In sintesi
- Mansioni: Gestisci il reparto macelleria e coordina il tuo team per un servizio eccellente.
- Azienda: Azienda innovativa nel settore della GDO con un ambiente di lavoro collaborativo.
- Benefit: Contratto a tempo determinato, possibilità di stabilizzazione e retribuzione competitiva.
- Altre informazioni: Ambiente dinamico con opportunità di formazione continua e sviluppo carriera.
- Perché questo lavoro: Unisciti a noi per fare la differenza nel settore alimentare e crescere professionalmente.
- Qualifiche: Esperienza nella macelleria e capacità di leadership sono fondamentali.
La retribuzione prevista è compresa tra 24300 - 29700 € per anno.
Per alcuni dei nostri punti di vendita del novarese siamo alla ricerca di un/una Responsabile di Reparto Macelleria. Ricerchiamo personale con una buona esperienza professionale specifica nella macelleria, maturata in GDO, con una solida esperienza in ruoli di responsabilità, dalla leadership motivante e partecipativa, in grado di organizzare il lavoro e pianificare l’attività; con una forte attitudine all’apprendimento e alla formazione continua.
Le responsabilità di ruolo per il reparto di competenza sono le seguenti:
- Presidio del ciclo delle merci (dall’ordine alla vendita diretta);
- Coordinamento del proprio gruppo di lavoro;
- Gestione delle pratiche amministrative di reparto (tracciabilità, procedure haccp…);
- Servizio al banco verso i clienti;
- Buon uso pc e conoscenza Excel per analisi dei dati.
Offriamo un contratto di lavoro a tempo determinato della durata di 12 mesi, full-time a 40 ore settimanali. L’assunzione è finalizzata alla successiva stabilizzazione del rapporto di lavoro a tempo indeterminato. La persona sarà inquadrata al 3° livello del CCNL per i dipendenti da imprese della distribuzione cooperativa, con il riconoscimento di una Retribuzione Annua Lorda (RAL) pari a € 27.564.
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi del decreto legislativo 198⁄06 e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215⁄03 e 216⁄03.
Invitiamo chi si candida a leggere l’Informativa Privacy NovaCoop ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679⁄2016 (Informativa Selezione Dipendenti).
Responsabile di reparto - Macelleria in Novara datore di lavoro: Nova Coop
Lavorare con noi a Novara come Responsabile del Reparto Grocery significa entrare a far parte di un ambiente dinamico e collaborativo, dove la crescita professionale è incoraggiata attraverso formazione continua e opportunità di sviluppo. Offriamo un contratto a tempo determinato con possibilità di stabilizzazione, un sistema di incentivazione competitivo e un forte focus sul benessere dei dipendenti, rendendo la nostra azienda un luogo ideale per chi cerca un impiego significativo e gratificante nel settore della grande distribuzione organizzata.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Responsabile di reparto - Macelleria in Novara
✨Espandi il tuo network con eventi di settore
Unisciti a fiere e conferenze dedicate al mondo delle vendite e dello sviluppo commerciale. Non c'è nulla di meglio per stringere contatti diretti con aziende come Nova Coop e capire le ultime tendenze del mercato.
✨Contatta i professionisti del settore
Fai un salto su LinkedIn e cerca professionisti che lavorano nelle vendite in aziende simili a Nova Coop. Non avere paura di inviare un messaggio! Chiedi consigli su come entrare nel settore o suggerimenti su come affrontare un colloquio.
✨Formazione continua: corsi e certificazioni
Considera di iscriverti a corsi di formazione specifici per il settore vendite. Questo non solo migliora le tue competenze, ma ti darà anche un argomento interessante da discutere durante i colloqui.
✨Applica direttamente su Nova Coop
Non dimenticare di controllare il nostro sito per opportunità di lavoro aperte. Applicare direttamente attraverso il sito di Nova Coop può darti un vantaggio, poiché le candidature dirette spesso ricevono più attenzione.
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Responsabile di reparto - Macelleria in Novara
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Illumina il tuo CV con risultati concreti:Nel settore vendite e sviluppo commerciale, è fondamentale dimostrare l'impatto che hai avuto nei tuoi ruoli precedenti. Usa numeri e percentuali per evidenziare i tuoi successi, come le vendite incrementate o il numero di clienti acquisiti. Questo aiuta Nova Coop a vedere subito il tuo valore!
Personalizza la tua lettera di presentazione:Quando scrivi la lettera di presentazione, assicurati di riflettere sul valore che puoi portare a Nova Coop. Parla delle tue esperienze rilevanti nelle vendite e di come ti piacerebbe contribuire al loro team. Dimostra entusiasmo per il prodotto o servizio che offrono, e spiega perché desideri lavorare proprio lì!
Cita eventuali certificazioni rilevanti:Se hai certificazioni nel campo delle vendite o del marketing, assicurati di citarle nel tuo CV. Questo può includere corsi di formazione su tecniche di vendita, CRM o gestione delle relazioni con i clienti. Mostra a Nova Coop che sei impegnato nella crescita professionale!
Non dimenticare di includere soft skills:Nelle vendite, le soft skills sono fondamentali tanto quanto le competenze tecniche. Includi nel tuo CV e nella lettera di presentazione abilità come la comunicazione, la capacità di ascolto e la persuasione. Queste competenze sono cruciali per un ruolo full-time in vendite e sviluppo commerciale, e possono aiutarti a distinguerti!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Nova Coop
✨Conosci il tuo mercato!
È fondamentale che tu abbia una buona comprensione del settore in cui opera Nova Coop. Fai un po' di ricerche sulle ultime tendenze, i concorrenti e le sfide del mercato. Questo ti aiuterà a rispondere a domande e a dimostrare il tuo interesse per il ruolo.
✨Preparati a vendere!
Durante l'intervista, aspettati di dover dimostrare le tue abilità di vendita. Potrebbe essere utile preparare una breve presentazione su un prodotto o un servizio e come lo venderesti. Crea un esempio concreto che metta in luce le tue tecniche di persuasione e come costruire relazioni con i clienti.
✨Mostra il tuo spirito di squadra.
Nel campo delle vendite e dello sviluppo commerciale, il lavoro di squadra è fondamentale. Preparati a condividere esperienze di progetti passati dove hai collaborato con altri per raggiungere obiettivi di vendita. Questo mostra che sei capace di lavorare bene in gruppo e di contribuire alla cultura aziendale di Nova Coop.
✨Domande mirate sul tuo futuro.
Non dimenticare di preparare alcune domande aperte per l'intervistatore riguardo alle opportunità di crescita in Nova Coop. Mostrare il tuo interesse per lo sviluppo professionale a lungo termine è cruciale in un ruolo full-time e dimostra che sei motivato a investire nel tuo percorso di carriera.
