In sintesi
- Mansioni: Gestisci un supermercato e guida il tuo team verso il successo.
- Azienda: NovaCoop, leader nella distribuzione cooperativa con un ambiente dinamico.
- Benefit: Contratto a tempo determinato, retribuzione competitiva e incentivi annuali.
- Altre informazioni: Opportunità di crescita professionale e stabilizzazione a tempo indeterminato.
- Perché questo lavoro: Fai la differenza nell'esperienza di acquisto dei clienti e sviluppa le tue capacità di leadership.
- Qualifiche: Esperienza nella GDO e abilità nella gestione del team.
La retribuzione prevista è compresa tra 37000 - 42000 € per anno.
Per uno dei nostri punti vendita sul territorio del torinese ricerchiamo un/una Responsabile di negozio. La risorsa si occuperà della gestione completa del punto vendita e del gruppo di lavoro. Il ruolo prevede la conoscenza del contesto GDO ed esperienza pregressa nel medesimo ruolo.
Le sue responsabilità riguardano:
- il conto economico
- la gestione dei principali KPI
- la gestione delle merci e della propria squadra
- pianificazione e gestione degli orari di tutto l’organico
- garantire il miglior risultato nell’esperienza di acquisto della clientela
Cerchiamo una persona che possieda entusiasmo, doti organizzative e di pianificazione del lavoro, leadership motivante, spirito commerciale e propensione alla lettura e all’analisi dei dati economici.
Requisiti: Si richiede conoscenza dei banchi serviti e di tutti i reparti freschi, buon utilizzo del pacchetto office, spiccato interesse per gli aspetti amministrativi e commerciali, concreta motivazione.
Offriamo: Contratto di lavoro a tempo determinato della durata di 12 mesi, full-time a 40 ore settimanali. L’assunzione è finalizzata alla successiva stabilizzazione del rapporto di lavoro a tempo indeterminato.
Inquadramento: 1° Livello del CCNL per dipendenti da imprese della distribuzione cooperativa. Retribuzione annua lorda tra € 37.000 - € 42.000. Sistemi di incentivazione: Sistema di MBO strutturato su base annua, con un premio massimo erogabile pari al 21% della componente fissa, al conseguimento dei target assegnati. La retribuzione sarà individuata sulla base dei seguenti criteri:
- Anni di esperienza nel ruolo
- Conoscenze tecniche e gestionali maturate
- Formazione pregressa
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi del decreto legislativo 198⁄06 e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215⁄03 e 216⁄03. Invitiamo chi si candida a leggere l’Informativa Privacy NovaCoop ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679⁄2016 (Informativa Selezione Dipendenti).
STORE MANAGER SUPERMERCATO datore di lavoro: Nova Coop
Lavorare come Responsabile di negozio presso il nostro supermercato nel torinese significa entrare a far parte di un ambiente dinamico e stimolante, dove la crescita professionale è incoraggiata attraverso programmi di formazione continua e opportunità di avanzamento. Offriamo un contratto a tempo determinato con possibilità di stabilizzazione, un sistema di incentivazione basato su obiettivi e una retribuzione competitiva, il tutto in un contesto che valorizza il lavoro di squadra e l'innovazione. Siamo alla ricerca di leader motivati che desiderano contribuire a un'esperienza di acquisto eccezionale per i nostri clienti.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere STORE MANAGER SUPERMERCATO
✨Espandi il tuo network con eventi di settore
Unisciti a fiere e conferenze dedicate al mondo delle vendite e dello sviluppo commerciale. Non c'è nulla di meglio per stringere contatti diretti con aziende come Nova Coop e capire le ultime tendenze del mercato.
✨Contatta i professionisti del settore
Fai un salto su LinkedIn e cerca professionisti che lavorano nelle vendite in aziende simili a Nova Coop. Non avere paura di inviare un messaggio! Chiedi consigli su come entrare nel settore o suggerimenti su come affrontare un colloquio.
✨Formazione continua: corsi e certificazioni
Considera di iscriverti a corsi di formazione specifici per il settore vendite. Questo non solo migliora le tue competenze, ma ti darà anche un argomento interessante da discutere durante i colloqui.
✨Applica direttamente su Nova Coop
Non dimenticare di controllare il nostro sito per opportunità di lavoro aperte. Applicare direttamente attraverso il sito di Nova Coop può darti un vantaggio, poiché le candidature dirette spesso ricevono più attenzione.
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come STORE MANAGER SUPERMERCATO
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Illumina il tuo CV con risultati concreti:Nel settore vendite e sviluppo commerciale, è fondamentale dimostrare l'impatto che hai avuto nei tuoi ruoli precedenti. Usa numeri e percentuali per evidenziare i tuoi successi, come le vendite incrementate o il numero di clienti acquisiti. Questo aiuta Nova Coop a vedere subito il tuo valore!
Personalizza la tua lettera di presentazione:Quando scrivi la lettera di presentazione, assicurati di riflettere sul valore che puoi portare a Nova Coop. Parla delle tue esperienze rilevanti nelle vendite e di come ti piacerebbe contribuire al loro team. Dimostra entusiasmo per il prodotto o servizio che offrono, e spiega perché desideri lavorare proprio lì!
Cita eventuali certificazioni rilevanti:Se hai certificazioni nel campo delle vendite o del marketing, assicurati di citarle nel tuo CV. Questo può includere corsi di formazione su tecniche di vendita, CRM o gestione delle relazioni con i clienti. Mostra a Nova Coop che sei impegnato nella crescita professionale!
Non dimenticare di includere soft skills:Nelle vendite, le soft skills sono fondamentali tanto quanto le competenze tecniche. Includi nel tuo CV e nella lettera di presentazione abilità come la comunicazione, la capacità di ascolto e la persuasione. Queste competenze sono cruciali per un ruolo full-time in vendite e sviluppo commerciale, e possono aiutarti a distinguerti!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Nova Coop
✨Conosci il tuo mercato!
È fondamentale che tu abbia una buona comprensione del settore in cui opera Nova Coop. Fai un po' di ricerche sulle ultime tendenze, i concorrenti e le sfide del mercato. Questo ti aiuterà a rispondere a domande e a dimostrare il tuo interesse per il ruolo.
✨Preparati a vendere!
Durante l'intervista, aspettati di dover dimostrare le tue abilità di vendita. Potrebbe essere utile preparare una breve presentazione su un prodotto o un servizio e come lo venderesti. Crea un esempio concreto che metta in luce le tue tecniche di persuasione e come costruire relazioni con i clienti.
✨Mostra il tuo spirito di squadra.
Nel campo delle vendite e dello sviluppo commerciale, il lavoro di squadra è fondamentale. Preparati a condividere esperienze di progetti passati dove hai collaborato con altri per raggiungere obiettivi di vendita. Questo mostra che sei capace di lavorare bene in gruppo e di contribuire alla cultura aziendale di Nova Coop.
✨Domande mirate sul tuo futuro.
Non dimenticare di preparare alcune domande aperte per l'intervistatore riguardo alle opportunità di crescita in Nova Coop. Mostrare il tuo interesse per lo sviluppo professionale a lungo termine è cruciale in un ruolo full-time e dimostra che sei motivato a investire nel tuo percorso di carriera.
