In sintesi
- Mansioni: Gestisci e supporta l'infrastruttura IT su sistemi Windows.
- Azienda: Azienda innovativa nel settore IT con focus su R&D.
- Benefit: Retribuzione competitiva, ambiente inclusivo e opportunità di crescita.
- Altre informazioni: Ambiente giovane e stimolante che promuove la diversità e l'inclusione.
- Perché questo lavoro: Unisciti a un team dinamico e fai la differenza nel mondo IT.
- Qualifiche: Esperienza intermedia/senior come Sistemista Windows e competenze in Active Directory.
La retribuzione prevista è compresa tra 23000 - 25000 € per anno.
NS12 S.P.A. è un'azienda professionista del settore IT, specializzata nello sviluppo di soluzioni tecnologiche innovative in ambito Java e Microsoft, con importanti progetti di sviluppo tecnologico e innovazione digitale su alcune delle maggiori realtà della Pubblica Amministrazione Centrale/Locale e dei grandi Privati. Grazie ad un dipartimento interamente dedicato alle attività di Ricerca e Sviluppo, puntiamo sull'innovazione contando sulla nostra Software Factory interna e sulle periodiche iniziative di formazione e di aggiornamento che vengono promosse in merito alle tecnologie più richieste nel panorama IT.
La risorsa entrerà a far parte di un team tecnico dedicato alla gestione e al supporto dell'infrastruttura IT, operando sia in ambito server sia client su sistemi operativi Microsoft Windows.
Responsabilità
- Gestione, configurazione e manutenzione di sistemi Windows Server e Windows Client;
- Attività di troubleshooting e risoluzione di problematiche sistemistiche;
- Supporto agli utenti e gestione delle problematiche relative alle postazioni di lavoro;
- Monitoraggio e gestione dell'infrastruttura Windows;
- Installazione, configurazione e aggiornamento di sistemi e applicativi;
- Gestione delle attività di Active Directory e dei servizi correlati;
- Analisi e risoluzione di incident e richieste di assistenza;
- Collaborazione con il team IT per la gestione e il mantenimento dell'infrastruttura tecnologica.
Requisiti
- Esperienza intermedia/senior nel ruolo di Sistemista Windows;
- Solida esperienza su sistemi operativi Windows lato server e client;
- Buona conoscenza di Windows Server e Active Directory;
- Competenze di troubleshooting hardware/software e networking di base;
- Esperienza nella gestione delle postazioni di lavoro in ambiente enterprise;
- Capacità di lavorare in autonomia nella gestione delle attività assegnate;
- Buone capacità relazionali e attitudine al lavoro in team.
L'Azienda sposa i principi della Parità, Diversità ed Inclusione dimostrando concretamente il proprio impegno con azioni di valorizzazione delle risorse umane, a prescindere dal genere, dall’orientamento sessuale, dalla provenienza geografica e da qualsiasi altro fattore culturale e socio-economico. Nel rispetto dei più elevati standard di etica professionale, ciascuna risorsa ha la possibilità di partecipare alla vita aziendale confrontandosi con le altre figure, in un ambiente inclusivo, giovane e stimolante che favorisce la crescita personale. La nostra società applica il principio dell’equa retribuzione a parità di mansioni per tutte le risorse.
Sede di lavoro: Roma centro. Tipologia contrattuale: valutata in base all'esperienza e alle competenze possedute in fase di colloquio. Inquadramento: fascia retributiva da 23.000 a 25.000 annuale.
Per partecipare alle selezioni, è necessario inviare il proprio CV con espressa autorizzazione al trattamento dei dati personali previa visione dell’Informativa raggiungibile al seguente link. Ai sensi dell’articolo 27 Decreto Legislativo 198 del 2006 la presente offerta di lavoro è rivolta ai lavoratori di entrambi i sessi.
Sistemista Windows datore di lavoro: NS12 S.p.A.
NS12 S.p.A. è un datore di lavoro eccezionale, situato a Venezia Isola, che offre un ambiente di lavoro stimolante e inclusivo, dove la pro-attività e il lavoro di squadra sono valori fondamentali. Con un forte focus sulla formazione continua e opportunità di crescita professionale, i dipendenti possono sviluppare le proprie competenze in un contesto innovativo, contribuendo a progetti significativi per la Pubblica Amministrazione e grandi privati.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Sistemista Windows
✨Sfrutta le fiere del lavoro!
Le fiere del lavoro sono una grande occasione per incontrare faccia a faccia i rappresentanti del settore delle risorse umane. Porta con te una copia del tuo CV e preparati a parlare delle tue esperienze. È il modo perfetto per farti notare da aziende come NS12 S.p.A.!
✨Unisciti a gruppi di professionisti
Cerca comunità online e gruppi su LinkedIn dedicati alle risorse umane. Interagire in discussioni o forum specifici ti aiuterà a creare relazioni e a farti conoscere nel settore. Potresti anche scoprire opportunità nascoste che non vengono pubblicizzate!
✨Lavora sul tuo personal brand
In questo settore, la presenza online è fondamentale. Crea un profilo LinkedIn curato, condividi articoli sulle risorse umane e partecipa a webinar. Un buon personal brand può fare una grande differenza nella tua ricerca di lavoro!
✨Non dimenticare di candidarti tramite il nostro sito!
Quando trovi una posizione aperta in un'azienda che ti interessa, come NS12 S.p.A., ricorda di presentare la tua candidatura attraverso il nostro sito. Ogni candidatura è importante e noi di StudySmarter siamo qui per supportarti in ogni passo del processo.
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Sistemista Windows
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Enfatizza le tue competenze relazionali:Nel settore delle risorse umane, le soft skills sono fondamentali. Assicurati di evidenziare le tue capacità comunicative, di negoziazione e di gestione dei conflitti nel tuo CV. Usa esempi concreti per dimostrare come hai applicato queste competenze in situazioni di lavoro precedenti.
Dimostra la tua familiarità con le normative:Essendo un ruolo in risorse umane, è importante avere una conoscenza delle normative sul lavoro e delle pratiche di gestione del personale. Aggiungi nel tuo CV eventuali corsi o certificazioni che hai ottenuto in materia. Questo può fare la differenza per NS12 S.p.A.!
Scrivi una lettera di presentazione appassionata:Raccontaci perché sei interessato a lavorare in questo campo e come pensi di contribuire a NS12 S.p.A.. Siamo a caccia di persone motivate, quindi mostra la tua passione per le risorse umane e il tuo desiderio di fare la differenza.
Fai brillare il tuo CV con risultati concreti:Quando parli delle tue esperienze lavorative, cerca di includere risultati misurabili e concreti. Ad esempio, se hai gestito un progetto di assunzione, menziona quanti candidati hai selezionato e come questo ha migliorato l'efficienza del team. Questo tipo di informazioni fa risaltare il tuo profilo!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso NS12 S.p.A.
✨Evidenzia le tue soft skills
Nel campo delle risorse umane, è fondamentale dimostrare le proprie soft skills, come la comunicazione, l'intelligenza emotiva e la gestione dei conflitti. Prepara alcuni esempi concreti da condividere durante il colloquio che mostrano come hai gestito situazioni difficili o come hai migliorato la comunicazione in team.
✨Conosci le tecniche di reclutamento
È importante avere familiarità con le diverse tecniche di reclutamento e selezione che potresti utilizzare nel tuo futuro lavoro. Rivedi le domande comportamentali o situazionali che potrebbero esserti poste e preparati a discutere strumenti HR come ATS (Applicant Tracking Systems) o tecniche d’intervista come il 'Structured Interviewing'.
✨Mostra la tua motivazione
Essendo un lavoro a tempo pieno, il tuo impegno e la tua motivazione contano tantissimo. Sii pronto a spiegare perché hai scelto le risorse umane come carriera e quali aspetti ti entusiasmano di più. Fai trasparire il tuo desiderio di contribuire alla crescita e allo sviluppo delle persone all'interno dell'azienda.
✨Prepara un piano di onboarding
Un buon modo per differenziarti è avere una visione su come potresti strutturare un piano di onboarding per i nuovi dipendenti. Questo mostra non solo la tua preparazione, ma anche la tua capacità di pensare proattivamente. Fai ricerche sulle pratiche di onboarding efficaci e sii pronto a condividere idee su come migliorare l'integrazione dei nuovi membri nel team di NS12 S.p.A..
