In sintesi
- Mansioni: Contribuisci alla trasformazione digitale e migliora i processi aziendali.
- Azienda: Oberalp Group, un'azienda familiare innovativa nel settore dell'outdoor.
- Benefit: Salario competitivo, bonus, e opportunità di crescita professionale.
- Altre informazioni: Ambiente stimolante con possibilità di lavorare in team internazionali.
- Perché questo lavoro: Fai la differenza in un ambiente dinamico e internazionale.
- Qualifiche: Esperienza in trasformazione aziendale e gestione dei processi.
La retribuzione prevista è compresa tra 114100 - 135000 € per anno.
Il Gruppo Oberalp è un'azienda familiare guidata dalla gestione, un insieme di marchi che crea prodotti tecnici di alta qualità per l'alpinismo. Abbiamo 6 marchi propri: Salewa, Dynafit, Pomoca, Wild Country, Evolv e LaMunt. Come partner esclusivo di altri marchi nel settore sportivo, offriamo tutto il nostro know-how in comunicazione, vendite e costruzione dell'immagine. Siamo un team di oltre 1000 dipendenti in 11 paesi nel mondo – un gruppo di avventurieri e sognatori, alpinisti, alla ricerca della loro prossima vetta.
Stiamo cercando un esperto IT Senior Business Process Partner da inserire nel nostro Dipartimento Business Processes & IT del Gruppo e svolgere un ruolo chiave nel nostro percorso di trasformazione digitale, con un focus strategico sull'evoluzione dei processi aziendali. In questo ruolo, agirai come partner fidato tra IT e funzioni aziendali, garantendo allineamento tra le esigenze organizzative, i processi aziendali e le soluzioni digitali.
Compiti e responsabilità:
- Contribuire alla governance e all'esecuzione dell'agenda di trasformazione digitale dell'azienda, supportando iniziative strategiche attraverso più funzioni aziendali.
- Coordinare e facilitare iniziative cross-funzionali relative all'implementazione di progetti, armonizzazione dei processi e cambiamento organizzativo.
- Analizzare e sfidare i processi aziendali esistenti, identificando opportunità di standardizzazione, semplificazione e miglioramento operativo.
- Condurre e moderare workshop, sessioni di raccolta requisiti, attività di testing e processi decisionali con stakeholder internazionali.
- Garantire l'esecuzione riuscita delle attività di progetto, inclusi pianificazione, priorità, testing, formazione, go-live e stabilizzazione post-go-live.
- Promuovere l'adozione da parte degli utenti e la prontezza organizzativa supportando gli utenti chiave e facilitando la collaborazione tra i reparti.
- Monitorare il progresso del progetto, i rischi, le dipendenze e argomenti critici, guidando proattivamente azioni di mitigazione e risoluzione.
- Contribuire al coordinamento e all'allineamento delle risorse interne ed esterne coinvolte nelle iniziative di trasformazione.
- Agire come agente di cambiamento, influenzando gli stakeholder attraverso le funzioni e guidando iniziative di trasformazione aziendale.
Profilo:
- Laurea triennale o magistrale preferibilmente in Amministrazione Aziendale, IT, Ingegneria, Economia o campo correlato.
- Oltre 10 anni di esperienza in iniziative di trasformazione aziendale o gestione dei processi aziendali in un ambiente internazionale.
- Esperienza comprovata nel coordinamento di progetti cross-funzionali e nella guida di iniziative di trasformazione in organizzazioni a matrice.
- Solida conoscenza dei sistemi ERP e dei processi aziendali, preferibilmente Microsoft Dynamics Business Central / Navision.
- Attitudine alla leadership con la capacità di coordinare attività, creare allineamento e promuovere responsabilità anche senza linee di reporting dirette.
- Capacità di analizzare le esigenze aziendali e tradurle in requisiti chiari e soluzioni attuabili, sfruttando un framework di architettura dei processi interni.
- Forti capacità organizzative, comunicative e interpersonali con una mentalità collaborativa e pragmatica.
- Capacità di facilitare discussioni, allineare priorità e supportare i team in ambienti dinamici e in evoluzione.
- Forti capacità di problem-solving e analisi, stile di lavoro strutturato e orientato alla soluzione.
- Fluente in inglese e in italiano o tedesco.
- Residente o disposto a trasferirsi a Bolzano.
Luogo di lavoro: Bolzano, IT
Retribuzione annuale lorda: 45.000€ - 55.000€ + bonus target aggiuntivo del 5-10% dello stipendio base. La retribuzione per questo ruolo si basa su competenze, esperienza, qualifiche e responsabilità lavorative correlate. Ci impegniamo a pratiche retributive eque e giuste. Le decisioni retributive vengono prese in modo coerente tra ruoli e livelli di carriera comparabili, sostenendo il nostro impegno per la parità di retribuzione per lavori sostanzialmente simili. Se la tua esperienza e le tue capacità superano i requisiti delineati nella descrizione del lavoro, ti incoraggiamo a candidarti. Siamo aperti a discutere un pacchetto retributivo che rifletta adeguatamente il valore che puoi portare al ruolo. Se sei interessato a lavorare in un ambiente internazionale e dinamico, allora candidati ora!
IT Senior Business Process Partner datore di lavoro: Oberalp AG
L'Oberalp Group è un datore di lavoro eccezionale, offrendo un ambiente di lavoro stimolante e collaborativo a Bolzano, dove i dipendenti possono contribuire attivamente alla trasformazione digitale dell'azienda. Con opportunità di crescita professionale e un forte impegno per la formazione continua, i membri del team sono incoraggiati a esplorare nuove idee e a sviluppare le proprie competenze in un contesto internazionale. Inoltre, la cultura aziendale familiare e orientata ai risultati promuove un equilibrio tra vita lavorativa e personale, rendendo l'Oberalp Group un luogo ideale per chi cerca un impiego significativo e gratificante.
