In sintesi
- Mansioni: Supporta il Direttore del Centro Commerciale in attività operative e gestionali.
- Azienda: Odos Servizi, leader nella gestione di immobili commerciali.
- Benefit: Welfare aziendale, buoni pasto e retribuzione competitiva.
- Altre informazioni: Opportunità di crescita professionale in un ambiente stimolante.
- Perché questo lavoro: Unisciti a un team dinamico e contribuisci alla gestione di centri commerciali innovativi.
- Qualifiche: Diploma o Laurea in discipline economiche e buona conoscenza di Microsoft Office.
La retribuzione prevista è compresa tra 27000 - 35000 € per anno.
Odos Servizi, realtà attiva nella gestione di immobili a destinazione commerciale con oltre 80 asset gestiti e quattro sedi operative, ricerca per ampliamento organico un/una Assistente di Direzione Centri Commerciali a tempo pieno.
Il ruolo: La figura selezionata affiancherà il/la Direttore/trice del Centro Commerciale nelle attività operative, organizzative e gestionali legate al presidio dell’asset, supportando il coordinamento delle attività di struttura e contribuendo alla corretta gestione dei rapporti con tenant, fornitori, stakeholder e funzioni aziendali. Il ruolo prevede un coinvolgimento trasversale nelle attività amministrative, commerciali, marketing e di building management del Centro Commerciale.
Le principali mansioni da svolgere saranno:
- Assistenza al/alla Direttore/trice per attività Marketing della Galleria Commerciale: organizzazione, gestione e controllo del piano marketing annuale; rapporti con le Agenzie e gli Stakeholders (selezione, budgeting, monitoring);
- Assistenza al/alla Direttore/trice per attività di building management, OPEX e CAPEX: organizzazione, gestione e controllo dei servizi e delle manutenzioni – ordinarie e straordinarie – delle parti comuni dell’immobile; rapporti con i Fornitori e gli Stakeholders (selezione, budgeting, monitoring).
- Assistenza al/alla Direttore/trice per attività amministrative del budget oneri comuni: redazione dei budget annuali previsionali / preconsuntivi e consuntivi delle spese di gestione del Centro Commerciale, mediante impiego di SW proprietari di Odos Servizi; cooperazione con le funzioni di Sede per le attività amministrative occorrenti;
- Attività di gestione dei Temporary (cd “Speciality Leasing”): organizzazione gestione e controllo delle esposizioni / vendite temporanee; rapporti con gli Espositori / Venditori temporanei (selezione, monitoring); cooperazione con le funzioni di Sede di Odos Servizi per le attività amministrative occorrenti.
I requisiti richiesti sono:
- Diploma o Laurea in discipline economiche, commerciali, linguistiche o affini;
- Buona conoscenza del pacchetto Microsoft Office, con particolare riferimento a Excel e PowerPoint;
- Capacità organizzative, relazionali e di gestione delle priorità;
- Precisione, problem solving e riservatezza;
- Attitudine al lavoro in team e alla gestione di interlocutori differenti;
- Buona conoscenza della lingua inglese, scritta e parlata;
- Patente B e disponibilità a trasferte;
- Gradita esperienza pregressa in ruoli analoghi o in contesti retail, real estate o property management.
Welfare aziendale; Buoni pasto.
Retribuzione: CCNL Commercio – Inquadramento e RAL commisurati all’esperienza e al livello di autonomia della risorsa. RAL indicativa compresa tra € 27.000 ed € 35.000.
Orario di lavoro: Full time
Luogo di lavoro: Territorio nazionale.
La selezione è rivolta ad ambosessi.
Assistente di Direzione Centri Commerciali datore di lavoro: Odos Group
Odos Servizi è un datore di lavoro eccellente, che offre un ambiente di lavoro stimolante e collaborativo, ideale per chi desidera crescere professionalmente nel settore della gestione immobiliare. Con opportunità di sviluppo personale e un forte focus sul benessere dei dipendenti, la nostra cultura aziendale promuove il lavoro di squadra e l'innovazione, rendendo ogni giorno significativo e gratificante. Inoltre, la posizione offre un pacchetto retributivo competitivo e vantaggi come buoni pasto, contribuendo a un equilibrio tra vita professionale e personale.
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Ecco come pensiamo che potresti ottenere Assistente di Direzione Centri Commerciali
✨Espandi il tuo network con eventi di settore
Unisciti a fiere e conferenze dedicate al mondo delle vendite e dello sviluppo commerciale. Non c'è nulla di meglio per stringere contatti diretti con aziende come Odos Group e capire le ultime tendenze del mercato.
✨Contatta i professionisti del settore
Fai un salto su LinkedIn e cerca professionisti che lavorano nelle vendite in aziende simili a Odos Group. Non avere paura di inviare un messaggio! Chiedi consigli su come entrare nel settore o suggerimenti su come affrontare un colloquio.
✨Formazione continua: corsi e certificazioni
Considera di iscriverti a corsi di formazione specifici per il settore vendite. Questo non solo migliora le tue competenze, ma ti darà anche un argomento interessante da discutere durante i colloqui.
✨Applica direttamente su Odos Group
Non dimenticare di controllare il nostro sito per opportunità di lavoro aperte. Applicare direttamente attraverso il sito di Odos Group può darti un vantaggio, poiché le candidature dirette spesso ricevono più attenzione.
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Assistente di Direzione Centri Commerciali
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Illumina il tuo CV con risultati concreti:Nel settore vendite e sviluppo commerciale, è fondamentale dimostrare l'impatto che hai avuto nei tuoi ruoli precedenti. Usa numeri e percentuali per evidenziare i tuoi successi, come le vendite incrementate o il numero di clienti acquisiti. Questo aiuta Odos Group a vedere subito il tuo valore!
Personalizza la tua lettera di presentazione:Quando scrivi la lettera di presentazione, assicurati di riflettere sul valore che puoi portare a Odos Group. Parla delle tue esperienze rilevanti nelle vendite e di come ti piacerebbe contribuire al loro team. Dimostra entusiasmo per il prodotto o servizio che offrono, e spiega perché desideri lavorare proprio lì!
Cita eventuali certificazioni rilevanti:Se hai certificazioni nel campo delle vendite o del marketing, assicurati di citarle nel tuo CV. Questo può includere corsi di formazione su tecniche di vendita, CRM o gestione delle relazioni con i clienti. Mostra a Odos Group che sei impegnato nella crescita professionale!
Non dimenticare di includere soft skills:Nelle vendite, le soft skills sono fondamentali tanto quanto le competenze tecniche. Includi nel tuo CV e nella lettera di presentazione abilità come la comunicazione, la capacità di ascolto e la persuasione. Queste competenze sono cruciali per un ruolo full-time in vendite e sviluppo commerciale, e possono aiutarti a distinguerti!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Odos Group
✨Conosci il tuo mercato!
È fondamentale che tu abbia una buona comprensione del settore in cui opera Odos Group. Fai un po' di ricerche sulle ultime tendenze, i concorrenti e le sfide del mercato. Questo ti aiuterà a rispondere a domande e a dimostrare il tuo interesse per il ruolo.
✨Preparati a vendere!
Durante l'intervista, aspettati di dover dimostrare le tue abilità di vendita. Potrebbe essere utile preparare una breve presentazione su un prodotto o un servizio e come lo venderesti. Crea un esempio concreto che metta in luce le tue tecniche di persuasione e come costruire relazioni con i clienti.
✨Mostra il tuo spirito di squadra.
Nel campo delle vendite e dello sviluppo commerciale, il lavoro di squadra è fondamentale. Preparati a condividere esperienze di progetti passati dove hai collaborato con altri per raggiungere obiettivi di vendita. Questo mostra che sei capace di lavorare bene in gruppo e di contribuire alla cultura aziendale di Odos Group.
✨Domande mirate sul tuo futuro.
Non dimenticare di preparare alcune domande aperte per l'intervistatore riguardo alle opportunità di crescita in Odos Group. Mostrare il tuo interesse per lo sviluppo professionale a lungo termine è cruciale in un ruolo full-time e dimostra che sei motivato a investire nel tuo percorso di carriera.
