In sintesi
- Mansioni: Accogliere i clienti e gestire gli ordini in lavanderia.
- Azienda: Azienda di lavanderia con 20 anni di esperienza nel settore.
- Benefit: Orario part-time, possibilità di full-time e retribuzione competitiva.
- Altre informazioni: Ambiente di lavoro stimolante con opportunità di crescita.
- Perché questo lavoro: Unisciti a un team dinamico e migliora le tue abilità relazionali.
- Qualifiche: Ottime capacità comunicative e uso del computer.
La retribuzione prevista è compresa tra 15000 - 18000 € per anno.
Descrizione azienda: Da 20 anni al fianco di aziende e professionisti, per offrire soluzioni concrete nel settore delle Risorse Umane. Professionalità, competenza, ascolto e attenzione alle esigenze di aziende e candidati sono i valori che guidano quotidianamente la nostra attività. La nostra esperienza ventennale ci rende partner affidabili nello sviluppo delle realtà con cui collaboriamo e nella crescita professionale dei lavoratori.
Posizione: Accoglienza e gestione della clientela, gestione degli ordini e attività di controllo e identificazione dei capi. Il ruolo prevede:
- accoglienza e assistenza al cliente;
- accettazione dei capi e gestione delle transazioni;
- identificazione e controllo dei capi in entrata;
- inserimento e gestione degli ordini tramite gestionale;
- preparazione e consegna dei capi al cliente;
- semplice attività di stiro su capi non strutturati.
Requisiti:
- Ottima attitudine al contatto con il pubblico;
- Buone capacità relazionali e comunicative;
- Ottima conoscenza della lingua italiana;
- Buona dimestichezza nell'utilizzo del computer e dei gestionali;
- Precisione, ordine e attenzione ai dettagli.
Orario di lavoro: Part time 20 ore su due turni (8.00-12:30 oppure 15.00-19.00 a settimane alternate). Si valutano candidati eventualmente disponibili anche ad un orario full time.
Inquadramento: Ral per Full-Time 15.000-18.000. Inserimento iniziale in somministrazione, scopo inserimento in azienda. Luogo di lavoro: Faenza (RA).
La ricerca è rivolta ai candidati ambosessi L.903/77.
Addetta/o accoglienza | Lavanderia in Ravenna datore di lavoro: Oasi Lavoro Faenza
Oasi Lavoro è un datore di lavoro eccellente, che offre un ambiente di lavoro stimolante e collaborativo a Modigliana. Con un forte focus sulla crescita professionale, i dipendenti hanno accesso a opportunità di formazione continua e sviluppo delle competenze, il tutto in un contesto che valorizza la professionalità e l'attenzione alle esigenze individuali. La posizione di Back Office Commerciale Junior permette di entrare in contatto con clienti internazionali, rendendo ogni giorno un'opportunità per apprendere e crescere nel settore commerciale estero.
Dettagli di contatto:
Team di recruiting di Oasi Lavoro Faenza
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Addetta/o accoglienza | Lavanderia in Ravenna
✨Sfrutta le Fiere del Lavoro
Le fiere del lavoro sono un ottimo posto per fare networking nel settore delle risorse umane. Non solo puoi incontrare potenziali datori di lavoro, ma hai anche l'opportunità di parlare direttamente con i recruiter e capire quali sono le competenze più richieste.
✨Collegati ai Gruppi Professionali
Cerca gruppi o associazioni professionali locali nel campo delle risorse umane. Partecipare a eventi o seminari ti permette di ampliare la tua rete di contatti e ti rende più visibile a chi lavora nel settore.
✨Visibilità Online
Crea un profilo professionale online dedicato alle risorse umane. Condividi articoli interessanti o partecipa a discussioni su piattaforme come LinkedIn. Qui, i recruiter potrebbero notarti mentre dibatti su tematiche attuali del settore!
✨Applica Attraverso il Nostro Sito
Non dimenticare di controllare le offerte di lavoro part-time sul nostro sito. Applicare direttamente a ruoli come quelli offerti da Oasi Lavoro Faenza può aumentar la tua visibilità e mostrare il tuo interesse per l'azienda.
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Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Metti in luce le tue competenze relazionali:Nel campo delle risorse umane, le competenze relazionali sono fondamentali. Assicurati di evidenziare la tua capacità di comunicazione e di lavoro di squadra nel tuo CV e nella lettera di presentazione. Parla di come hai gestito situazioni con dipendenti o colleghi e di come hai risolto eventuali conflitti.
Certificazioni e corsi pertinenti:Se hai seguito corsi di formazione in gestione delle risorse umane o hai ottenuto certificazioni (ad esempio, HR certification), non dimenticarti di includerli! Sono un ottimo modo per dimostrare il tuo impegno verso questa carriera e il desiderio di crescere professionalmente.
Flessibilità e disponibilità nel lavoro part-time:Quando applichi per un lavoro part-time, evidenzia la tua disponibilità e flessibilità. Le aziende cercano spesso candidati che possano adattarsi a orari variabili. Sei disponibile a lavorare su turni o nei weekend? Fai sapere quanto sei aperto a queste possibilità!
Approccio proattivo nella lettera di presentazione:Nella tua lettera di presentazione, non limitarti a elencare le tue esperienze, ma racconta anche perché sei interessato a lavorare in Oasi Lavoro Faenza. Parla di cosa ti motiva nel campo delle risorse umane e di come pensi di poter contribuire. Questo approccio renderà la tua candidatura unica e memorabile!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Oasi Lavoro Faenza
✨Mostra la tua passione per le persone
In un colloquio per ruoli nelle risorse umane, è fondamentale dimostrare la tua passione per la gestione e il supporto delle persone. Parla delle esperienze che ti hanno motivato a lavorare in questo campo e come hai affrontato situazioni difficili con i collaboratori nel passato.
✨Preparati su strumenti HR
Assicurati di essere a tuo agio con gli strumenti software di gestione delle risorse umane, come i sistemi di gestione dei candidati (ATS) o i software per la valutazione delle performance. Durante il colloquio, potresti ricevere domande tecniche su come utilizzeresti questi strumenti per migliorare i processi di assunzione.
✨Focalizzati sul tuo potenziale di apprendimento
Essendo un lavoro part-time, potresti non avere un'esperienza vastissima nel campo. Tuttavia, metti in evidenza la tua disponibilità a imparare e a crescere, spiegando come ti adatteresti rapidamente a nuove situazioni e contribuirai al team anche in un'orario ridotto.
✨Condividi esperienze pratiche
Porta con te esempi pratici delle tue esperienze precedenti, anche se non sono direttamente nel campo delle risorse umane. Parla di come hai gestito conflitti, facilitato comunicazione o supportato team nei tuoi lavori precedenti. Queste situazioni possono dimostrare le tue abilità interpersonali vitali in questo settore.
