In sintesi
- Mansioni: Guida lo sviluppo di software e firmware per prodotti innovativi.
- Azienda: NXP Semiconductors, leader nella connettività sicura.
- Benefit: Salario competitivo, opportunità di crescita e formazione continua.
- Altre informazioni: Impegno per la sostenibilità e inclusione nel lavoro.
- Perché questo lavoro: Fai la differenza in un ambiente dinamico e innovativo.
- Qualifiche: 15+ anni di esperienza in firmware e architettura di sistema.
La retribuzione prevista è compresa tra 136350 - 166650 € per anno.
Stiamo cercando un R&D Director Software/Firmware per gestire lo stack Software/Firmware per prodotti custom-ASIC e General-Market Interface. Sarai responsabile dell'architettura, implementazione ed esecuzione del SW/FW su più prodotti, garantendo allineamento dalla definizione del prodotto fino al tapeout del silicio e all'integrazione di sistema. Questo ruolo è fondamentale per abilitare uno sviluppo FW di alta qualità e tempestivo, e un'implementazione scalabile per i clienti su varie piattaforme.
Responsabilità Chiave
- Proprietà del FW e collaborazione cross-funzionale: tradurre i requisiti di sistema e le definizioni delle caratteristiche del prodotto in architettura FW/SW, con chiari accordi con clienti, definitori di prodotto, team di design HW Digital & Analogico, team di Verifica e AMS, Project Manager, team di Applicazioni e validazione.
- Alta qualità e tempestività delle consegne: definire una partizione pulita, modulare e riutilizzabile del FW/SW e implementare il design in modo di alta qualità e allineato ai piani di progetto.
- Rivedere e migliorare i flussi di lavoro e di esecuzione per soddisfare le migliori pratiche standard del settore.
- Aumentare l'efficienza del team adottando e incorporando i più recenti strumenti AI-ML nel loro miglior utilizzo.
- Implementare la verifica a livello di unità FW e utilizzare piattaforme FPGA con metriche di copertura del codice per un design FW privo di bug prima del tapeout.
- Guidare e motivare il team di ingegneria per superare gli obiettivi sopra indicati.
- Anticipare eventuali deviazioni dai target pianificati e applicare piani di mitigazione.
- Coinvolgimento con clienti ed ecosistema: interagire con OEM e partner Tier 1 per comprendere i requisiti del mondo reale. Tradurre il feedback dei clienti in miglioramenti del prodotto.
- Guidare semplificazione, usabilità e riduzione della complessità per accelerare l'adozione e i successi di design.
- Rappresentare SW/FW nelle discussioni con i clienti durante la definizione, esecuzione, avvio, prestazioni, lancio fluido e supporto post-ramp.
Qualifiche
- 15+ anni di esperienza in firmware embedded, software per sistemi portatili o campo correlato.
- Solida esperienza in SW a basso livello: driver, bootloader, firmware, RTOS, architetture FW non-RTOS, SoC/ASIC basati su ARM e RISC.
- Esperienza nella gestione del prodotto, leadership tecnica e architettura di sistema.
- Buona comprensione delle sfide di avvio del sistema e integrazione HW/SW.
- Esperienza a contatto con i clienti con OEM o Tier 1.
Cosa significa avere successo
- Forti competenze tecniche per guidare il team FW come leader tecnico (non solo come manager delle risorse).
- Miglioramento della qualità del software per il tasso di successo al primo tentativo, riduzione del numero di bug e riduzione della dipendenza da patching FW post-tapeout tramite NVM/SRAM.
- Riduzione delle escalation dei clienti.
- Forte allineamento tra R&D, Applicazioni e team di Prodotto.
- Abilitazione più rapida dei clienti e esecuzione NPI.
- Prontezza affidabile per l'avvio a livello di sistema per nuove piattaforme.
NXP è impegnata per la parità di retribuzione per lavoro uguale e lavoro di pari valore e applica pratiche retributive eque, coerenti e trasparenti. Come data di questo annuncio, la fascia di stipendio annuale lordo stimata per questa posizione in Italia è compresa tra 103.800 € e 142.800 € all'anno. Questa fascia è intesa come linea guida. La retribuzione effettiva può variare in base a qualifiche, esperienza, competenze e specifiche esigenze aziendali o organizzative.
NXP Semiconductors N.V. (NASDAQ: NXPI) consente un mondo più intelligente, più sicuro e più sostenibile attraverso l'innovazione. Come leader mondiale nelle soluzioni di connettività sicura per applicazioni embedded, NXP sta spingendo i confini nei mercati automobilistico, industriale e IoT, mobile e infrastruttura di comunicazione.
Per ulteriori informazioni, visita www.nxp.com. Crediamo che un componente chiave per far crescere il nostro business sia sviluppare le nostre persone. Per consentirti di far crescere la tua carriera in NXP, offriamo opportunità di apprendimento online e offline per aiutarti a sviluppare alcune delle tue competenze fondamentali e professionali.
Impegno: In NXP, riconosciamo che NXP è un potente agente di cambiamento mentre continuiamo a fornire soluzioni innovative che promuovono un futuro più sostenibile. Rimaniamo fermi nel nostro impegno per la sostenibilità e nel fare progressi misurabili anno dopo anno. Inoltre, miriamo a creare un ambiente di lavoro inclusivo e non tollereremo razzismo, discriminazione o molestie di alcun tipo. Abbiamo programmi in atto focalizzati su diversità, inclusione e uguaglianza.
Grazie per aver considerato una carriera in NXP.
R&D SW/FW Management Director datore di lavoro: NXP Semiconductors
NXP Semiconductors è un datore di lavoro eccezionale, offrendo un ambiente di lavoro stimolante e collaborativo per il ruolo di R&D Director Software/Firmware. Con opportunità di crescita professionale attraverso programmi di formazione online e offline, i dipendenti possono sviluppare le proprie competenze in un contesto che promuove l'innovazione e la sostenibilità. Inoltre, NXP si impegna a creare un ambiente di lavoro inclusivo, garantendo pari opportunità e un pacchetto di benefici competitivo, rendendo così l'azienda un luogo ideale per costruire una carriera significativa e gratificante.
Dettagli di contatto:
Team di recruiting di NXP Semiconductors
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere R&D SW/FW Management Director
✨Partecipa ai Meetup Locali
Immergiti nella community tech partecipando a meetup locali di ingegneria e sviluppo software. Questo non solo ti permetterà di imparare delle nuove tendenze, ma anche di incontrare potenziali datori di lavoro e colleghi. Non c'è nulla di meglio che un contatto personale per lasciare il segno!
✨Contribuisci a Progetti Open-Source
Un ottimo modo per farti notare è contribuire a progetti open-source. Questo non solo arricchisce il tuo portfolio, ma ti mette in contatto con professionisti del settore che possono facilmente raccomandarti per posizioni full-time. Inoltre, dimostrerai competenze pratiche che le aziende adorano!
✨Esplora le Piattaforme di Recruitment Tecnico
Ci sono piattaforme di recruitment specializzate per il settore tech dove le aziende cercano costantemente profili come il tuo. Assicurati di registrarti su siti specifici per ingegneri e sviluppatori per ricevere piuttosto offerte di lavoro pertinenti e opportunità interessanti. Fai in modo che il tuo profilo risalti!
✨Applica Direttamente a NXP Semiconductors
Non dimenticare di controllare il sito web di NXP Semiconductors per eventuali opportunità di lavoro nel settore ingegneristico. Applicare direttamente può aumentare le tue chance di essere notato, specialmente se segui i loro canali social per aggiornamenti su assunzioni e eventi informativi.
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come R&D SW/FW Management Director
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Mostra i tuoi progetti!:Nel tuo CV, assicurati di includere una sezione dedicata ai progetti di sviluppo software a cui hai lavorato. Questi possono essere progetti universitari, lavori freelance o anche side projects. Se hai un GitHub, non dimenticare di linkarlo: i recruiter adorano vedere il codice e come affronti le sfide.
Competenze tecniche in evidenza:Fai un elenco chiaro delle tue competenze tecniche nel tuo CV, come linguaggi di programmazione, framework e strumenti che conosci. Assicurati che siano rilevanti per il ruolo di R&D SW/FW Management Director in NXP Semiconductors. Questo aiuterà a dimostrare che sei il candidato ideale per il lavoro!
Scrivi una lettera di motivazione mirata:Quando scrivi la tua lettera di motivazione, evidenzia perché sei appassionato di ingegneria e sviluppo software. Parla dei tuoi obiettivi professionali e di come pensi di crescere in NXP Semiconductors. Ricorda, vogliamo vedere il tuo entusiasmo e il tuo desiderio di imparare!
Attenzione ai dettagli:Nell'ambito dell'ingegneria e dello sviluppo software, i dettagli contano. Fai attenzione alla formattazione del tuo CV e della lettera di motivazione. Un CV ben strutturato e privo di errori mostra che sei meticoloso e professionale, qualità fondamentali per un ruolo a tempo pieno come R&D SW/FW Management Director.
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso NXP Semiconductors
✨Preparati con le tue abilità tecniche
Per un colloquio in ingegneria e sviluppo software, è fondamentale essere in grado di dimostrare le tue abilità tecniche. Preparati a rispondere a domande di programmazione e a risolvere problemi dal vivo. Puoi anche praticare con piattaforme come LeetCode o HackerRank per affrontare esempi di codice che potresti incontrare.
✨Mostra il tuo portfolio di progetti
Essendo un candidato full-time, è importante avere un portfolio ben curato che mostri il tuo lavoro. Porta con te esempi di progetti passati, sia personali che professionali. Spiega il tuo ruolo in ciascun progetto e i risultati ottenuti. Questo non solo dimostra le tue capacità, ma anche la tua passione per il settore.
✨Preparati a domande sul lavoro di squadra
Nel campo dell'ingegneria e sviluppo software, il lavoro di squadra è cruciale. Aspettati di ricevere domande su come hai collaborato in precedenti progetti o come affronti i conflitti con i membri del team. Pratica le tue risposte usando esempi concreti che mettano in luce le tue abilità relazionali.
✨Conosci il processo di sviluppo che usano
Ogni azienda ha il proprio modo di fare le cose. Prima del colloquio in NXP Semiconductors, informati sul loro processo di sviluppo software, come Agile o Scrum. Essere in grado di discutere come ti adatteresti a questi metodi o come hai già lavorato con essi può farti risaltare come candidato ideale.
