In sintesi
- Mansioni: Collabora alla gestione della formazione e sviluppa progetti innovativi nel settore HR.
- Azienda: Numia, leader nei pagamenti digitali con un ambiente dinamico e collaborativo.
- Benefit: Stipendio competitivo, buoni pasto, welfare aziendale e smart working.
- Altre informazioni: Ambiente inclusivo e opportunità di crescita professionale.
- Perché questo lavoro: Fai la differenza in un team che valorizza le idee e l'innovazione.
- Qualifiche: Laurea e 5/6 anni di esperienza in Learning & Development.
La retribuzione prevista è compresa tra 40000 - 40000 € per anno.
Entra in Numia e contribuisci a costruire il futuro dei pagamenti digitali
Insieme alle nostre banche partner sviluppiamo soluzioni innovative che rendono i pagamenti sempre più semplici, digitali e vicini alle esigenze delle persone.
Siamo un Istituto di Moneta Elettronica (IMEL) e ogni giorno uniamo tecnologia, competenze e innovazione per creare servizi affidabili e all’avanguardia. Oggi gestiamo circa 8 milioni di carte di pagamento e 380.000 POS attivi sul territorio.
In Numia potrai metterti in gioco su progetti concreti, lavorare a stretto contatto con team multidisciplinari e contribuire allo sviluppo delle soluzioni che stanno ridefinendo il futuro dei pagamenti.
Per rafforzare il nostro team HR, ricerchiamo un/una HR Learning Specialist da inserire presso la nostra sede di Roma.
Di cosa ti occuperai
- Collaborare alla gestione delle principali fasi del processo annuale di formazione, dall’analisi dei fabbisogni formativi alla definizione del piano annuale, fino all’implementazione, al monitoraggio e alla consuntivazione delle attività ;
- Gestire in autonomia le attività operative e organizzative connesse all’erogazione della formazione, assicurandone il corretto svolgimento e il rispetto delle tempistiche previste;
- Predisporre e analizzare la reportistica relativa alle attività formative, monitorando i principali KPI e risultati e individuando eventuali aree di miglioramento;
- Collaborare alla progettazione e aggiornamento dei contenuti formativi, in coerenza con i fabbisogni dell’organizzazione;
- Gestire l’applicativo HCMS, con particolare riferimento al modulo Formazione, curandone l’alimentazione, l’evoluzione e contribuendo al miglioramento e all’ottimizzazione dei processi;
- Interagire con i fornitori, formatori e partner esterni, coordinando le attività e monitorando la qualità del servizio, il rispetto delle tempistiche e delle clausole contrattuali;
- Contribuire alla definizione e all’aggiornamento di procedure e policy interne;
- Supportare e coordinare l’implementazione di iniziative in ambito People & Culture, con particolare attenzione a engagement, ascolto e clima interno;
- Collaborare con gli stakeholder interni per l’identificazione di opportunità di sviluppo e miglioramento dei processi HR e delle iniziative di formazione e sviluppo.
Se il progetto ti appassiona e hai i seguenti requisiti, unisciti a noi!
- Laurea, preferibilmente in discipline umanistiche o economiche;
- Esperienza di 5/6 anni maturata in ambito Learning & Development, , preferibilmente all’interno di organizzazioni strutturate;
- Esperienza nella gestione autonoma di piani e progetti formativi e nel coordinamento delle attività connesse alla loro realizzazione;
- Buona conoscenza degli strumenti di reporting e capacità di analizzare KPI e dati relativi alla formazione;
- Esperienza nell’utilizzo di sistemi HCMS, preferibilmente con conoscenza del modulo Formazione e, in particolare, dell’applicativo Alveria;
- Buona capacità di gestione dei rapporti con fornitori, formatori e partner esterni;
- Buone capacità organizzative, di pianificazione e gestione delle priorità ;
- Ottime capacità relazionali e di collaborazione con interlocutori a diversi livelli dell’organizzazione;
- Approccio proattivo, orientamento al miglioramento continuo e capacità di lavorare in autonomia.
- Contratto a tempo indeterminato;
- Retribuzione annua lorda: a partire da 40.000€;
- Sede di lavoro: Roma;
- Orario di lavoro: Full Time (37 ore settimanali);
- Buoni pasto del valore di 10€, Valore di Produttività Aziendale, welfare aziendale, polizze integrative e fondo pensione;
- CCNL applicato: Contratto Collettivo Nazionale Credito Cooperativo, integrato con elementi complementari stabiliti dagli accordi aziendali di secondo livello;
- Possibilità di lavorare in Smart Working, nel rispetto delle politiche aziendali.
In Numia crediamo che siano le persone a fare la differenza. Entrando nel nostro team troverai:
- Un ambiente dinamico e collaborativo, dove le idee contano e il confronto è parte della quotidianità ;
- Persone con cui condividere competenze, crescere e raggiungere obiettivi insieme;
- Progetti innovativi, in contesto in continua evoluzione, che valorizza l'iniziativa e offre spazio per mettersi in gioco.
In Numia promuoviamo un ambiente di lavoro inclusivo e orientato alle pari opportunità . Il presente annuncio è rivolto a tutte le persone, nel rispetto dei D.Lgs. 198/2006, 151/2015 e 96/2026, recante attuazione della Direttiva (UE) 2023/970, e dei D.Lgs. n. 215/2003 e n. 216/2003, senza alcuna discriminazione legata al genere, all’età , alla nazionalità , all’orientamento sessuale, alla disabilità , alla religione o allo stato civile.
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HR Learning Specialist datore di lavoro: Numia S.p.A.
Numia è un datore di lavoro eccezionale, che offre un ambiente dinamico e collaborativo a Roma, dove le idee vengono valorizzate e il confronto è parte della quotidianità . Con opportunità di crescita professionale e progetti innovativi nel settore dei pagamenti digitali, i dipendenti possono contribuire attivamente a soluzioni all'avanguardia, godendo di benefit competitivi come buoni pasto, welfare aziendale e la possibilità di lavorare in smart working.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere HR Learning Specialist
✨Unisciti a comunità di formazione
Cerca di unirti a comunità online specializzate nell'apprendimento digitale, come forum o gruppi sui social media. Questi spazi sono ideali per restare aggiornato sulle ultime tendenze del settore e farti conoscere; potresti trovare opportunità di lavoro proprio lì!
✨Partecipa a eventi e conferenze
Non perdere l'occasione di partecipare a conferenze o workshop sull'apprendimento digitale. Questi eventi non solo ti permettono di fare networking con esperti del settore, ma ti danno anche la possibilità di apprendere dalle best practices e magari incontrare direttamente recruiter di aziende come Numia S.p.A..
✨Crea un portfolio di progetti
Mostrare le tue competenze è fondamentale! Crea un portfolio che metta in evidenza i progetti di apprendimento digitale che hai realizzato. Questo è un ottimo modo per dimostrare il tuo valore a un'azienda come Numia S.p.A., così possono vedere di cosa sei capace!
✨Applica direttamente sul nostro sito
Quando trovi un ruolo che ti interessa, come HR Learning Specialist in Numia S.p.A., applica direttamente attraverso il nostro sito! Non solo avrai maggiori possibilità che la tua candidatura venga vista, ma potrai anche scoprire opportunità che potrebbero non essere pubblicizzate altrove.
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come HR Learning Specialist
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Mostra la tua Passione per l'Apprendimento Digitale:Quando scrivi la tua lettera di presentazione, assicurati di esprimere la tua passione per l'apprendimento digitale e l'istruzione online. Spiega perché questo campo ti entusiasma e come hai affrontato esperienze di apprendimento digitale, magari con esempi pratici o progetti che hai realizzato. Abbiamo bisogno di persone che siano davvero motivate e che possano contribuire al nostro obiettivo di trasformare il modo in cui le persone apprendono.
Cura il tuo CV con Esperienze Rilevanti:Nel tuo curriculum, evidenzia esperienze pertinenti che dimostrano la tua competenza nel settore della formazione digitale. Se hai lavorato a progetti di e-learning, sviluppato contenuti formativi o utilizzato piattaforme di apprendimento online, fallo sapere! Includi anche il tuo grado di familiarità con strumenti e tecnologie educative, poiché questo può fare la differenza nella nostra selezione.
Portfolio: Mostra i Tuoi Progetti!:Anche se stai facendo domanda per un lavoro full-time, avere un portfolio che raccoglie i tuoi lavori migliori può darti un vantaggio. Sia che tu abbia creato risorse didattiche, presentazioni, o contenuti multimediali, metti insieme un portfolio che mostri il tuo stile e la tua creatività . Questo ci aiuterà a capire il tuo approccio all'apprendimento digitale e come potresti contribuire a Numia S.p.A..
Adatta la tua Lettera di Presentazione:Non dimenticare di personalizzare la tua lettera di presentazione per Numia S.p.A.! Spiega perché desideri lavorare con noi e come le tue esperienze specifiche ti rendono il candidato ideale per il ruolo. Mostraci che hai fatto i compiti e che davvero capisci cosa facciamo; questo entusiasmo è contagioso e farà colpo su di noi!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Numia S.p.A.
✨Mostra la tua passione per l'apprendimento digitale
Parla delle tue esperienze con strumenti di learning management, piattaforme di e-learning e innovazioni pedagogiche. Questo dimostra che non solo sei esperto nel settore, ma che hai anche una forte motivazione per innovare e migliorare.
✨Sii pronto per le domande tecniche
Aspettati domande su metodologie didattiche, progettazione di corsi e utilizzo di tecnologie educative. Potrebbero anche chiederti di presentare case study o progetti precedenti, quindi preparati a spiegare il tuo processo decisionale e i risultati ottenuti.
✨Condividi il tuo portfolio
Se hai un portfolio di corsi sviluppati o materiali didattici, portalo con te! Questo è un ottimo modo per dimostrare concretamente le tue capacità e il tuo approccio al design dell'apprendimento, specialmente in un colloquio per un ruolo full-time che richiede creatività .
✨Evidenzia la tua predisposizione al lavoro di squadra
In un contesto di apprendimento digitale, il lavoro in team è fondamentale. Parla di come hai collaborato con altri designer e formatori per creare contenuti efficaci e come sei aperto al feedback per migliorare continuamente i materiali didattici.
