In sintesi
- Mansioni: Installa e configura software, risolvi problemi hardware e software per i clienti.
- Azienda: Azienda leader nel settore delle Risorse Umane con 20 anni di esperienza.
- Benefit: Orario flessibile, supporto psicologico online e opportunità di crescita professionale.
- Altre informazioni: Ambiente di lavoro stimolante con possibilità di contratto a tempo indeterminato.
- Perché questo lavoro: Unisciti a un team dinamico e impara da esperti del settore.
- Qualifiche: Diploma in Informatica e competenze base in programmazione e networking.
La retribuzione prevista è compresa tra 24300 - 29700 € per anno.
Da 20 anni al fianco di aziende e professionisti, per offrire soluzioni concrete nel settore delle Risorse Umane. Professionalità, competenza, ascolto e attenzione alle esigenze di aziende e candidati sono i valori che guidano quotidianamente la nostra attività. La nostra esperienza ventennale ci rende partner affidabili nello sviluppo delle realtà con cui collaboriamo e nella crescita professionale dei lavoratori.
Per potenziamento dell’Ufficio Software e IT di un'azienda nostra cliente, siamo alla ricerca di un TECNICO IT. La figura sarà inizialmente affiancata a figure senior per una prima formazione on the job, per poi acquisire le competenze necessarie ad operare in autonomia.
Ruolo
- Installare e configurare software all’interno dei sistemi di monitoraggio prodotti dall’azienda
- Interfacciarsi con i clienti, sia da remoto che sul campo, per la risoluzione di problemi hardware e software
- Occuparsi di assistenza IT su PC, riparazioni e sostituzioni di apparati (pc, notebook, stampante, etc.), help desk di primo e secondo livello ai colleghi, in sede e/o da remoto
- Brevi trasferte sul territorio nazionale presso clienti e cantieri
Requisiti
- Diploma in Informatica (o indirizzo affine)
- Competenze di base dei linguaggi di programmazione Python e PHP
- Conoscenza delle architetture hardware PC based e delle reti aziendali
- Buone competenze di assemblaggio e ampliamento hardware di sistemi informatici (schede elettroniche e piccole riparazioni)
- Competenze di base in Networking
- Capacità di installazione e configurazione di sistemi operativi Windows
Altre Informazioni
- Orario di lavoro: 08:30-13:00/14:00-17:30 (con flessibilità in ingresso/uscita)
- Partnership con Unobravo: percorsi di psicoterapia online supportati dall'azienda, in totale riservatezza.
- Livello di inquadramento: C1/C2, valutabile in funzione delle competenze della persona candidata, CCNL Metalmeccanica Industria
- Contratto iniziale a tempo determinato o indeterminato, da stabilire in base alla seniority nel ruolo
- Welfare aziendale e piattaforma con convenzioni e agevolazioni dedicate ai dipendenti
Oasi Lavoro S.p.A., Agenzia per il Lavoro, iscritta all’Albo Informatico con Autorizzazione Ministeriale N. 13/I/21126. Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.
Informativa completa sulla privacy sul sito di Oasi Lavoro S.p.A. (https://www.oasilavoro.it/privacy-policy) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR).
SISTEMISTA / TECNICO IT datore di lavoro: Oasi Lavoro S.p.A. - Agenzia per il lavoro
L'azienda offre un ambiente di lavoro stimolante e collaborativo, dove i dipendenti possono crescere professionalmente grazie a un affiancamento iniziale con esperti del settore. Con orari flessibili e un forte impegno per il benessere dei lavoratori, inclusi percorsi di psicoterapia online, rappresenta un'opzione eccellente per chi cerca un ruolo significativo nel campo IT. Inoltre, il welfare aziendale e le opportunità di formazione continua rendono questa posizione particolarmente attraente per i professionisti in cerca di sviluppo e stabilità.
Dettagli di contatto:
Team di recruiting di Oasi Lavoro S.p.A. - Agenzia per il lavoro
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere SISTEMISTA / TECNICO IT
✨Rete Locale: Fatti Conoscere!
Per un ruolo temporaneo nelle risorse umane, niente è più efficace di far parte di reti locali. Partecipa a eventi di networking nella tua zona, come fiere del lavoro o incontri di settore. Potresti scoprire opportunità che non vengono pubblicizzate online!
✨Collegati con Professionisti HR
Segui e interagisci con professionisti delle risorse umane su LinkedIn o in gruppi Facebook. Queste comunità sono spesso piene di informazioni su assunzioni temporanee e possono darti un vantaggio. Non avere paura di chiedere chiarimenti o consigli!
✨Siti di Lavoro Specializzati
Visita siti web dedicati a lavori temporanei, come piattaforme freelance o agenzie di lavoro interinale. Spesso hanno opportunità di HR che non troveresti altrove. Assicurati di creare un profilo accattivante e attiva le notifiche per non perderti nessuna offerta!
✨Candidati Diretto con Noi
Non dimenticare che possiamo aiutarti a trovare il tuo prossimo ruolo! Dai un'occhiata al nostro sito Oasi Lavoro S.p.A. - Agenzia per il lavoro per opportunità temporanee nelle risorse umane. Candidati direttamente: potrebbe essere il tuo biglietto per un'esperienza interessante!
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come SISTEMISTA / TECNICO IT
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Mostra la tua passione per le risorse umane:Quando scrivi la tua lettera di presentazione, cerca di far trasparire la tua passione per il campo delle risorse umane. Potresti parlare delle esperienze che ti hanno motivato a intraprendere questa carriera, come stage o progetti universitari, e come questi ti abbiano insegnato l'importanza della gestione delle persone nelle aziende.
Includi competenze specifiche nel tuo CV:Ricorda di evidenziare nel tuo CV le competenze specifiche che sono cruciali per il ruolo di risorse umane, come la gestione delle relazioni interpersonali, la risoluzione dei conflitti e la conoscenza delle normative sul lavoro. Aggiungi anche eventuali corsi o certificazioni pertinenti che hai conseguito, come corsi di gestione delle risorse umane o formazione sulla diversità e inclusione.
Sii chiaro sulla tua disponibilità:Essendo un ruolo temporaneo, è essenziale che tu indichi chiaramente la tua disponibilità nel CV e nella lettera di presentazione. Fai sapere se hai già degli impegni o se sei totalmente libero, così potrai attirare l'attenzione di chi cerca flessibilità.
Candidati attraverso il nostro sito!:Non dimenticare di fare la tua candidatura direttamente sul nostro sito Oasi Lavoro S.p.A. - Agenzia per il lavoro! È il modo migliore per assicurarci di ricevere la tua richiesta in modo completo e di avere tutte le informazioni necessarie per fare la giusta scelta.
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Oasi Lavoro S.p.A. - Agenzia per il lavoro
✨Conosci il mondo delle HR
Prima dell'intervista con Oasi Lavoro S.p.A. - Agenzia per il lavoro, facciamo un bel ripasso su cosa significa lavorare nelle risorse umane. Focalizzati sulla comprensione delle tecniche di selezione e delle leggi del lavoro in Italia. Dimostra di conoscere le tendenze del settore e come queste possano influenzare la strategia di assunzione dell'azienda.
✨Evidenzia la tua adattabilità
Poiché il ruolo è temporaneo, è essenziale mostrare quanto sei flessibile e pronto ad affrontare nuove sfide. Preparati a condividere esempi di situazioni in cui hai dovuto adattarti rapidamente a un ambiente di lavoro o a delle nuove responsabilità. Questo farà evaporare qualsiasi dubbio su come ti integrerai nel team.
✨Porta il tuo 'toolkit' HR!
Fai in modo di avere a disposizione il tuo 'toolkit' con gli strumenti e le risorse utilizzati nelle risorse umane, come software di gestione delle candidature o strumenti di valutazione dei candidati. Durante l'intervista, potresti anche dover discutere del tuo approccio alla gestione dei conflitti e alla comunicazione con i dipendenti. Preparati a rispondere a domande pratiche su queste competenze.
✨Fai una buona impressione col tuo approccio
In un colloquio per un ruolo temporaneo, l'atteggiamento conta tanto quanto le competenze. Mostrati motivato e disposto a imparare, e non aver paura di fare domande su ciò che puoi fare per renderti utile fin da subito. Questo farà brillare il tuo profilo rispetto agli altri candidati.
