In sintesi
- Mansioni: Supporta il Direttore del Centro Commerciale in attività operative e gestionali.
- Azienda: Odos Servizi, leader nella gestione di immobili commerciali.
- Benefit: Welfare aziendale, buoni pasto e retribuzione competitiva.
- Altre informazioni: Opportunità di crescita professionale in un ambiente stimolante.
- Perché questo lavoro: Unisciti a un team dinamico e contribuisci alla gestione di centri commerciali innovativi.
- Qualifiche: Diploma o Laurea in discipline economiche e buona conoscenza di Microsoft Office.
La retribuzione prevista è compresa tra 27000 - 35000 € per anno.
Odos Servizi, realtà attiva nella gestione di immobili a destinazione commerciale con oltre 80 asset gestiti e quattro sedi operative, ricerca per ampliamento organico un/una Assistente di Direzione Centri Commerciali a tempo pieno.
Il ruolo: La figura selezionata affiancherà il/la Direttore/trice del Centro Commerciale nelle attività operative, organizzative e gestionali legate al presidio dell’asset, supportando il coordinamento delle attività di struttura e contribuendo alla corretta gestione dei rapporti con tenant, fornitori, stakeholder e funzioni aziendali. Il ruolo prevede un coinvolgimento trasversale nelle attività amministrative, commerciali, marketing e di building management del Centro Commerciale.
Le principali mansioni da svolgere saranno:
- Assistenza al/alla Direttore/trice per attività Marketing della Galleria Commerciale: organizzazione, gestione e controllo del piano marketing annuale; rapporti con le Agenzie e gli Stakeholders (selezione, budgeting, monitoring);
- Assistenza al/alla Direttore/trice per attività di building management, OPEX e CAPEX: organizzazione, gestione e controllo dei servizi e delle manutenzioni – ordinarie e straordinarie – delle parti comuni dell’immobile; rapporti con i Fornitori e gli Stakeholders (selezione, budgeting, monitoring).
- Assistenza al/alla Direttore/trice per attività amministrative del budget oneri comuni: redazione dei budget annuali previsionali / preconsuntivi e consuntivi delle spese di gestione del Centro Commerciale, mediante impiego di SW proprietari di Odos Servizi; cooperazione con le funzioni di Sede per le attività amministrative occorrenti;
- Attività di gestione dei Temporary (cd “Speciality Leasing”): organizzazione gestione e controllo delle esposizioni / vendite temporanee; rapporti con gli Espositori / Venditori temporanei (selezione, monitoring); cooperazione con le funzioni di Sede di Odos Servizi per le attività amministrative occorrenti.
I requisiti richiesti sono:
- Diploma o Laurea in discipline economiche, commerciali, linguistiche o affini;
- Buona conoscenza del pacchetto Microsoft Office, con particolare riferimento a Excel e PowerPoint;
- Capacità organizzative, relazionali e di gestione delle priorità;
- Precisione, problem solving e riservatezza;
- Attitudine al lavoro in team e alla gestione di interlocutori differenti;
- Buona conoscenza della lingua inglese, scritta e parlata;
- Patente B e disponibilità a trasferte;
- Gradita esperienza pregressa in ruoli analoghi o in contesti retail, real estate o property management.
Welfare aziendale; Buoni pasto.
Retribuzione: CCNL Commercio – Inquadramento e RAL commisurati all’esperienza e al livello di autonomia della risorsa. RAL indicativa compresa tra € 27.000 ed € 35.000.
Orario di lavoro: Full time
Luogo di lavoro: Territorio nazionale.
La selezione è rivolta ad ambosessi.
Assistente di Direzione Centri Commerciali datore di lavoro: Odos Group
Odos Servizi è un datore di lavoro eccellente, che offre un ambiente di lavoro stimolante e collaborativo, ideale per chi desidera crescere professionalmente nel settore della gestione immobiliare. Con opportunità di sviluppo personale e un forte focus sul benessere dei dipendenti, la nostra cultura aziendale promuove il lavoro di squadra e l'innovazione, rendendo ogni giorno significativo e gratificante. Inoltre, la posizione offre un pacchetto retributivo competitivo e vantaggi come buoni pasto e welfare aziendale, contribuendo a un equilibrio tra vita professionale e personale.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Assistente di Direzione Centri Commerciali
✨Sfrutta la tua rete locale
Nel settore immobiliare, le connessioni personali e le raccomandazioni sono fondamentali. Partecipa a eventi locali e fiere del settore dove puoi incontrare professionisti e addetti ai lavori. Non dimenticare di coinvolgere amici e familiari nella tua ricerca: potrebbero conoscere qualcuno che lavora in una agenzia o nel settore!
✨Visita le agenzie immobiliari
Fai un giro nelle agenzie immobiliari della tua zona. Porta con te il tuo CV e presentati di persona! Anche se non ci sono posizioni aperte, lasciare un'impressione diretta può fare la differenza e farti notare quando si libera un posto.
✨Connettiti su piattaforme specifiche
Utilizza piattaforme professionali come Immobiliare.it o altri portali specializzati per il settore. Questi siti non solo sono ottimi per trovare opportunità di lavoro, ma ti permettono anche di rimanere aggiornato sulle tendenze del mercato immobiliare e sulle aziende più attive.
✨Candidati direttamente su Odos Group
Spesso le migliori opportunità non vengono pubblicizzate sui grandi portali di lavoro. Visita il sito di Odos Group e controlla la sezione delle carriere. Non esitare a inviare una candidatura spontanea; dimostrare interesse attivo può farti spiccare in un mare di CV!
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Assistente di Direzione Centri Commerciali
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Mostra le tue competenze immobiliari:Nel tuo CV, assicurati di includere esperienze che dimostrino la tua conoscenza del mercato immobiliare. Parla di eventuali esperienze precedenti o attestati che hai conseguito e che possano dare un valore aggiunto alla tua candidatura.
Una lettera di presentazione coinvolgente:Dal momento che si tratta di un lavoro full-time, utilizza la tua lettera di presentazione per esprimere la tua motivazione per il ruolo in Odos Group. Spiega perché sei appassionato del settore immobiliare e quali obiettivi professionali desideri raggiungere.
Portfolio delle tue esperienze:Se hai già gestito vendite o affitti o hai collaborato su progetti immobiliari, crea un portfolio che sintetizzi questi successi. Fai in modo che il tuo portfolio evidenzi i risultati ottenuti e le strategie che hai utilizzato!
Networking e referenze:Quando ci si candida per ruoli nel settore immobiliare, avere referenze può fare la differenza. Chiedi a colleghi o superiori passati di fornirti delle raccomandazioni che possano accompagnare la tua candidatura, dando così un tocco personale e credibile al tuo profilo.
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Odos Group
✨Mostra la tua conoscenza del mercato
Nel settore immobiliare, è fondamentale dimostrare di avere una buona comprensione del mercato locale. Informati sulle tendenze attuali, i prezzi degli immobili e le aree in crescita qui intorno a Odos Group. Essere in grado di parlare di questi argomenti durante l'intervista ti farà sembrare davvero preparato.
✨Preparati per domande pratiche
Aspettati domande pratiche sul modo in cui gestiresti determinate situazioni. Potrebbero chiederti come affronteresti un cliente difficile o come presenteresti una proprietà. Allenati a rispondere a queste domande con esempi concreti delle tue esperienze passate o dimostrazione delle tue tecniche di vendita.
✨Metti in mostra il tuo portafoglio
Anche se stai cercando un lavoro a tempo pieno, potrebbe essere utile avere una sorta di portafoglio che mostri le tue esperienze nel settore immobiliare. Includi case di studio di transazioni passate, testimonianze di clienti, oppure semplicemente qualsiasi progetto rilevante che hai fatto. Mostrare prove tangibili delle tue competenze può farti risaltare.
✨Preparati per la cultura aziendale
Ogni azienda immobiliare ha una cultura specifica. Fai un po' di ricerca su Odos Group e cerca di capire i loro valori e la loro mission. Durante l'intervista, puoi mostrare come i tuoi valori si allineano con quelli dell'azienda e spiegare perché vuoi far parte del loro team a lungo termine.
