In sintesi
- Mansioni: Coordina il lavoro degli scaffalisti e gestisci l'esposizione della merce.
- Azienda: Oasi Lavoro Spa, un'agenzia per il lavoro dinamica.
- Benefit: Opportunità di crescita professionale in un ambiente stimolante.
- Altre informazioni: Ambiente di lavoro collaborativo e orientato al team.
- Perché questo lavoro: Diventa il punto di riferimento del reparto e fai la differenza.
- Qualifiche: Esperienza nel settore GDO e capacità di coordinamento.
La retribuzione prevista è compresa tra 24300 - 29700 € per anno.
Oasi Lavoro Spa, Agenzia per il Lavoro, filiale di Ostra ricerca per supermercato situato sul lungo mare di
Senigallia
(AN) un / una
CAPOREPARTO SCAFFALISTA.
Per il potenziamento del nostro punto vendite siamo alla ricerca di un/una
Caporeparto Scaffalista con esperienza nel settore GDO, organizzato/a, operativo/a e con capacità di coordinamento del personale.
La persona che cerchiamo sarà il punto di riferimento del reparto e avrà un ruolo sia operativo che organizzativo , assicurandosi che il lavoro venga svolto in modo efficiente e che il reparto sia sempre ordinato, rifornito e correttamente gestito.
Attività principali
- Coordinare e organizzare il lavoro degli scaffalisti del reparto.
- Pianificare le attività di rifornimento e garantire la corretta esposizione della merce.
- Controllare disponibilità, rotazione e scadenze dei prodotti.
Affiancare, formare e supportare i nuovi collaboratori.
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Caporeparto scaffalista datore di lavoro: Oasi Lavoro S.p.A.
Oasi Lavoro S.p.A. è un datore di lavoro eccellente che offre un ambiente di lavoro stimolante e collaborativo nel settore legno-arredo a Isola del Piano. I dipendenti possono beneficiare di opportunità di crescita professionale, formazione continua e un forte spirito di squadra, rendendo ogni giorno al lavoro significativo e gratificante. Inoltre, la posizione strategica consente un facile accesso e una qualità della vita elevata per chi risiede nelle vicinanze.
Dettagli di contatto:
Team di recruiting di Oasi Lavoro S.p.A.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Caporeparto scaffalista
✨Espandi il tuo network con eventi di settore
Unisciti a fiere e conferenze dedicate al mondo delle vendite e dello sviluppo commerciale. Non c'è nulla di meglio per stringere contatti diretti con aziende come Oasi Lavoro S.p.A. e capire le ultime tendenze del mercato.
✨Contatta i professionisti del settore
Fai un salto su LinkedIn e cerca professionisti che lavorano nelle vendite in aziende simili a Oasi Lavoro S.p.A.. Non avere paura di inviare un messaggio! Chiedi consigli su come entrare nel settore o suggerimenti su come affrontare un colloquio.
✨Formazione continua: corsi e certificazioni
Considera di iscriverti a corsi di formazione specifici per il settore vendite. Questo non solo migliora le tue competenze, ma ti darà anche un argomento interessante da discutere durante i colloqui.
✨Applica direttamente su Oasi Lavoro S.p.A.
Non dimenticare di controllare il nostro sito per opportunità di lavoro aperte. Applicare direttamente attraverso il sito di Oasi Lavoro S.p.A. può darti un vantaggio, poiché le candidature dirette spesso ricevono più attenzione.
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Caporeparto scaffalista
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Illumina il tuo CV con risultati concreti:Nel settore vendite e sviluppo commerciale, è fondamentale dimostrare l'impatto che hai avuto nei tuoi ruoli precedenti. Usa numeri e percentuali per evidenziare i tuoi successi, come le vendite incrementate o il numero di clienti acquisiti. Questo aiuta Oasi Lavoro S.p.A. a vedere subito il tuo valore!
Personalizza la tua lettera di presentazione:Quando scrivi la lettera di presentazione, assicurati di riflettere sul valore che puoi portare a Oasi Lavoro S.p.A.. Parla delle tue esperienze rilevanti nelle vendite e di come ti piacerebbe contribuire al loro team. Dimostra entusiasmo per il prodotto o servizio che offrono, e spiega perché desideri lavorare proprio lì!
Cita eventuali certificazioni rilevanti:Se hai certificazioni nel campo delle vendite o del marketing, assicurati di citarle nel tuo CV. Questo può includere corsi di formazione su tecniche di vendita, CRM o gestione delle relazioni con i clienti. Mostra a Oasi Lavoro S.p.A. che sei impegnato nella crescita professionale!
Non dimenticare di includere soft skills:Nelle vendite, le soft skills sono fondamentali tanto quanto le competenze tecniche. Includi nel tuo CV e nella lettera di presentazione abilità come la comunicazione, la capacità di ascolto e la persuasione. Queste competenze sono cruciali per un ruolo full-time in vendite e sviluppo commerciale, e possono aiutarti a distinguerti!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Oasi Lavoro S.p.A.
✨Conosci il tuo mercato!
È fondamentale che tu abbia una buona comprensione del settore in cui opera Oasi Lavoro S.p.A.. Fai un po' di ricerche sulle ultime tendenze, i concorrenti e le sfide del mercato. Questo ti aiuterà a rispondere a domande e a dimostrare il tuo interesse per il ruolo.
✨Preparati a vendere!
Durante l'intervista, aspettati di dover dimostrare le tue abilità di vendita. Potrebbe essere utile preparare una breve presentazione su un prodotto o un servizio e come lo venderesti. Crea un esempio concreto che metta in luce le tue tecniche di persuasione e come costruire relazioni con i clienti.
✨Mostra il tuo spirito di squadra.
Nel campo delle vendite e dello sviluppo commerciale, il lavoro di squadra è fondamentale. Preparati a condividere esperienze di progetti passati dove hai collaborato con altri per raggiungere obiettivi di vendita. Questo mostra che sei capace di lavorare bene in gruppo e di contribuire alla cultura aziendale di Oasi Lavoro S.p.A..
✨Domande mirate sul tuo futuro.
Non dimenticare di preparare alcune domande aperte per l'intervistatore riguardo alle opportunità di crescita in Oasi Lavoro S.p.A.. Mostrare il tuo interesse per lo sviluppo professionale a lungo termine è cruciale in un ruolo full-time e dimostra che sei motivato a investire nel tuo percorso di carriera.
