In sintesi
- Mansioni: Coordina l'area amministrativa e finanziaria, supervisionando contabilità e reportistica.
- Azienda: Azienda leader nel settore delle Risorse Umane con 20 anni di esperienza.
- Benefit: Contratto a tempo determinato con possibilità di stabilizzazione e retribuzione competitiva.
- Altre informazioni: Ambiente dinamico con orario full time e ottime prospettive di carriera.
- Perché questo lavoro: Un'opportunità per crescere in un ruolo strategico e fare la differenza.
- Qualifiche: Esperienza pregressa in ambito amministrativo e ottima padronanza di Excel.
La retribuzione prevista è compresa tra 24300 - 29700 € per anno.
Descrizione azienda: Da 20 anni al fianco di aziende e professionisti, per offrire soluzioni concrete nel settore delle Risorse Umane. Professionalità , competenza, ascolto e attenzione alle esigenze di aziende e candidati sono i valori che guidano quotidianamente la nostra attività . La nostra esperienza ventennale ci rende partner affidabili nello sviluppo delle realtà con cui collaboriamo e nella crescita professionale dei lavoratori.
Posizione: La risorsa inserita avrà un ruolo strategico, andando a coordinare l'area amministrativa e finanziaria e a supportare la Direzione. Nello specifico si occuperà di:
- Supervisione della contabilità generale, clienti e fornitori
- Coordinamento del team amministrativo
- Gestione degli adempimenti fiscali e del bilancio
- Budget e controllo di gestione
- Analisi KPI e reportistica
Requisiti:
- Pluriennale esperienza pregressa in ambito amministrativo, contabile e finanziario
- Esperienza pluriennale in ruoli di responsabilitÃ
- Solida conoscenza di contabilità , fiscalità e bilancio
- Esperienza nel controllo di gestione
- Ottima padronanza di Excel e sistemi ERP
- Leadership, autonomia decisionale e orientamento ai risultati
Altre informazioni: Contratto iniziale in somministrazione a tempo determinato con successiva stabilizzazione. Zona di lavoro: Ancona (AN). CCNL: FIPERAL: 28000 - 35000 euro lordi annui. Orario: Full Time, da lunedì a venerdì, nella fascia oraria 9:00 - 18:00.
RESPONSABILE AMMINISTRAZIONE, FINANZA E CONTROLLO (AFC) datore di lavoro: Oasi Lavoro Fossombrone
Oasi Lavoro S.p.A. è un datore di lavoro eccellente, che offre un ambiente di lavoro stimolante e collaborativo a Fossombrone. Con oltre 20 anni di esperienza nel settore delle Risorse Umane, la nostra azienda si impegna a supportare la crescita professionale dei dipendenti attraverso opportunità di formazione continua e un forte focus sul benessere dei lavoratori. Unisciti a noi per contribuire a progetti significativi nel settore metalmeccanico, in un contesto che valorizza le competenze e promuove un equilibrio tra vita professionale e personale.
Dettagli di contatto:
Team di recruiting di Oasi Lavoro Fossombrone
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Ecco come pensiamo che potresti ottenere RESPONSABILE AMMINISTRAZIONE, FINANZA E CONTROLLO (AFC)
✨Rete Locale: Fatti Conoscere!
Per un ruolo temporaneo nelle risorse umane, niente è più efficace di far parte di reti locali. Partecipa a eventi di networking nella tua zona, come fiere del lavoro o incontri di settore. Potresti scoprire opportunità che non vengono pubblicizzate online!
✨Collegati con Professionisti HR
Segui e interagisci con professionisti delle risorse umane su LinkedIn o in gruppi Facebook. Queste comunità sono spesso piene di informazioni su assunzioni temporanee e possono darti un vantaggio. Non avere paura di chiedere chiarimenti o consigli!
✨Siti di Lavoro Specializzati
Visita siti web dedicati a lavori temporanei, come piattaforme freelance o agenzie di lavoro interinale. Spesso hanno opportunità di HR che non troveresti altrove. Assicurati di creare un profilo accattivante e attiva le notifiche per non perderti nessuna offerta!
✨Candidati Diretto con Noi
Non dimenticare che possiamo aiutarti a trovare il tuo prossimo ruolo! Dai un'occhiata al nostro sito Oasi Lavoro Fossombrone per opportunità temporanee nelle risorse umane. Candidati direttamente: potrebbe essere il tuo biglietto per un'esperienza interessante!
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come RESPONSABILE AMMINISTRAZIONE, FINANZA E CONTROLLO (AFC)
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Mostra la tua passione per le risorse umane:Quando scrivi la tua lettera di presentazione, cerca di far trasparire la tua passione per il campo delle risorse umane. Potresti parlare delle esperienze che ti hanno motivato a intraprendere questa carriera, come stage o progetti universitari, e come questi ti abbiano insegnato l'importanza della gestione delle persone nelle aziende.
Includi competenze specifiche nel tuo CV:Ricorda di evidenziare nel tuo CV le competenze specifiche che sono cruciali per il ruolo di risorse umane, come la gestione delle relazioni interpersonali, la risoluzione dei conflitti e la conoscenza delle normative sul lavoro. Aggiungi anche eventuali corsi o certificazioni pertinenti che hai conseguito, come corsi di gestione delle risorse umane o formazione sulla diversità e inclusione.
Sii chiaro sulla tua disponibilità :Essendo un ruolo temporaneo, è essenziale che tu indichi chiaramente la tua disponibilità nel CV e nella lettera di presentazione. Fai sapere se hai già degli impegni o se sei totalmente libero, così potrai attirare l'attenzione di chi cerca flessibilità .
Candidati attraverso il nostro sito!:Non dimenticare di fare la tua candidatura direttamente sul nostro sito Oasi Lavoro Fossombrone! È il modo migliore per assicurarci di ricevere la tua richiesta in modo completo e di avere tutte le informazioni necessarie per fare la giusta scelta.
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Oasi Lavoro Fossombrone
✨Conosci il mondo delle HR
Prima dell'intervista con Oasi Lavoro Fossombrone, facciamo un bel ripasso su cosa significa lavorare nelle risorse umane. Focalizzati sulla comprensione delle tecniche di selezione e delle leggi del lavoro in Italia. Dimostra di conoscere le tendenze del settore e come queste possano influenzare la strategia di assunzione dell'azienda.
✨Evidenzia la tua adattabilitÃ
Poiché il ruolo è temporaneo, è essenziale mostrare quanto sei flessibile e pronto ad affrontare nuove sfide. Preparati a condividere esempi di situazioni in cui hai dovuto adattarti rapidamente a un ambiente di lavoro o a delle nuove responsabilità . Questo farà evaporare qualsiasi dubbio su come ti integrerai nel team.
✨Porta il tuo 'toolkit' HR!
Fai in modo di avere a disposizione il tuo 'toolkit' con gli strumenti e le risorse utilizzati nelle risorse umane, come software di gestione delle candidature o strumenti di valutazione dei candidati. Durante l'intervista, potresti anche dover discutere del tuo approccio alla gestione dei conflitti e alla comunicazione con i dipendenti. Preparati a rispondere a domande pratiche su queste competenze.
✨Fai una buona impressione col tuo approccio
In un colloquio per un ruolo temporaneo, l'atteggiamento conta tanto quanto le competenze. Mostrati motivato e disposto a imparare, e non aver paura di fare domande su ciò che puoi fare per renderti utile fin da subito. Questo farà brillare il tuo profilo rispetto agli altri candidati.
