In sintesi
- Mansioni: Gestisci e migliora l'infrastruttura IT e la sicurezza aziendale.
- Azienda: Oberalp Group, un'azienda familiare innovativa nel settore dell'outdoor.
- Benefit: Stipendio competitivo, bonus, opportunità di crescita professionale e ambiente dinamico.
- Altre informazioni: Ambiente stimolante con possibilità di viaggiare in EMEA e USA.
- Perché questo lavoro: Lavora con tecnologie all'avanguardia e fai la differenza in un team internazionale.
- Qualifiche: Esperienza in amministrazione di sistemi e capacità di problem-solving.
La retribuzione prevista è compresa tra 45000 - 55000 € per anno.
Il Gruppo Oberalp è un'azienda familiare orientata alla gestione, un insieme di marchi che crea prodotti tecnici di alta qualità per l'alpinismo. Abbiamo 6 marchi propri: Salewa, Dynafit, Pomoca, Wild Country, Evolv e LaMunt. Come partner esclusivo di altri marchi nel settore sportivo, offriamo tutto il nostro know-how in comunicazione, vendite e costruzione dell'immagine. Siamo un team di oltre 1000 dipendenti in 11 paesi nel mondo: un gruppo di avventurieri e sognatori, alpinisti in cerca della loro prossima vetta.
Il Senior Engineer dell'Infrastruttura IT supporta la gestione e il miglioramento continuo della nostra infrastruttura IT e della postura di sicurezza aziendale. Il ruolo prevede l'amministrazione e la manutenzione dei sistemi operativi client e server principalmente in ambienti Microsoft, con esposizione a sistemi Linux. Questa posizione richiede un approccio pratico alla risoluzione dei problemi e collaborazione con team interfunzionali per garantire operazioni IT affidabili e sicure.
Compiti e Responsabilità
- Gestione dell'Infrastruttura IT: Mantenere l'infrastruttura IT, inclusi i sistemi operativi in un ambiente Microsoft e Linux, con eccellente conoscenza ed esperienza dimostrabile (Windows), conoscenza per Linux.
- Virtualizzazione: Configurazione e gestione dei sistemi di virtualizzazione ESX.
- Amministrazione Server: Eseguire compiti di amministrazione del server e ricercare avvisi e errori nei registri eventi.
- Supporto Tecnico: Assistere il Service Desk nella risoluzione dei problemi per identificare la causa principale e fornire supporto tecnico quando necessario.
- Audit e Backup: Eseguire audit di routine e programmati di tutti i sistemi, inclusi i backup.
- Gestione della Sicurezza: Implementare e monitorare le politiche di sicurezza, assistere nelle valutazioni delle vulnerabilità e rispondere agli incidenti di sicurezza seguendo le procedure stabilite.
- Automazione e Scripting: Sviluppare e mantenere script di automazione per semplificare le attività amministrative di routine e migliorare l'efficienza operativa.
- Pianificazione della Capacità: Monitorare le prestazioni del sistema e l'utilizzo delle risorse, fornendo raccomandazioni per la scalabilità e l'ottimizzazione dell'infrastruttura.
- Documentazione: Redigere e aggiornare la documentazione relativa alle procedure e alle attività svolte.
- Sviluppo Professionale: Rimanere aggiornati sulle tecnologie emergenti, le tendenze del settore e le migliori pratiche nell'amministrazione dei sistemi.
- Networking: Configurare e gestire reti utilizzando tecnologie di networking HPE Aruba.
- Servizi Cloud e Collaborazione: Gestire i servizi cloud con Microsoft Azure, amministrare Teams Phone e SharePoint.
- Progetti IT: Partecipare a progetti IT per migliorare l'efficienza e la sicurezza dell'infrastruttura, con opportunità di guidare iniziative tecniche più piccole sotto supervisione.
Profilo
- Laurea triennale o magistrale in Informatica o esperienza equivalente rilevante.
- Oltre 10 anni di esperienza comprovata in ruoli di amministrazione di sistemi, con progressione dimostrabile nelle responsabilità tecniche.
- Eccellente conoscenza dell'amministrazione di Windows Server (2016/2019/2022) e gestione di Active Directory.
- Forti esperienze con la virtualizzazione VMWare ESXi e Veeam.
- Buona conoscenza operativa di almeno tre delle seguenti tecnologie: Citrix, Veeam Backup, HPE Aruba Networking, Microsoft Azure, Teams Phone, SharePoint Online, Ubiquiti Network.
- Esperienza con l'amministrazione di server Linux (livello base a intermedio) per distribuzioni comuni (Ubuntu, CentOS o RHEL).
- Competenze solide di scripting in PowerShell (richiesto), con esperienza aggiuntiva in Python o .NET considerata un forte plus.
- Esperienza avanzata nella gestione di Microsoft 365 e capacità di amministrarlo in un ambiente ibrido.
- Almeno una certificazione professionale (Microsoft Certified: Azure Administrator Associate, VMware VCP, HPE ASE o equivalente) è fortemente preferita. Certificazioni aggiuntive saranno considerate un significativo plus.
- Forti capacità analitiche e di problem-solving.
- Dimostra una mentalità pratica e disponibilità ad apprendere nuove tecnologie.
- Prende iniziativa, porta avanti idee, affronta attivamente le sfide.
- Disponibilità a viaggiare all'interno della regione EMEA e negli Stati Uniti.
Luogo di lavoro: Bolzano o Milano o Montebelluna, IT
Retribuzione annuale lorda: Fascia di stipendio base 45.000€ - 55.000€ + bonus target aggiuntivo del 5-10% dello stipendio base. La retribuzione per questo ruolo si basa su competenze, esperienza, qualifiche e responsabilità lavorative. Ci impegniamo a pratiche di compenso eque e giuste. Le decisioni salariali vengono prese in modo coerente tra ruoli e livelli di carriera comparabili, sostenendo il nostro impegno per la parità di retribuzione per lavori sostanzialmente simili. Se la tua esperienza e le tue capacità superano i requisiti delineati nella descrizione del lavoro, ti incoraggiamo a candidarti. Siamo aperti a discutere un pacchetto retributivo che rifletta adeguatamente il valore che puoi portare al ruolo. Se sei interessato a lavorare in un ambiente internazionale, dinamico e stimolante, allora candidati ora!
IT Infrastructure Senior Engineer datore di lavoro: Oberalp AG
L'Oberalp Group è un datore di lavoro eccezionale, offrendo un ambiente di lavoro stimolante e collaborativo nel cuore delle Alpi. Con opportunità di crescita professionale e un forte impegno per la formazione continua, i dipendenti possono sviluppare le proprie competenze in un contesto internazionale e dinamico. Inoltre, la cultura aziendale valorizza l'innovazione e la passione per l'outdoor, rendendo ogni giorno un'avventura unica.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere IT Infrastructure Senior Engineer
✨Esplora Eventi di Settore
Partecipa a fiere e conferenze di consulenza IT come il Forum Internazionale della Consulenza. Sono ottime occasioni per conoscere professionisti del settore e aziende come Oberalp AG. Non dimenticare di portare con te un biglietto da visita, potresti incontrare il tuo futuro capo!
✨Unisciti a Comunità Online
Collegati a piattaforme come LinkedIn e forum di consulenza IT dove le aziende cercano talenti emergenti. Partecipare a discussioni e condividere le tue esperienze può aumentare la tua visibilità e renderti un candidato più interessante per ruoli come quello di IT Infrastructure Senior Engineer da Oberalp AG.
✨Sfrutta le Collaborazioni Universitarie
Se sei fresco di studi o hai appena terminato, dai un'occhiata ai programmi di collaborazione tra università e aziende. Molte aziende di consulenza, tra cui Oberalp AG, cercano nuovi talenti tramite eventi campus e tirocini trasformati in assunzioni a tempo pieno.
✨Crea una Rete di Contatti
Parla con ex colleghi di stage o professori che lavorano nel settore. Fai sapere a chi conosci che stai cercando un ruolo nella consulenza IT. Potrebbero avere informazioni su opportunità presso Oberalp AG e aiutarti a passare dalla candidatura alla colloquio!
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come IT Infrastructure Senior Engineer
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Fai brillare il tuo CV:Nel campo della consulenza IT, è fondamentale che il tuo CV mostri chiaramente le tue competenze tecniche e i progetti precedenti. Non dimenticare di includere strumenti e tecnologie che conosci, come SQL, Python o le piattaforme di cloud computing. Dimostra come le tue esperienze possano risolvere problemi reali.
Lettera di presentazione che colpisce:Quando scrivi la tua lettera di presentazione per una posizione di consulenza IT a Oberalp AG, parla di come hai affrontato sfide tecnologiche in passato. La tua capacità di risolvere problemi e di comunicare con i clienti è cruciale, quindi assicurati di includere esempi specifici delle tue esperienze.
Mostra la tua proattività:Nella consulenza IT, l’attitudine ad apprendere rapidamente e adattarsi alle nuove tecnologie è fondamentale. Nella tua applicazione, evidenzia i corsi di formazione che hai seguito, le certificazioni rilevanti (come AWS o Cisco) e come queste ti hanno preparato per il lavoro con Oberalp AG.
Cura il tuo portfolio:Anche se per una posizione a tempo pieno non sempre viene richiesto, avere un portfolio di progetti può fare la differenza. Includi casi studio di progetti di consulenza precedenti o lavori freelance che hai realizzato, mostrando i risultati ottenuti e le tecnologie utilizzate. Questo può dare a Oberalp AG un’idea chiara delle tue capacità.
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Oberalp AG
✨Preparati per gli scenari di consulenza
Nel mondo della consulenza IT, è fondamentale essere pronti a risolvere problemi reali. Aspettati domande su come affronteresti scenari complessi e cerca di strutturare le tue risposte utilizzando la metodologia STAR (Situazione, Compito, Azione, Risultato) per dimostrare le tue capacità analitiche e di problem-solving.
✨Mostra le tue competenze tecniche
Assicurati di avere una buona padronanza degli strumenti e delle tecnologie più usate nel settore della consulenza IT. Può essere utilissimo portare un portfolio con progetti precedenti o casi studio che mostrano le tue capacità e l'esperienza pratica con linguaggi di programmazione o software specifici che utilizzi frequentemente.
✨Sia la tua passione per l'apprendimento che il tuo spirito di squadra
Nella consulenza IT, avere un atteggiamento aperto all'apprendimento e saper lavorare bene in gruppo è tutto. Durante l'intervista, metti in evidenza le tue esperienze di lavoro di squadra e la tua voglia di crescere, sia professionalmente che personalmente, all'interno di un ambiente collaborativo.
✨Prepara le tue domande sulla cultura aziendale
Essendo una posizione full-time, è importante che tu capisca bene la cultura di Oberalp AG. Pensa a domande specifiche che riguardano la gestione dei progetti, il lavoro in team e come viene promossa la formazione continua. Questo non solo ti aiuterà a capire se l'azienda fa per te, ma dimostrerà anche il tuo interesse genuino per l'ambiente lavorativo.
