In sintesi
- Mansioni: Assisti nella gestione delle operazioni e delle risorse umane per Frontex a Varsavia.
- Azienda: NTU International, un leader nel consulting internazionale con oltre 30 anni di esperienza.
- Benefit: Retribuzione competitiva, contratto di lavoro e possibilità di lavoro ibrido.
- Altre informazioni: Ambiente dinamico con opportunità di crescita professionale.
- Perché questo lavoro: Un'opportunità unica per lavorare con un'agenzia europea e fare la differenza.
- Qualifiche: Esperienza professionale di almeno un anno e ottime competenze in MS Office.
La retribuzione prevista è compresa tra 22500 - 27500 € per anno.
NTU International A/S è una società di consulenza internazionale leader che fornisce gestione di programmi, assistenza tecnica e servizi di consulenza all'Unione Europea, istituzioni finanziarie internazionali e altri partner internazionali in tutto il mondo. Per quasi tre decenni, NTU ha realizzato incarichi complessi in Europa e a livello globale.
NTU International è un contraente quadro per Frontex – l'Agenzia europea della guardia di frontiera e costiera – per la fornitura di servizi di personale temporaneo. Insieme al nostro forte partner locale per il reclutamento e l'occupazione in Polonia, stiamo continuamente espandendo il nostro pool di professionisti per incarichi a supporto di Frontex a Varsavia.
Condizioni chiave
- Luogo: Varsavia, Polonia
- Remunerazione indicativa attuale: €82,95 netti/giorno
- Occupazione: contratto di lavoro tramite il nostro partner di occupazione polacco, Staff Partners
- Modalità di lavoro: basato a Varsavia; il lavoro ibrido può essere possibile a seconda dell'incarico e dei requisiti di Frontex
- Idoneità: necessaria la cittadinanza di uno Stato membro dell'UE o di un paese associato Schengen
- Inglese: minimo B2
- Esperienza: istruzione pertinente
- Almeno 1 anno di esperienza professionale pertinente
- Ottime competenze in MS Office
- Forti capacità organizzative e comunicative
- Esperienza con istituzioni/agenzie dell'UE, organizzazioni internazionali o ambienti multinazionali è un vantaggio
- I candidati attualmente residenti al di fuori della Polonia possono candidarsi se disposti a trasferirsi a Varsavia.
Per candidarsi: Inviare il proprio CV in inglese e in formato Europass a Oggetto: FRONTEX – Amministrativo / HR / Operazioni – [Nome]. Le candidature possono essere considerate per incarichi attuali e futuri. A causa del volume delle candidature, solo i candidati selezionati il cui profilo corrisponde a un requisito specifico saranno contattati.
Administrative / HR / Operations Assistant datore di lavoro: NTU International A/S
NTU International è un datore di lavoro eccezionale, offrendo un ambiente di lavoro stimolante e internazionale che promuove la crescita professionale e lo sviluppo personale. Con oltre 1.500 progetti completati in tutto il mondo, i dipendenti hanno l'opportunità di lavorare su iniziative significative e di impatto, collaborando con esperti di vari settori. La cultura aziendale è caratterizzata da un forte spirito di squadra e dalla valorizzazione delle competenze individuali, rendendo NTU un luogo ideale per chi cerca una carriera gratificante nel settore della consulenza internazionale.
Dettagli di contatto:
Team di recruiting di NTU International A/S
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Administrative / HR / Operations Assistant
✨Sfrutta le fiere del lavoro!
Le fiere del lavoro sono una grande occasione per incontrare faccia a faccia i rappresentanti del settore delle risorse umane. Porta con te una copia del tuo CV e preparati a parlare delle tue esperienze. È il modo perfetto per farti notare da aziende come NTU International A/S!
✨Unisciti a gruppi di professionisti
Cerca comunità online e gruppi su LinkedIn dedicati alle risorse umane. Interagire in discussioni o forum specifici ti aiuterà a creare relazioni e a farti conoscere nel settore. Potresti anche scoprire opportunità nascoste che non vengono pubblicizzate!
✨Lavora sul tuo personal brand
In questo settore, la presenza online è fondamentale. Crea un profilo LinkedIn curato, condividi articoli sulle risorse umane e partecipa a webinar. Un buon personal brand può fare una grande differenza nella tua ricerca di lavoro!
✨Non dimenticare di candidarti tramite il nostro sito!
Quando trovi una posizione aperta in un'azienda che ti interessa, come NTU International A/S, ricorda di presentare la tua candidatura attraverso il nostro sito. Ogni candidatura è importante e noi di StudySmarter siamo qui per supportarti in ogni passo del processo.
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Administrative / HR / Operations Assistant
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Enfatizza le tue competenze relazionali:Nel settore delle risorse umane, le soft skills sono fondamentali. Assicurati di evidenziare le tue capacità comunicative, di negoziazione e di gestione dei conflitti nel tuo CV. Usa esempi concreti per dimostrare come hai applicato queste competenze in situazioni di lavoro precedenti.
Dimostra la tua familiarità con le normative:Essendo un ruolo in risorse umane, è importante avere una conoscenza delle normative sul lavoro e delle pratiche di gestione del personale. Aggiungi nel tuo CV eventuali corsi o certificazioni che hai ottenuto in materia. Questo può fare la differenza per NTU International A/S!
Scrivi una lettera di presentazione appassionata:Raccontaci perché sei interessato a lavorare in questo campo e come pensi di contribuire a NTU International A/S. Siamo a caccia di persone motivate, quindi mostra la tua passione per le risorse umane e il tuo desiderio di fare la differenza.
Fai brillare il tuo CV con risultati concreti:Quando parli delle tue esperienze lavorative, cerca di includere risultati misurabili e concreti. Ad esempio, se hai gestito un progetto di assunzione, menziona quanti candidati hai selezionato e come questo ha migliorato l'efficienza del team. Questo tipo di informazioni fa risaltare il tuo profilo!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso NTU International A/S
✨Evidenzia le tue soft skills
Nel campo delle risorse umane, è fondamentale dimostrare le proprie soft skills, come la comunicazione, l'intelligenza emotiva e la gestione dei conflitti. Prepara alcuni esempi concreti da condividere durante il colloquio che mostrano come hai gestito situazioni difficili o come hai migliorato la comunicazione in team.
✨Conosci le tecniche di reclutamento
È importante avere familiarità con le diverse tecniche di reclutamento e selezione che potresti utilizzare nel tuo futuro lavoro. Rivedi le domande comportamentali o situazionali che potrebbero esserti poste e preparati a discutere strumenti HR come ATS (Applicant Tracking Systems) o tecniche d’intervista come il 'Structured Interviewing'.
✨Mostra la tua motivazione
Essendo un lavoro a tempo pieno, il tuo impegno e la tua motivazione contano tantissimo. Sii pronto a spiegare perché hai scelto le risorse umane come carriera e quali aspetti ti entusiasmano di più. Fai trasparire il tuo desiderio di contribuire alla crescita e allo sviluppo delle persone all'interno dell'azienda.
✨Prepara un piano di onboarding
Un buon modo per differenziarti è avere una visione su come potresti strutturare un piano di onboarding per i nuovi dipendenti. Questo mostra non solo la tua preparazione, ma anche la tua capacità di pensare proattivamente. Fai ricerche sulle pratiche di onboarding efficaci e sii pronto a condividere idee su come migliorare l'integrazione dei nuovi membri nel team di NTU International A/S.
