengono pubblicizzate online!
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Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Mostra la tua passione per le risorse umane:Quando scrivi la tua lettera di presentazione, cerca di far trasparire la tua passione per il campo delle risorse umane. Potresti parlare delle esperienze che ti hanno motivato a intraprendere questa carriera, come stage o progetti universitari, e come questi ti abbiano insegnato l'importanza della gestione delle persone nelle aziende.
Includi competenze specifiche nel tuo CV:Ricorda di evidenziare nel tuo CV le competenze specifiche che sono cruciali per il ruolo di risorse umane, come la gestione delle relazioni interpersonali, la risoluzione dei conflitti e la conoscenza delle normative sul lavoro. Aggiungi anche eventuali corsi o certificazioni pertinenti che hai conseguito, come corsi di gestione delle risorse umane o formazione sulla diversità e inclusione.
Sii chiaro sulla tua disponibilità:Essendo un ruolo temporaneo, è essenziale che tu indichi chiaramente la tua disponibilità nel CV e nella lettera di presentazione. Fai sapere se hai già degli impegni o se sei totalmente libero, così potrai attirare l'attenzione di chi cerca flessibilità.
Candidati attraverso il nostro sito!:Non dimenticare di fare la tua candidatura direttamente sul nostro sito Oggi Lavoro S.r.l.! È il modo migliore per assicurarci di ricevere la tua richiesta in modo completo e di avere tutte le informazioni necessarie per fare la giusta scelta.
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Oggi Lavoro S.r.l.
✨Conosci il mondo delle HR
Prima dell'intervista con Oggi Lavoro S.r.l., facciamo un bel ripasso su cosa significa lavorare nelle risorse umane. Focalizzati sulla comprensione delle tecniche di selezione e delle leggi del lavoro in Italia. Dimostra di conoscere le tendenze del settore e come queste possano influenzare la strategia di assunzione dell'azienda.
✨Evidenzia la tua adattabilità
Poiché il ruolo è temporaneo, è essenziale mostrare quanto sei flessibile e pronto ad affrontare nuove sfide. Preparati a condividere esempi di situazioni in cui hai dovuto adattarti rapidamente a un ambiente di lavoro o a delle nuove responsabilità. Questo farà evaporare qualsiasi dubbio su come ti integrerai nel team.
✨Porta il tuo 'toolkit' HR!
Fai in modo di avere a disposizione il tuo 'toolkit' con gli strumenti e le risorse utilizzati nelle risorse umane, come software di gestione delle candidature o strumenti di valutazione dei candidati. Durante l'intervista, potresti anche dover discutere del tuo approccio alla gestione dei conflitti e alla comunicazione con i dipendenti. Preparati a rispondere a domande pratiche su queste competenze.
✨Fai una buona impressione col tuo approccio
In un colloquio per un ruolo temporaneo, l'atteggiamento conta tanto quanto le competenze. Mostrati motivato e disposto a imparare, e non aver paura di fare domande su ciò che puoi fare per renderti utile fin da subito. Questo farà brillare il tuo profilo rispetto agli altri candidati.
