In sintesi
- Mansioni: Contribuisci alla trasformazione digitale e migliora i processi aziendali.
- Azienda: Oberalp Group, un'azienda familiare innovativa nel settore dell'outdoor.
- Benefit: Salario competitivo, bonus, e opportunità di crescita professionale.
- Altre informazioni: Ambiente collaborativo con possibilità di lavorare in diverse nazioni.
- Perché questo lavoro: Fai parte di un team avventuroso e guida il cambiamento in un ambiente dinamico.
- Qualifiche: Esperienza in trasformazione aziendale e gestione dei processi, preferibilmente in contesti internazionali.
La retribuzione prevista è compresa tra 45000 - 55000 € per anno.
The Oberalp Group is a management driven family business - a house of brands that creates high quality technical mountaineering products.
We have 6 own brands Salewa, Dynafit, Pomoca, Wild Country, Evolv and La Munt.
As an exclusive partner of other brands in the sports sector we offer our entire know how in communication, sales and image building.
We are a team of more than 1000 employees in 11 countries worldwide – a group of adventurers and dreamers, mountaineers, looking for their next peak.
We are looking for an experienced
IT Senior Business Process Partner to join our Group Business Processes & IT Department and play a key role in our digital transformation journey, with a strategic focus on business process evolution.
In this role, you will act as a trusted partner between IT and business functions, ensuring alignment between organizational needs, business processes, and digital solutions.
- Tasks & responsibilities
- Contribute to the governance and execution of the company’s digital transformation agenda, supporting strategic initiatives across multiple business functions.
- Coordinate and facilitate cross‑functional initiatives related to projects’ implementation, process harmonization, and organizational change.
- Analyze and challenge existing business processes, identifying opportunities for standardization, simplification, and operational improvement.
- Lead and moderate workshops, requirement gathering sessions, testing activities, and decision‑making processes with international stakeholders.
- Ensure successful execution of project activities including planning, prioritization, testing, training, go‑live, and post‑go‑live stabilization.
- Promote user adoption and organizational readiness by supporting key users and facilitating collaboration across departments.
- Monitor project progress, risks, dependencies, and critical topics, proactively driving mitigation and resolution actions.
- Contribute to the coordination and alignment of internal and external resources involved in transformation initiatives.
- Act as a change agent, influencing stakeholders across functions and driving business transformation initiatives.
- Profile
- Bachelor’s or master’s degree preferably in Business Administration, IT, Engineering, Economic or related field.
- 10+ years of experience in business transformation initiatives, or business process management within international environment.
- Proven experience coordinating cross‑functional projects and driving transformation initiatives in matrix organizations.
- Strong knowledge of ERP systems and business processes, preferably Microsoft Dynamics Business Central / Navision.
- Leadership attitude with the ability to coordinate activities, create alignment, and foster accountability also without direct reporting lines.
- Ability to analyze business needs and translate them into clear requirements and actionable solutions, leveraging an internal process architecture framework.
- Strong organizational, communication, and interpersonal skills with a collaborative and pragmatic mindset.
- Ability to facilitate discussions, align priorities, and support teams in dynamic and evolving environments.
- Strong problem‑solving and analytical skills, structured and solution‑oriented working style.
- Fluent in English and either Italian or German.
- Based in or willing to relocate to Bolzano.
- Annual Gross Base Salary Range
45,000€ – 55,000€ + additional target bonus of 5-10% of base salary.
Compensation for this role is based on skills, experience, qualifications, and job‑related responsibilities.
We are committed to fair and equitable compensation practices.
Pay decisions are made consistently across comparable roles and career levels, supporting our commitment to equal pay for substantially similar work.
If your experience and capabilities exceed the requirements outlined in the job description, we encourage you to apply.
We are open to discussing a compensation package that appropriately reflects the value you can bring to the role.
#J-18808-Ljbffr
IT Senior Business Process Partner datore di lavoro: Oberalp Group Spa. - SALEWA - DYNAFIT - WILD COUNTRY - POMOCA
L'Oberalp Group è un datore di lavoro eccezionale, che offre un ambiente di lavoro stimolante e collaborativo a Bolzano, dove i dipendenti possono crescere professionalmente e contribuire attivamente alla trasformazione digitale dell'azienda. Con un forte focus sulla qualità e sull'innovazione, la cultura aziendale promuove l'avventura e il lavoro di squadra, mentre le opportunità di sviluppo personale e professionale sono supportate da un programma di formazione continua e da un sistema di compenso equo e competitivo.
Dettagli di contatto:
Team di recruiting di Oberalp Group Spa. - SALEWA - DYNAFIT - WILD COUNTRY - POMOCA
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere IT Senior Business Process Partner
✨Esplora Eventi di Settore
Partecipa a fiere e conferenze di consulenza IT come il Forum Internazionale della Consulenza. Sono ottime occasioni per conoscere professionisti del settore e aziende come Oberalp Group Spa. - SALEWA - DYNAFIT - WILD COUNTRY - POMOCA. Non dimenticare di portare con te un biglietto da visita, potresti incontrare il tuo futuro capo!
✨Unisciti a Comunità Online
Collegati a piattaforme come LinkedIn e forum di consulenza IT dove le aziende cercano talenti emergenti. Partecipare a discussioni e condividere le tue esperienze può aumentare la tua visibilità e renderti un candidato più interessante per ruoli come quello di IT Senior Business Process Partner da Oberalp Group Spa. - SALEWA - DYNAFIT - WILD COUNTRY - POMOCA.
✨Sfrutta le Collaborazioni Universitarie
Se sei fresco di studi o hai appena terminato, dai un'occhiata ai programmi di collaborazione tra università e aziende. Molte aziende di consulenza, tra cui Oberalp Group Spa. - SALEWA - DYNAFIT - WILD COUNTRY - POMOCA, cercano nuovi talenti tramite eventi campus e tirocini trasformati in assunzioni a tempo pieno.
✨Crea una Rete di Contatti
Parla con ex colleghi di stage o professori che lavorano nel settore. Fai sapere a chi conosci che stai cercando un ruolo nella consulenza IT. Potrebbero avere informazioni su opportunità presso Oberalp Group Spa. - SALEWA - DYNAFIT - WILD COUNTRY - POMOCA e aiutarti a passare dalla candidatura alla colloquio!
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come IT Senior Business Process Partner
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Fai brillare il tuo CV:Nel campo della consulenza IT, è fondamentale che il tuo CV mostri chiaramente le tue competenze tecniche e i progetti precedenti. Non dimenticare di includere strumenti e tecnologie che conosci, come SQL, Python o le piattaforme di cloud computing. Dimostra come le tue esperienze possano risolvere problemi reali.
Lettera di presentazione che colpisce:Quando scrivi la tua lettera di presentazione per una posizione di consulenza IT a Oberalp Group Spa. - SALEWA - DYNAFIT - WILD COUNTRY - POMOCA, parla di come hai affrontato sfide tecnologiche in passato. La tua capacità di risolvere problemi e di comunicare con i clienti è cruciale, quindi assicurati di includere esempi specifici delle tue esperienze.
Mostra la tua proattività:Nella consulenza IT, l’attitudine ad apprendere rapidamente e adattarsi alle nuove tecnologie è fondamentale. Nella tua applicazione, evidenzia i corsi di formazione che hai seguito, le certificazioni rilevanti (come AWS o Cisco) e come queste ti hanno preparato per il lavoro con Oberalp Group Spa. - SALEWA - DYNAFIT - WILD COUNTRY - POMOCA.
Cura il tuo portfolio:Anche se per una posizione a tempo pieno non sempre viene richiesto, avere un portfolio di progetti può fare la differenza. Includi casi studio di progetti di consulenza precedenti o lavori freelance che hai realizzato, mostrando i risultati ottenuti e le tecnologie utilizzate. Questo può dare a Oberalp Group Spa. - SALEWA - DYNAFIT - WILD COUNTRY - POMOCA un’idea chiara delle tue capacità.
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Oberalp Group Spa. - SALEWA - DYNAFIT - WILD COUNTRY - POMOCA
✨Preparati per gli scenari di consulenza
Nel mondo della consulenza IT, è fondamentale essere pronti a risolvere problemi reali. Aspettati domande su come affronteresti scenari complessi e cerca di strutturare le tue risposte utilizzando la metodologia STAR (Situazione, Compito, Azione, Risultato) per dimostrare le tue capacità analitiche e di problem-solving.
✨Mostra le tue competenze tecniche
Assicurati di avere una buona padronanza degli strumenti e delle tecnologie più usate nel settore della consulenza IT. Può essere utilissimo portare un portfolio con progetti precedenti o casi studio che mostrano le tue capacità e l'esperienza pratica con linguaggi di programmazione o software specifici che utilizzi frequentemente.
✨Sia la tua passione per l'apprendimento che il tuo spirito di squadra
Nella consulenza IT, avere un atteggiamento aperto all'apprendimento e saper lavorare bene in gruppo è tutto. Durante l'intervista, metti in evidenza le tue esperienze di lavoro di squadra e la tua voglia di crescere, sia professionalmente che personalmente, all'interno di un ambiente collaborativo.
✨Prepara le tue domande sulla cultura aziendale
Essendo una posizione full-time, è importante che tu capisca bene la cultura di Oberalp Group Spa. - SALEWA - DYNAFIT - WILD COUNTRY - POMOCA. Pensa a domande specifiche che riguardano la gestione dei progetti, il lavoro in team e come viene promossa la formazione continua. Questo non solo ti aiuterà a capire se l'azienda fa per te, ma dimostrerà anche il tuo interesse genuino per l'ambiente lavorativo.
