In sintesi
- Mansioni: Supporta l'area vendite nella gestione clienti e attivazione servizi.
- Azienda: Siamo Numbers, un team giovane e innovativo nel settore multiutility.
- Benefit: Ambiente dinamico, formazione dedicata e opportunità di sviluppo professionale.
- Altre informazioni: Crescita professionale in un contesto stimolante e collaborativo.
- Perché questo lavoro: Unisciti a noi per trasformare ambizioni in successi tangibili.
- Qualifiche: Precisione, capacità di lavorare in team e competenze organizzative.
La retribuzione prevista è compresa tra 24300 - 29700 € per anno.
Siamo Numbers, una squadra giovane e determinata che si impegna a raggiungere obiettivi ambiziosi nel mondo delle multiutility. Siamo innovatori, creativi e affamati di risultati. Con strategie basate sui dati e un team esperto, ci impegniamo a trasformare le ambizioni in successi tangibili.
Siamo alla ricerca di un/una Impiegato/a Back Office Commerciale da inserire nel nostro team. La risorsa si occuperà di supportare l’area vendite nei processi di gestione clienti e attivazione dei servizi nei settori telecomunicazioni ed energia, garantendo precisione, rapidità e un’elevata qualità del servizio.
Competenze richieste:
- Competenze tecniche
- Controllare completezza, correttezza e conformità dei documenti contrattuali di vendita della rete commerciale rispetto alle procedure impartite
- Rilevare discrepanze, errori o allegati mancanti
- Inserire e aggiornare informazioni in database o sistemi gestionali con attenzione alla precisione
- Controllo, verifica e pulizia dei dati su fogli di lavoro (Excel, Google Sheets o software gestionali), individuando errori, incongruenze o dati mancanti
- Competenze organizzative
- Precisione nel controllo documenti e rispetto delle procedure
- Capacità di lavorare per priorità
- Competenze relazionali e personali
- Capacità di lavoro in team e supporto ad altri reparti quando necessario
- Precisione e affidabilità
- Capacità di gestire volumi variabili di lavoro e nuove procedure
Cosa offriamo:
- Ambiente dinamico e in crescita.
- Formazione dedicata su prodotti, procedure e sistemi.
- Possibilità di sviluppo professionale all’interno del team.
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.
Back office Specialist datore di lavoro: Numbers Group
Numbers è un datore di lavoro eccezionale, che offre un ambiente dinamico e in crescita, ideale per chi cerca opportunità significative nel settore delle multiutility. Con un forte focus sulla formazione e sullo sviluppo professionale, i nostri dipendenti possono contare su un supporto costante e su un team collaborativo che valorizza l'innovazione e la creatività. Lavorare con noi significa far parte di una squadra giovane e motivata, impegnata a trasformare ambizioni in successi tangibili.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Back office Specialist
✨Sfrutta le fiere del lavoro!
Le fiere del lavoro sono una grande occasione per incontrare faccia a faccia i rappresentanti del settore delle risorse umane. Porta con te una copia del tuo CV e preparati a parlare delle tue esperienze. È il modo perfetto per farti notare da aziende come Numbers Group!
✨Unisciti a gruppi di professionisti
Cerca comunità online e gruppi su LinkedIn dedicati alle risorse umane. Interagire in discussioni o forum specifici ti aiuterà a creare relazioni e a farti conoscere nel settore. Potresti anche scoprire opportunità nascoste che non vengono pubblicizzate!
✨Lavora sul tuo personal brand
In questo settore, la presenza online è fondamentale. Crea un profilo LinkedIn curato, condividi articoli sulle risorse umane e partecipa a webinar. Un buon personal brand può fare una grande differenza nella tua ricerca di lavoro!
✨Non dimenticare di candidarti tramite il nostro sito!
Quando trovi una posizione aperta in un'azienda che ti interessa, come Numbers Group, ricorda di presentare la tua candidatura attraverso il nostro sito. Ogni candidatura è importante e noi di StudySmarter siamo qui per supportarti in ogni passo del processo.
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Back office Specialist
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Enfatizza le tue competenze relazionali:Nel settore delle risorse umane, le soft skills sono fondamentali. Assicurati di evidenziare le tue capacità comunicative, di negoziazione e di gestione dei conflitti nel tuo CV. Usa esempi concreti per dimostrare come hai applicato queste competenze in situazioni di lavoro precedenti.
Dimostra la tua familiarità con le normative:Essendo un ruolo in risorse umane, è importante avere una conoscenza delle normative sul lavoro e delle pratiche di gestione del personale. Aggiungi nel tuo CV eventuali corsi o certificazioni che hai ottenuto in materia. Questo può fare la differenza per Numbers Group!
Scrivi una lettera di presentazione appassionata:Raccontaci perché sei interessato a lavorare in questo campo e come pensi di contribuire a Numbers Group. Siamo a caccia di persone motivate, quindi mostra la tua passione per le risorse umane e il tuo desiderio di fare la differenza.
Fai brillare il tuo CV con risultati concreti:Quando parli delle tue esperienze lavorative, cerca di includere risultati misurabili e concreti. Ad esempio, se hai gestito un progetto di assunzione, menziona quanti candidati hai selezionato e come questo ha migliorato l'efficienza del team. Questo tipo di informazioni fa risaltare il tuo profilo!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Numbers Group
✨Evidenzia le tue soft skills
Nel campo delle risorse umane, è fondamentale dimostrare le proprie soft skills, come la comunicazione, l'intelligenza emotiva e la gestione dei conflitti. Prepara alcuni esempi concreti da condividere durante il colloquio che mostrano come hai gestito situazioni difficili o come hai migliorato la comunicazione in team.
✨Conosci le tecniche di reclutamento
È importante avere familiarità con le diverse tecniche di reclutamento e selezione che potresti utilizzare nel tuo futuro lavoro. Rivedi le domande comportamentali o situazionali che potrebbero esserti poste e preparati a discutere strumenti HR come ATS (Applicant Tracking Systems) o tecniche d’intervista come il 'Structured Interviewing'.
✨Mostra la tua motivazione
Essendo un lavoro a tempo pieno, il tuo impegno e la tua motivazione contano tantissimo. Sii pronto a spiegare perché hai scelto le risorse umane come carriera e quali aspetti ti entusiasmano di più. Fai trasparire il tuo desiderio di contribuire alla crescita e allo sviluppo delle persone all'interno dell'azienda.
✨Prepara un piano di onboarding
Un buon modo per differenziarti è avere una visione su come potresti strutturare un piano di onboarding per i nuovi dipendenti. Questo mostra non solo la tua preparazione, ma anche la tua capacità di pensare proattivamente. Fai ricerche sulle pratiche di onboarding efficaci e sii pronto a condividere idee su come migliorare l'integrazione dei nuovi membri nel team di Numbers Group.
