Talent Strategist Junior | Prima esperienza post-laurea | Nowdiploma
A Nowdiploma stiamo costruendo una delle grandi aziende di tutti i tempi. Dove le persone crescono al massimo del loro potenziale.
Per farlo, lavoriamo in team piccoli, veloci e pieni di talento, con l'energia di una startup. Usiamo l'AI ogni giorno per diventare più veloci e più intelligenti.
Cerchiamo un neolaureato o un dropout recente (o laureando prossimo alla fine) che voglia fare la sua prima esperienza lavorativa seria e contribuire a rendere il nostro processo di assunzione uno dei migliori al mondo.
Cosa farai
- Aiuterai a definire e migliorare la nostra strategia di recruiting, rendendola sempre più efficace ed equa.
- Sperimenterai nuovi modi per trovare, valutare e assumere persone di talento.
- Gestirai il ciclo completo di assunzione: dal sourcing alla decisione finale, usando tool moderni e AI senza perdere il giudizio umano.
- Andrari alla ricerca attiva di talenti eccezionali attraverso LinkedIn, community, referral e canali alternativi.
- Progetterai assessment (test, colloqui, esercizi) chiari e meritocratici per identificare le persone migliori.
Cosa cerchiamo
- Laurea (o imminente) in qualsiasi disciplina. Preferibili ambiti come Psicologia, Scienze della Comunicazione, Economia, Sociologia, Giurisprudenza, STEM o affini, ma non è un requisito obbligatorio.
- Forte capacità di ragionamento: sai risolvere problemi complessi, pensi in modo logico e presti attenzione ai dettagli che contano.
- Grande drive e ambizione: sei determinato, ti impegni al massimo e vuoi crescere velocemente.
- Spirito di squadra: collabori bene, sei affidabile, onesto e pronto ad aiutare gli altri.
- Curiosità verso l'AI e voglia di imparare a usarla per aumentare la produttività e migliorare i processi.
Non serve esperienza precedente in recruiting o HR.
Questa posizione è pensata proprio come prima esperienza post-laurea. Contano di più intelligenza, motivazione e voglia di imparare. Stage, tesi, progetti universitari o esperienze di selezione (anche informali) sono un plus, ma non obbligatori.
Cosa offriamo
- RAL 32.000 € con possibilità di crescita rapida in base ai risultati.
- Possibilità di ricevere equity della società.
- Contratto a tempo indeterminato (o determinato).
- Lavoro in sede a Montichiari (Lombardia).
- Formazione continua e strumenti moderni.
Sede
Montichiari, Lombardia.
Processo di selezione
È lo stesso per tutti: screening della candidatura → test pratici → colloqui.
Non ci sono scorciatoie né favoritismi. Valutiamo le capacità reali, non il titolo di studio o il background perfetto.
Se sei appena uscito (o stai per uscire) dall'università, hai voglia di imparare in un contesto ambizioso e vuoi contribuire a costruire un processo di recruiting d'eccellenza... candidati.
Non serve esperienza. Serve una persona vera, capace e ambiziosa.
