In sintesi
- Mansioni: Analizza e ottimizza i processi nella Supply Chain e supporta l'implementazione del nuovo sistema ERP.
- Azienda: Oberalp Group, un'azienda familiare innovativa con marchi di alta qualità nel settore dell'outdoor.
- Benefit: Stipendio competitivo, bonus annuale, ambiente dinamico e opportunità di crescita professionale.
- Altre informazioni: Ambiente di lavoro stimolante a Bolzano con possibilità di crescita e sviluppo personale.
- Perché questo lavoro: Unisciti a un team di avventurieri e contribuisci alla trasformazione digitale in un contesto internazionale.
- Qualifiche: Laurea in amministrazione aziendale o ingegneria industriale e 5+ anni di esperienza in progetti ERP.
La retribuzione prevista è compresa tra 40000 - 50000 € per anno.
Il Gruppo Oberalp è un'azienda familiare orientata alla gestione, un insieme di marchi che crea prodotti tecnici di alta qualità per l'alpinismo. Abbiamo 6 marchi propri: Salewa, Dynafit, Pomoca, Wild Country, Evolv e LaMunt. Come partner esclusivo di altri marchi nel settore sportivo, offriamo il nostro know-how in comunicazione, vendite e costruzione dell'immagine. Siamo un team di oltre 1000 dipendenti in 11 paesi nel mondo – un gruppo di avventurieri e sognatori, alpinisti in cerca della loro prossima vetta.
Stiamo cercando un motivato IT Business Process Partner - Supply Chain per unirsi al nostro Dipartimento Processi Aziendali & IT e supportare il nostro percorso di trasformazione digitale, con un focus chiave sull'implementazione del nuovo sistema ERP. In questo ruolo, agirai come un ponte tra IT e aree funzionali, guidando l'ottimizzazione dei processi e l'eccellenza operativa.
Compiti e responsabilità:
- Analizzare, ottimizzare e gestire i processi end-to-end all'interno delle Divisioni Prodotto e della Supply Chain.
- Supportare il progetto di implementazione dell'ERP, gestendo i requisiti di cambiamento aziendale e gli sviluppi software.
- Assicurare che i processi ERP siano ottimizzati, conformi e completamente adottati dagli utenti finali, contribuendo all'efficienza operativa complessiva.
- Collaborare con i Process Owners per identificare e implementare opportunità di miglioramento.
- Mappare i processi attuali e futuri e l'architettura organizzativa, promuovendo una cultura orientata ai processi.
- Assicurare che le soluzioni siano testate, adottate e supportate dagli utenti finali, supportando gli utenti chiave nella formazione e nella guida.
- Agire come agente di cambiamento, influenzando gli stakeholder attraverso le funzioni e guidando iniziative di trasformazione aziendale.
Profilo:
- Laurea triennale o magistrale in amministrazione aziendale, ingegneria industriale o un campo correlato.
- Oltre 5 anni di esperienza comprovata in progetti di implementazione ERP end-to-end e reingegnerizzazione dei processi aziendali, preferibilmente con Business Central o Navision.
- Forte comprensione dei processi aziendali delle Divisioni Prodotto e della Supply Chain.
- Familiarità con strumenti di modellazione dei processi (es. Visio);
- Capacità di analizzare le esigenze aziendali e tradurle in requisiti chiari e soluzioni attuabili.
- Capacità di guidare il cambiamento e influenzare gli stakeholder attraverso le funzioni senza autorità diretta.
- Approccio proattivo e orientato ai risultati con forti capacità organizzative, comunicative e interpersonali.
- Aspetto sicuro quando si interagisce con gli stakeholder a tutti i livelli dell'organizzazione.
- Forti capacità di problem-solving e analisi, stile di lavoro strutturato e orientato alle soluzioni.
- Fluente in inglese e in italiano o tedesco.
- Residente o disposto a trasferirsi a Bolzano.
Luogo di lavoro: Bolzano, IT
Retribuzione annuale lorda: 40.000€ - 50.000€ + bonus target aggiuntivo del 5-10% dello stipendio base. La compensazione per questo ruolo si basa su competenze, esperienza, qualifiche e responsabilità lavorative correlate. Ci impegniamo a pratiche di compensazione eque e giuste. Le decisioni salariali vengono prese in modo coerente tra ruoli e livelli di carriera comparabili, sostenendo il nostro impegno per la parità di retribuzione per lavori sostanzialmente simili. Se la tua esperienza e le tue capacità superano i requisiti delineati nella descrizione del lavoro, ti incoraggiamo a candidarti. Siamo aperti a discutere un pacchetto retributivo che rifletta adeguatamente il valore che puoi portare al ruolo. Se sei interessato a lavorare in un ambiente internazionale e dinamico, allora candidati ora!
IT Business Process Partner - Supply Chain datore di lavoro: Oberalp AG
L'Oberalp Group è un datore di lavoro eccezionale, offrendo un ambiente di lavoro stimolante e dinamico a Bolzano, dove i dipendenti possono crescere professionalmente e contribuire a progetti significativi come l'implementazione di un nuovo sistema ERP. La nostra cultura aziendale è incentrata sulla collaborazione e sull'innovazione, con opportunità di formazione continua e un pacchetto retributivo equo che include bonus legati alle performance. Unirsi al nostro team significa far parte di una comunità di avventurieri e sognatori, impegnati a raggiungere nuove vette nel settore dell'outdoor.
