In sintesi
- Mansioni: Gestisci il Punto Vendita, guida il team e assicurati un'esperienza cliente eccellente.
- Azienda: OBI, brand internazionale in forte espansione nel settore Fai-da-te.
- Benefit: Stipendio competitivo, auto aziendale, welfare e opportunità di crescita.
- Altre informazioni: Unisciti a noi e scopri un progetto in continua evoluzione!
- Perché questo lavoro: Fai la differenza in un ambiente dinamico e contribuisci alla crescita di OBI.
- Qualifiche: Esperienza in ruoli di responsabilità e passione per lo sviluppo delle persone.
La retribuzione prevista è compresa tra 45000 - 53000 € per anno.
Siamo alla ricerca di un/una Store Manager da inserire in uno dei nostri Punti Vendita in Lombardia, all’interno di una rete caratterizzata da formati differenti, Big e Small Format. Cerchiamo una persona con energia e voglia di fare la differenza, capace di guidare il Punto Vendita e di far crescere le persone e il team. Il ruolo assume oggi un valore ancora più importante: OBI è in una fase di forte espansione e trasformazione, con l’ambizione di crescere ulteriormente in Italia. Entrare in OBI significa quindi contribuire concretamente a un percorso di sviluppo, in un contesto dinamico nel quale le persone rappresentano uno dei principali motori della crescita.
La figura avrà la responsabilità complessiva del Punto Vendita, guidandone i risultati commerciali e la performance, assicurando un’eccellente esperienza al cliente e coordinando, coinvolgendo e sviluppando il team.
Attività principali:
- Avere la responsabilità complessiva del Punto Vendita, gestendo budget, KPI e performance e traducendo gli obiettivi aziendali in azioni concrete.
- Garantire un'eccellente esperienza di acquisto, assicurando qualità del servizio, corretta gestione della merce e degli standard del Punto Vendita.
- Guidare, coinvolgere e sviluppare il team, creando un ambiente positivo, stimolante e orientato alla crescita, favorendo autonomia, responsabilizzazione e sviluppo delle persone.
- Conoscere il mercato e il territorio, monitorando la concorrenza e individuando opportunità per sviluppare il business e attrarre nuovi clienti.
- Collaborare con l'Area Manager e le funzioni degli Store Support Center, garantendo la corretta implementazione delle strategie aziendali e il rispetto delle procedure.
- Contribuire attivamente alla crescita e all'evoluzione di OBI, portando energia, idee e capacità di trasformare le opportunità in risultati.
Requisiti:
- Esperienza di almeno 3-5 anni in ruoli di responsabilità all’interno di Punti Vendita, preferibilmente in contesti Retail, GDO/GDS o realtà commerciali strutturate.
- Esperienza nella gestione e nello sviluppo di team e nella responsabilità dei risultati del Punto Vendita.
- Buona conoscenza delle logiche di budget, KPI e performance commerciali.
- Laurea, preferibilmente in discipline economiche, o diploma di scuola secondaria superiore.
- Disponibilità alla mobilità territoriale in Lombardia.
Ci piacerebbe incontrare una persona che abbia:
- Energia, entusiasmo e voglia di mettersi in gioco.
- Leadership e passione per lo sviluppo delle persone.
- Forte orientamento commerciale e al risultato.
Cosa offriamo:
- Inquadramento al 1° livello CCNL DMO, con RAL compresa tra €45.000 e €53.000 e sistema incentivante.
- Auto aziendale ad uso promiscuo.
- Welfare aziendale.
Area di inserimento: Lombardia.
Entra nel team OBI! Cerchiamo un/una Store Manager in Lombardia datore di lavoro: OBI Group Holding
OBI è un datore di lavoro eccezionale, che offre un ambiente internazionale e dinamico all'interno del team Planning Format Management. Con opportunità di crescita professionale e un forte focus sull'innovazione, i dipendenti possono contribuire attivamente alla progettazione di spazi di vendita all'avanguardia. Inoltre, la possibilità di lavorare in modalità Smart Working e l'attenzione al benessere dei collaboratori rendono OBI un luogo ideale per chi cerca un impiego significativo e gratificante a Cologno Monzese.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Entra nel team OBI! Cerchiamo un/una Store Manager in Lombardia
✨Espandi il tuo network con eventi di settore
Unisciti a fiere e conferenze dedicate al mondo delle vendite e dello sviluppo commerciale. Non c'è nulla di meglio per stringere contatti diretti con aziende come OBI Group Holding e capire le ultime tendenze del mercato.
✨Contatta i professionisti del settore
Fai un salto su LinkedIn e cerca professionisti che lavorano nelle vendite in aziende simili a OBI Group Holding. Non avere paura di inviare un messaggio! Chiedi consigli su come entrare nel settore o suggerimenti su come affrontare un colloquio.
✨Formazione continua: corsi e certificazioni
Considera di iscriverti a corsi di formazione specifici per il settore vendite. Questo non solo migliora le tue competenze, ma ti darà anche un argomento interessante da discutere durante i colloqui.
✨Applica direttamente su OBI Group Holding
Non dimenticare di controllare il nostro sito per opportunità di lavoro aperte. Applicare direttamente attraverso il sito di OBI Group Holding può darti un vantaggio, poiché le candidature dirette spesso ricevono più attenzione.
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Entra nel team OBI! Cerchiamo un/una Store Manager in Lombardia
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Illumina il tuo CV con risultati concreti:Nel settore vendite e sviluppo commerciale, è fondamentale dimostrare l'impatto che hai avuto nei tuoi ruoli precedenti. Usa numeri e percentuali per evidenziare i tuoi successi, come le vendite incrementate o il numero di clienti acquisiti. Questo aiuta OBI Group Holding a vedere subito il tuo valore!
Personalizza la tua lettera di presentazione:Quando scrivi la lettera di presentazione, assicurati di riflettere sul valore che puoi portare a OBI Group Holding. Parla delle tue esperienze rilevanti nelle vendite e di come ti piacerebbe contribuire al loro team. Dimostra entusiasmo per il prodotto o servizio che offrono, e spiega perché desideri lavorare proprio lì!
Cita eventuali certificazioni rilevanti:Se hai certificazioni nel campo delle vendite o del marketing, assicurati di citarle nel tuo CV. Questo può includere corsi di formazione su tecniche di vendita, CRM o gestione delle relazioni con i clienti. Mostra a OBI Group Holding che sei impegnato nella crescita professionale!
Non dimenticare di includere soft skills:Nelle vendite, le soft skills sono fondamentali tanto quanto le competenze tecniche. Includi nel tuo CV e nella lettera di presentazione abilità come la comunicazione, la capacità di ascolto e la persuasione. Queste competenze sono cruciali per un ruolo full-time in vendite e sviluppo commerciale, e possono aiutarti a distinguerti!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso OBI Group Holding
✨Conosci il tuo mercato!
È fondamentale che tu abbia una buona comprensione del settore in cui opera OBI Group Holding. Fai un po' di ricerche sulle ultime tendenze, i concorrenti e le sfide del mercato. Questo ti aiuterà a rispondere a domande e a dimostrare il tuo interesse per il ruolo.
✨Preparati a vendere!
Durante l'intervista, aspettati di dover dimostrare le tue abilità di vendita. Potrebbe essere utile preparare una breve presentazione su un prodotto o un servizio e come lo venderesti. Crea un esempio concreto che metta in luce le tue tecniche di persuasione e come costruire relazioni con i clienti.
✨Mostra il tuo spirito di squadra.
Nel campo delle vendite e dello sviluppo commerciale, il lavoro di squadra è fondamentale. Preparati a condividere esperienze di progetti passati dove hai collaborato con altri per raggiungere obiettivi di vendita. Questo mostra che sei capace di lavorare bene in gruppo e di contribuire alla cultura aziendale di OBI Group Holding.
✨Domande mirate sul tuo futuro.
Non dimenticare di preparare alcune domande aperte per l'intervistatore riguardo alle opportunità di crescita in OBI Group Holding. Mostrare il tuo interesse per lo sviluppo professionale a lungo termine è cruciale in un ruolo full-time e dimostra che sei motivato a investire nel tuo percorso di carriera.
