Entra nel team OBI! Cerchiamo un/una Store Manager in Lombardia

Descrizione del lavoro
Siamo alla ricerca di un/una Store Manager da inserire in uno dei nostri Punti Vendita in Lombardia, all’interno di una rete caratterizzata da formati differenti, Big e Small Format.
Cerchiamo una persona con energia e voglia di fare la differenza, capace di guidare il Punto Vendita e di far crescere le persone e il team.
Il ruolo assume oggi un valore ancora più importante: OBI è in una fase di forte espansione e trasformazione, con l’ambizione di crescere ulteriormente in Italia. Entrare in OBI significa quindi contribuire concretamente a un percorso di sviluppo, in un contesto dinamico nel quale le persone rappresentano uno dei principali motori della crescita.
La figura avrà la responsabilità complessiva del Punto Vendita, guidandone i risultati commerciali e la performance, assicurando un’eccellente esperienza al cliente e coordinando, coinvolgendo e sviluppando il team.
Chi siamo
OBI è molto più di un’insegna di bricolage: è un brand internazionale, un player omnicanale, che fa parte di una multinazionale tedesca, leader in Europa nella Grande Distribuzione Specializzata nei mondi del Fai-da-te, Giardinaggio, Casa ed Edilizia.
Con una presenza consolidata in 10 Paesi europei, OBI si distingue per l’attenzione al cliente, la continua innovazione e la capacità di integrare esperienza fisica e digitale.
In Italia siamo presenti dai primi anni ‘90 e oggi contiamo 57 Punti Vendita, connessi ai nostri canali digitali per offrire un’esperienza sempre più integrata. Stiamo crescendo rapidamente, sia a livello nazionale che internazionale.
Scopri di più su OBI Italia e preparati a far parte di un progetto in continua evoluzione.
Attività principali

• Avere la responsabilità complessiva del Punto Vendita, gestendo budget, KPI e performance e traducendo gli obiettivi aziendali in azioni concrete.
• Garantire un’eccellente esperienza di acquisto, assicurando qualità del servizio, corretta gestione della merce e degli standard del Punto Vendita.
• Guidare, coinvolgere e sviluppare il team, creando un ambiente positivo, stimolante e orientato alla crescita, favorendo autonomia, responsabilizzazione e sviluppo delle persone.
• Conoscere il mercato e il territorio, monitorando la concorrenza e individuando opportunità per sviluppare il business e attrarre nuovi clienti.
• Collaborare con l’Area Manager e le funzioni degli Store Support Center, garantendo la corretta implementazione delle strategie aziendali e il rispetto delle procedure.
• Contribuire attivamente alla crescita e all’evoluzione di OBI, portando energia, idee e capacità di trasformare le opportunità in risultati.
  

Requisiti

• Esperienza di almeno 3-5 anni in ruoli di responsabilità all’interno di Punti Vendita, preferibilmente in contesti Retail, GDO/GDS o realtà commerciali strutturate.
• Esperienza nella gestione e nello sviluppo di team e nella responsabilità dei risultati del Punto Vendita.
• Buona conoscenza delle logiche di budget, KPI e performance commerciali.
• Laurea, preferibilmente in discipline economiche, o diploma di scuola secondaria superiore.
• Disponibilità alla mobilità territoriale in Lombardia.
  

Ci Piacerebbe Incontrare Una Persona Che Abbia

• Energia, entusiasmo e voglia di mettersi in gioco
• Leadership e passione per lo sviluppo delle persone
• Forte orientamento commerciale e al risultato
  

Cosa offriamo

• Inquadramento al 1° livello CCNL DMO, con RAL compresa tra €45.000 e €53.000 e sistema incentivante.
• L’inquadramento contrattuale e il pacchetto retributivo sopra indicati fanno riferimento al profilo attualmente ricercato e potranno essere rivisti qualora la posizione venga orientata verso un diverso livello di esperienza.
• Auto aziendale ad uso promiscuo.
• Welfare aziendale.
  

Area di inserimento: Lombardia
Processo di candidatura
Prima di procedere con la candidatura, è necessario informare il proprio Responsabile di riferimento. Verranno contattati esclusivamente i candidati con un profilo ritenuto in linea con i requisiti richiesti dalla selezione. In caso di esito positivo del primo screening, i candidati proseguiranno nel consueto iter di selezione.
Vantaggi dell’azienda e benefit aziendali
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Carriere future e sbocchi lavorativi
Dopo un anno, potresti avanzare a ruoli di gestione dei fornitori o specialista commerciale. In tre anni, le opportunità potrebbero includere ruoli di Product Manager, mentre in cinque anni potresti diventare Division Manager o responsabile strategico nelle vendite. Questa informazione si basa sull’analisi statistica di offerte di lavoro simili in Italia.