In sintesi
- Mansioni: Ottimizza i processi aziendali e supporta l'implementazione ERP nel settore della Supply Chain.
- Azienda: Azienda innovativa con un ambiente di lavoro internazionale e dinamico.
- Benefit: Stipendio competitivo, bonus target, e pratiche di compenso eque.
- Altre informazioni: Crescita professionale in un contesto stimolante e collaborativo.
- Perché questo lavoro: Diventa un agente di cambiamento e guida la trasformazione digitale in un ruolo chiave.
- Qualifiche: 5+ anni di esperienza in progetti ERP e reingegnerizzazione dei processi aziendali.
La retribuzione prevista è compresa tra 40000 - 50000 € per anno.
Overview
In this role you bridge IT and business to drive process optimization and operational excellence within Product Divisions & Supply Chain.
You support the ERP implementation, manage change requirements, and ensure adoption by end-users.
You collaborate with process owners to identify improvements and foster a process-oriented culture.
You’ll act as a change agent across functions, contributing to the digital transformation journey and shaping efficient, compliant ERP processes.
- Retribuzione / Benefits
- target bonus 5-10% of base salary
- international and dynamic work environment
- fair and equitable compensation practices
- Responsabilità
- Analyze, optimize and manage end-to-end processes within Product Divisions & Supply Chain
- Support the ERP implementation project, managing business changes requirements and software developments
- Ensure ERP processes are optimized, compliant, and fully adopted by end-users
- Collaborate with Process Owners to identify and implement improvement opportunities
- Map current and future processes and organizational architecture, fostering a process-oriented culture
- Ensure solutions are tested, adopted, and supported by end-users, supporting key users in providing training and guidance
- Act as a change agent, influencing stakeholders across functions and driving business transformation initiatives
- Requisiti fondamentali
- 5+ years of experience in end-to-end ERP implementation projects and business process reengineering
- Strong understanding of Product Division and Supply Chain processes
- Familiar with process modeling tools (e. g., Visio)
- Ability to translate business needs into clear requirements and actionable solutions
- Ability to drive change and influence stakeholders across functions without direct authority
- Proactive, results-oriented, with strong organizational and communication skills
- Fluent in English and either Italian or German
- Based in or willing to relocate to Bolzano
- change management
- stakeholder management
- strong communication and interpersonal skills
- ERP implementation (preferably Business Central or Navision)
- process modeling (Visio)
- requirements gathering and translation into specifications
IT Business Process Partner - Supply Chain datore di lavoro: Oberalp
Barts & Falke è un datore di lavoro eccezionale, offrendo un ambiente dinamico e orientato alle prestazioni per i Sales Manager in Italia. Con opportunità di crescita professionale e un'esposizione internazionale nel settore dell'outdoor premium, i dipendenti possono sviluppare le proprie competenze mentre collaborano con team multifunzionali per tradurre strategie di marca in programmi di vendita concreti. Inoltre, la cultura aziendale promuove relazioni forti e partnership significative, rendendo ogni giorno un'opportunità per contribuire al successo del mercato italiano e oltre.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere IT Business Process Partner - Supply Chain
✨Sfrutta le Reti Professionali
Unisciti a gruppi LinkedIn dedicati alla gestione dell'innovazione e responsabilità sociale. Partecipare a discussioni può farti notare da aziende come Oberalp. Non dimenticare di farti vedere attivo e di scambiare idee con professionisti del settore!
✨Cerca Eventi di Networking
La gestione dell'innovazione è un campo in rapida evoluzione. Partecipa a conferenze e seminari su tematiche di sostenibilità e innovazione; è un'ottima occasione per incontrare esperti e rappresentanti di aziende. Dai un'occhiata agli eventi organizzati da associazioni settoriali!
✨Coinvolgi i Tuoi Contatti
Fai sapere ai tuoi amici e colleghi che stai cercando una posizione a tempo pieno nella gestione dell'innovazione. Spesso, conoscere qualcuno all'interno dell'azienda può fare la differenza. Chiedi se conoscono opportunità in Oberalp o in aziende simili!
✨Applica Attraverso il Nostro Sito
Quando trovi un'opportunità in Oberalp, non pensarci due volte: applica subito! Aumenta le tue probabilità di essere notato dai recruiter presentando la tua candidatura attraverso il nostro sito. Fai colpo con il tuo entusiasmo e la tua preparazione!
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come IT Business Process Partner - Supply Chain
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Mostra la tua passione per l'innovazione:Quando scrivi il tuo CV e la lettera di presentazione, assicurati di evidenziare esperienze passate dove hai contribuito ad un progetto innovativo. Condividi come hai affrontato sfide e quali risultati hai ottenuto. Qui, passione e creatività sono essenziali!
Referenze e progetti concreti:Se hai lavorato su lavori o progetti specifici legati alla gestione dell'innovazione, inseriscili nel tuo CV! Questo può includere riferimenti a progetti di ricerca o collaborazioni aziendali. Non dimenticare di includere eventuali certificazioni che possano dimostrare le tue competenze in questo campo.
Adatta il tuo messaggio al profilo di Oberalp:Fai delle ricerche su Oberalp e il loro approccio all'innovazione. Includi spunti su come potresti contribuire alla loro missione. Personalizza la tua lettera di presentazione per riflettere come le tue esperienze possono allinearsi con i loro obiettivi aziendali.
Punta sulla tua motivazione per il full-time:Nella tua lettera di presentazione, parla del tuo entusiasmo per un ruolo a tempo pieno nella gestione dell'innovazione. Spiega perché vuoi investire il tuo tempo e le tue energie in questo settore, mostrando così che sei pronto per l'impegno a lungo termine!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Oberalp
✨Preparati a discutere della tua esperienza con l'innovazione
In una posizione di gestione dell'innovazione, il tuo potenziale datore di lavoro, come Oberalp, vorrà sapere come hai affrontato progetti innovativi in passato. Pensa a esempi specifici dove hai implementato nuove idee o processi, e sii pronto a discutere i risultati. Questo dimostrerà il tuo pensiero critico e la tua proattività.
✨Strumenti e metodologie che conosci
Fai un ripasso degli strumenti di gestione dell'innovazione che conosci, come il Design Thinking o Agile. Oberalp potrebbe chiederti come utilizzi questi approcci per sviluppare nuovi prodotti o servizi. Dimostrare la tua familiarità con queste metodologie ti farà spiccare tra i candidati.
✨Parlare della tua motivazione
Poiché si tratta di un'opportunità full-time, è importante che tu mostri non solo le tue competenze, ma anche il tuo entusiasmo per il ruolo. Spiega perché sei appassionato di innovazione e come vedi il tuo contributo all'interno di Oberalp. La tua motivazione può davvero fare la differenza!
✨Porta un portfolio dinamico
Anche se non è comune avere un portfolio tradizionale in gestione dell'innovazione, potresti creare un documento che evidenzi i progetti passati, dalle idee iniziali ai risultati tangibili. Questo non solo mostra la tua esperienza, ma evidenzi anche la tua abilità nel comunicare e presentare informazioni in modo efficace.
