In sintesi
- Mansioni: Supporta il team HR nella selezione e gestione del personale.
- Azienda: Azienda leader nel settore delle Risorse Umane con 20 anni di esperienza.
- Benefit: Indennità di tirocinio, buoni pasto e formazione strutturata.
- Altre informazioni: Opportunità di apprendere da esperti e sviluppare competenze nel settore.
- Perché questo lavoro: Impara e cresci in un ambiente giovane e dinamico.
- Qualifiche: Interesse per HR, buone capacità comunicative e diploma o laurea.
La retribuzione prevista è compresa tra 500 - 500 € per mese.
Descrizione azienda: Da 20 anni al fianco di aziende e professionisti, per offrire soluzioni concrete nel settore delle Risorse Umane. Professionalità, competenza, ascolto e attenzione alle esigenze di aziende e candidati sono i valori che guidano quotidianamente la nostra attività. La nostra esperienza ventennale ci rende partner affidabili nello sviluppo delle realtà con cui collaboriamo e nella crescita professionale dei lavoratori.
Posizione: Per la nostra filiale di Faenza (RA) siamo alla ricerca di una risorsa da inserire in tirocinio in ambito Risorse Umane. La persona sarà affiancata dal tutor aziendale e coinvolta in un percorso formativo strutturato nelle seguenti attività inerenti la selezione e amministrazione del personale:
- Pubblicazione annunci e screening CV
- Contatti telefonici con i candidati
- Gestione appuntamenti e colloqui
- Gestione contrattuale del personale
Requisiti: Interesse per il mondo HR e della selezione del personale. Buone capacità comunicative e relazionali e attitudine al lavoro in team. Conoscenza del pacchetto Office. Diploma o Laurea (preferibilmente in ambito umanistico, economico o giuridico).
Altre informazioni: Stiamo cercando una risorsa interessata ad apprendere e consolidare conoscenze e competenze relativamente alla funzione Risorse Umane nel settore delle Agenzie per il Lavoro. Offriamo l'opportunità di un percorso formativo strutturato con tutor dedicato, in un ambiente stimolante, giovane e molto dinamico. Verrà riconosciuta la relativa indennità di tirocinio e Buoni pasto. Ai sensi della normativa vigente (D.Lgs. 198/2006 e D.Lgs. 215/2003), l'annuncio è rivolto a candidati di entrambi i sessi e a persone di ogni età, nazionalità e orientamento, nel rispetto dei principi di pari opportunità e inclusione.
Dettagli della retribuzione: A partire da 500,00 EUR al mese.
HR Recruiter Stage - Faenza (RA) in Ravenna datore di lavoro: Oasi Lavoro Faenza
Oasi Lavoro è un datore di lavoro eccellente, che offre un ambiente di lavoro stimolante e collaborativo a Modigliana. Con un forte focus sulla crescita professionale, i dipendenti hanno accesso a opportunità di formazione continua e sviluppo delle competenze, il tutto in un contesto che valorizza la professionalità e l'attenzione alle esigenze individuali. La posizione di Back Office Commerciale Junior permette di entrare in contatto con clienti internazionali, rendendo ogni giorno un'opportunità per apprendere e crescere nel settore commerciale estero.
Dettagli di contatto:
Team di recruiting di Oasi Lavoro Faenza
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere HR Recruiter Stage - Faenza (RA) in Ravenna
✨Collegati con Università e Career Center
Le università spesso hanno ottime risorse per trovare tirocini, quindi non dimenticare di collegarti con il career center della tua università. Partecipare a fiere del lavoro universitarie è un altro modo per farsi notare dalle aziende come Oasi Lavoro Faenza.
✨Sfrutta i social media per il networking
LinkedIn è fondamentale per il settore delle risorse umane. Partecipa a gruppi specifici del tuo settore e inizia a seguire aziende come Oasi Lavoro Faenza. Commenta sui loro post per farti notare e mostrare il tuo interesse!
✨Attiva il tuo network
Parla con amici e conoscenti riguardo alla tua ricerca di tirocinio. Spesso, i contatti personali possono aprire porte inaspettate nel settore delle risorse umane e potresti scoprire opportunità con aziende nei tuoi dintorni.
✨Candidati direttamente sul sito
Non aspettare di vedere un annuncio su piattaforme di lavoro generali. Controlla il sito di Oasi Lavoro Faenza e invia la tua candidatura quando vedrai una posizione aperta. Una candidatura proattiva dimostra che sei motivato e di primo interesse!
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come HR Recruiter Stage - Faenza (RA) in Ravenna
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Metti in evidenza le tue esperienze pratiche:Quando parli delle tue esperienze precedenti, sottolinea qualsiasi tirocinio, volontariato o progetti di gruppo che hai fatto. Le risorse umane si concentrano molto sulle soft skills, quindi evidenzia come hai lavorato in team, risolto conflitti o supportato altri.
Parla dei tuoi obiettivi di apprendimento:Nel tuo CV e nella cover letter, non dimenticare di includere cosa speri di imparare durante questo tirocinio presso Oasi Lavoro Faenza. Dimostrare motivazione e voglia di crescita ti farà risaltare rispetto agli altri candidati.
Cerca di avere un CV chiaro e ben organizzato:Riduci il superfluo: una cosa utile per chi cerca lavoro nelle risorse umane è presentare informazioni in modo chiaro. Usa sezioni facilmente identificabili come 'Formazione', 'Esperienze' e 'Competenze' per rendere il tuo CV accattivante.
Mostra il tuo interesse per la cultura aziendale:Ricordati di riflettere nel tuo CV o nella cover letter il tuo interesse per i valori e la cultura di Oasi Lavoro Faenza. Dimostrare che ti allinei con la loro visione e missione ti aiuterà a distinguerti e a dimostrare che sei davvero motivato a unirti a loro.
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Oasi Lavoro Faenza
✨Mostra la tua passione per le risorse umane
Durante l'intervista, cerca di far trasparire la tua passione per il settore delle risorse umane. Parla delle esperienze di lavoro o di studio che ti hanno davvero motivato a intraprendere questa carriera. Fai riferimento a progetti universitari o stage precedenti che coinvolgono la gestione del personale o l'orientamento alle politiche aziendali.
✨Preparati a domande pratiche sul reclutamento
Aspettati domande pratiche durante il colloquio, come ad esempio come gestiresti il processo di selezione per un candidato. Potrebbero chiederti come valuteresti un curriculum o come condurresti un colloquio. Preparati a descrivere la tua metodologia e come garantirti che i candidati siano un buon fit per l'azienda.
✨Punta sulle tue soft skills
Nel contesto di un tirocinio, i datori di lavoro cercano spesso di capire la tua motivazione e il tuo potenziale di apprendimento. Sottolinea le tue soft skills come la comunicazione, l'empatia e la capacità di risolvere problemi. Racconta come hai utilizzato queste abilità in situazioni passate per vivere meglio il tuo tirocinio.
✨Fai domande sul team e la cultura aziendale
Mostrati curioso riguardo al team con cui lavorerai e alla cultura aziendale di Oasi Lavoro Faenza. Chiedi come vengono gestite le dinamiche del gruppo o quali opportunità ci sono per lo sviluppo personale e professionale. Questo dimostra che sei realmente interessato a integrarti e dare il tuo contributo al meglio.
