In sintesi
- Mansioni: Gestisci ordini, crea preventivi e supporta clienti esteri in un ambiente dinamico.
- Azienda: Azienda leader nel settore delle Risorse Umane con 20 anni di esperienza.
- Benefit: Contratto full-time, opportunità di crescita e stipendio competitivo.
- Altre informazioni: Ambiente stimolante con possibilità di partecipare a fiere internazionali.
- Perché questo lavoro: Unisciti a noi per costruire una carriera nel commerciale estero e fare la differenza.
- Qualifiche: Conoscenza di inglese e francese, esperienza nel back office commerciale.
La retribuzione prevista è compresa tra 23000 - 25000 € per anno.
Descrizione azienda: Da 20 anni al fianco di aziende e professionisti, per offrire soluzioni concrete nel settore delle Risorse Umane. Professionalità, competenza, ascolto e attenzione alle esigenze di aziende e candidati sono i valori che guidano quotidianamente la nostra attività. La nostra esperienza ventennale ci rende partner affidabili nello sviluppo delle realtà con cui collaboriamo e nella crescita professionale dei lavoratori.
Oasi Lavoro - Filiale di Faenza per azienda del settore metalmeccanico, ricerca un/una BACK OFFICE COMMERCIALE ESTERO JUNIOR.
Sede di lavoro: Modigliana (Fc)
Orario: Full-time, a giornata dal lunedì al venerdì
Inserimento: Urgente
Posizione: La risorsa risponderà al Direttore Commerciale e si occuperà di:
- gestione e inserimento ordini;
- creazione preventivi e offerte;
- monitoraggio degli ordini fino all'evasione;
- gestione delle spedizioni e delle pratiche doganali;
- supporto ai clienti esteri;
- occasionale partecipazione a fiere ed eventi, anche internazionali;
Requisiti: Cerchiamo un profilo junior, con esperienza anche breve nel back office commerciale, con i seguenti requisiti:
- comprovata conoscenza dell'inglese e francese, parlato e scritto;
- precedente esperienza nell'utilizzo di gestionali per la gestione ordini/preventivi;
- predisposizione al rapporto con il cliente;
- dinamicità;
- buone capacità organizzative e precisione;
- disponibilità a trasferte per partecipazione a fiere.
Cerchiamo soprattutto una persona motivata, curiosa e con voglia di costruire un percorso di crescita nel commerciale estero.
Altre informazioni: Orario di lavoro: Full Time 40 ore dal lunedì al venerdì (giornaliero). Inserimento con contratto in somministrazione, scopo stabilizzazione. CCNL metalmeccanica Industria; Contratto e inquadramento commisurati all'esperienza del candidato. RAL 23.000-25.000. Luogo di lavoro: Modigliana (Fc).
La ricerca è rivolta ai candidati ambosessi L.903/77.
Back Office Commerciale Junior | Inglese Francese datore di lavoro: Oasi Lavoro Faenza
Oasi Lavoro è un datore di lavoro eccellente, che offre un ambiente di lavoro stimolante e collaborativo a Modigliana. Con un forte focus sulla crescita professionale, i dipendenti hanno accesso a opportunità di formazione continua e sviluppo delle competenze, il tutto in un contesto che valorizza la professionalità e l'attenzione alle esigenze individuali. La posizione di Back Office Commerciale Junior permette di entrare in contatto con clienti internazionali, rendendo ogni giorno un'opportunità per apprendere e crescere nel settore commerciale estero.
Dettagli di contatto:
Team di recruiting di Oasi Lavoro Faenza
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Back Office Commerciale Junior | Inglese Francese
✨Sfrutta le fiere del lavoro!
Le fiere del lavoro sono una grande occasione per incontrare faccia a faccia i rappresentanti del settore delle risorse umane. Porta con te una copia del tuo CV e preparati a parlare delle tue esperienze. È il modo perfetto per farti notare da aziende come Oasi Lavoro Faenza!
✨Unisciti a gruppi di professionisti
Cerca comunità online e gruppi su LinkedIn dedicati alle risorse umane. Interagire in discussioni o forum specifici ti aiuterà a creare relazioni e a farti conoscere nel settore. Potresti anche scoprire opportunità nascoste che non vengono pubblicizzate!
✨Lavora sul tuo personal brand
In questo settore, la presenza online è fondamentale. Crea un profilo LinkedIn curato, condividi articoli sulle risorse umane e partecipa a webinar. Un buon personal brand può fare una grande differenza nella tua ricerca di lavoro!
✨Non dimenticare di candidarti tramite il nostro sito!
Quando trovi una posizione aperta in un'azienda che ti interessa, come Oasi Lavoro Faenza, ricorda di presentare la tua candidatura attraverso il nostro sito. Ogni candidatura è importante e noi di StudySmarter siamo qui per supportarti in ogni passo del processo.
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Back Office Commerciale Junior | Inglese Francese
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Enfatizza le tue competenze relazionali:Nel settore delle risorse umane, le soft skills sono fondamentali. Assicurati di evidenziare le tue capacità comunicative, di negoziazione e di gestione dei conflitti nel tuo CV. Usa esempi concreti per dimostrare come hai applicato queste competenze in situazioni di lavoro precedenti.
Dimostra la tua familiarità con le normative:Essendo un ruolo in risorse umane, è importante avere una conoscenza delle normative sul lavoro e delle pratiche di gestione del personale. Aggiungi nel tuo CV eventuali corsi o certificazioni che hai ottenuto in materia. Questo può fare la differenza per Oasi Lavoro Faenza!
Scrivi una lettera di presentazione appassionata:Raccontaci perché sei interessato a lavorare in questo campo e come pensi di contribuire a Oasi Lavoro Faenza. Siamo a caccia di persone motivate, quindi mostra la tua passione per le risorse umane e il tuo desiderio di fare la differenza.
Fai brillare il tuo CV con risultati concreti:Quando parli delle tue esperienze lavorative, cerca di includere risultati misurabili e concreti. Ad esempio, se hai gestito un progetto di assunzione, menziona quanti candidati hai selezionato e come questo ha migliorato l'efficienza del team. Questo tipo di informazioni fa risaltare il tuo profilo!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Oasi Lavoro Faenza
✨Evidenzia le tue soft skills
Nel campo delle risorse umane, è fondamentale dimostrare le proprie soft skills, come la comunicazione, l'intelligenza emotiva e la gestione dei conflitti. Prepara alcuni esempi concreti da condividere durante il colloquio che mostrano come hai gestito situazioni difficili o come hai migliorato la comunicazione in team.
✨Conosci le tecniche di reclutamento
È importante avere familiarità con le diverse tecniche di reclutamento e selezione che potresti utilizzare nel tuo futuro lavoro. Rivedi le domande comportamentali o situazionali che potrebbero esserti poste e preparati a discutere strumenti HR come ATS (Applicant Tracking Systems) o tecniche d’intervista come il 'Structured Interviewing'.
✨Mostra la tua motivazione
Essendo un lavoro a tempo pieno, il tuo impegno e la tua motivazione contano tantissimo. Sii pronto a spiegare perché hai scelto le risorse umane come carriera e quali aspetti ti entusiasmano di più. Fai trasparire il tuo desiderio di contribuire alla crescita e allo sviluppo delle persone all'interno dell'azienda.
✨Prepara un piano di onboarding
Un buon modo per differenziarti è avere una visione su come potresti strutturare un piano di onboarding per i nuovi dipendenti. Questo mostra non solo la tua preparazione, ma anche la tua capacità di pensare proattivamente. Fai ricerche sulle pratiche di onboarding efficaci e sii pronto a condividere idee su come migliorare l'integrazione dei nuovi membri nel team di Oasi Lavoro Faenza.
