Project-Linked NATO (PLN) Agenda 2030 - Analyst (GEOINT Data) in Salerno

Project-Linked NATO (PLN) Agenda 2030 - Analyst (GEOINT Data) in Salerno

Salerno Full-Time 70600 - 70600 € / anno (stimato) Smart working non possibile
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In sintesi

  • Mansioni: Analizza dati geospaziali e collabora con team internazionali per supportare operazioni NATO.
  • Azienda: NATO - un'organizzazione globale che promuove la sicurezza e la cooperazione.
  • Benefit: Stipendio competitivo, opportunità di crescita professionale e ambiente di lavoro dinamico.
  • Altre informazioni: Ambiente stimolante con possibilità di viaggi e formazione continua.
  • Perché questo lavoro: Fai la differenza nel mondo della sicurezza globale con tecnologie all'avanguardia.
  • Qualifiche: Laurea in geografia o informatica e esperienza come analista geospaziale.

La retribuzione prevista è compresa tra 70600 - 70600 € per anno.

NATO - North Atlantic Treaty Organisation

Primary Location: Italy-Naples

NATO Body: Joint Force Command Naples (JFCNP)

Schedule: Full-time

Application Deadline: 26-Sep-2026, 9:59:00 PM

Salary (Pay Basis): Grade NATO Grade G15

DESCRIPTION:

1. POST CONTEXT

Headquarters Allied Joint Force Command Naples provides a resilient, static Joint headquarters to plan, prepare and conduct operations across all domains from Baseline Activities and Current Operations (BACO), including deterrence, through Crisis, up to the Maximum Level of Effort (MLE), in order to support NATO’s three core tasks, at the Joint Operational level, as directed by SACEUR. Supported by the Single Service Commands, Allied Joint Force Command Naples integrates allocated forces, including NATO Force Structure entities, and synchronises activity to achieve operational objectives. It maintains comprehensive, regional focused, situational awareness, leads contingency planning and directs exercises. It also provides out-of-theatre support to enduring NATO operations and could contribute specific Joint competencies to other NATO Command Structure or NATO Force Structure entities. It is capable of commanding a Joint Task Force operating within or beyond SACEUR’s Area of Responsibility, with theatre enablement provided by a dedicated Joint Logistic Support Group Headquarters. It has the capability to deploy tailored elements to enable reconnaissance, liaison, and coordination, and support the Joint Commander. Synchronizes and integrates Joint and Combined armed forces within the Joint Operational Area (JOA) in support of a Joint Task Force.

2. DUTIES

  • Collect geo-located information from other military or open-source data.
  • Analyse and extract geo-located information from unstructured documents.
  • Analyse datasets, to include big-data, for actionable intelligence and/or further geospatial analysis.
  • Work with the Staff Assistant (data manager) to ensure availability of geospatial information to the production team and the JFCNP HQ’s operational community.
  • Collaborate with intelligence analyst, planners and other COIs to ensure geospatial data support to operations and planning.
  • Develop AI models for semi-automated analysis of big-data aiming to improve the understanding of the operational environment in space and time.
  • Provide training, documentation, and technical guidance to users and stakeholders across the JFC.
  • Member of the GEOINT/IMINT working group.

3. SPECIAL REQUIREMENTS AND ADDITIONAL DUTIES

  • Perform a similar range of duties elsewhere within the organisation at the same grade without there being any change to the contract.
  • Undertake TDY assignments both within and without NATO’s boundaries and be willing to work unsocial hours.
  • Undertake deployments in support of military operations and exercises, and/or TDY assignments, both within and without NATO boundaries. Such operational deployment may exceed 30 days duration up to 183 days in any period of 547 days, and may be on short notice.
  • For NATO International Civilian Staff, acceptance of an employment contract linked to this post constitutes agreement to deploy in excess of 30 days if required.
  • The work is normally performed in a Normal NATO office working environment. Normal Working Conditions apply. The risk of injury is categorised as No risk / risk might increase when deployed.

4. ESSENTIAL QUALIFICATIONS

EDUCATION: University Degree in geography, computer science, cartography or related discipline and 2 years function related experience, or Higher Secondary education and completed advanced vocational training in that discipline leading to a professional qualification or professional accreditation with 4 years post related experience.

EXPERIENCE:

  • Minimum 4 years’ experience as geospatial analyst in a military organisation.
  • Minimum 2 years’ experience as geospatial data manager in a military organisation.
  • Strong knowledge of GIS, preferably ArcGIS and ERDAS Imagine.
  • Strong foundation in cartography and geodesy.
  • Strong foundation of AI technology, machine learning concept and computer programming for automated data analysis.
  • Sound experience with Python or R for geospatial data processing.
  • Proficiency in SQL database for geospatial data storage.
  • Familiarity with web based GIS platform and geospatial web services.
  • Experience with military intelligence workflows.
  • Experience with Intelligence Preparation of the Battlefield or similar process.
  • Experience with ArcGIS Online or Enterprise solutions.

LANGUAGE: English - SLP 3322 - (Listening, Speaking, Reading and Writing) based on NATO Standards.

5. DESIRABLE QUALIFICATIONS EXPERIENCE

  • Familiar with Imagery Analysis related tasks.

6. POSITION AND CANDIDATE PROFILE

Personal attributes: Adaptable and flexible, proactive, able to prioritize the workload to meet short notice urgent operational tasks. Diplomacy and interpersonal skills are necessary to promote cooperation in a multinational environment. Strong teamwork skills, planning, organizing, critical thinking, commitment, and energy. Ability to work under pressure with short deadlines. Pragmatic problem-solving skills.

Professional contacts: The incumbent will routinely have internal contact with staff from J2 and other divisions on all matters related to geo-located information; interact routinely with J22 analyst; interact routinely with SHAPE J2 and subordinate Commands on all matters related to GEOINT data; be expected to provide customer service and support to other divisions/branches within the HQ.

Contribution to the objectives: The incumbent plays a vital role in the implementation of a GEOINT capability and in the Bi-SC AIS Core Geographic Services Capability at JFC HQ Naples.

This post reports to: OJS OIOG 0040 - Staff Officer (Geospatial Info and System Manager) - A2/G15. This post does not deputises anybody. This post is not deputised by anybody.

7. CONTRACT

The successful candidate will receive a three-year definite duration contract within the Project-Linked NATO (PLN) Agenda 2030. The basic entry-level monthly salary for a NATO Grade 15 (A-2) in Italy is Euro 5,879.80 which may be augmented by allowances based on the selected staff member’s eligibility, and which is subject to the withholding of approximately 20% for pension and medical insurance contributions.

ADDITIONAL INFORMATION: A NATO security clearance and approval of the candidate’s medical file by the NATO Medical Adviser are essential conditions for appointment to this post. Applicants are not required to possess a clearance at the time of applying, but they must be eligible for a clearance. HQ JFC Naples will take action to obtain the required security clearance from the successful candidates’ national authorities. The selected candidate will be affiliated to the NATO Defined Contribution Pension Scheme (DCPS).

Important notice to candidates on use of Artificial Intelligence (AI): As part of our commitment to a fair, transparent, and merit-based recruitment process, we want to clarify our policy regarding the use of Artificial Intelligence (AI) tools during your application and assessment phases. Use of AI in recruitment is not entirely against the policy. It may be accepted for grammar correctness, but not to fill out an application form or to feed answers to it. Discovery of prohibited AI usage at any stage of the process will result in the immediate disqualification of your application. We appreciate your integrity and look forward to assessing your genuine skills and experience.

Project-Linked NATO (PLN) Agenda 2030 - Analyst (GEOINT Data) in Salerno datore di lavoro: North Atlantic Treaty Organization

Lavorare per la NATO a Napoli offre un ambiente stimolante e collaborativo, dove il tuo contributo sarà fondamentale per la pianificazione e l'esecuzione delle operazioni. Con opportunità di crescita professionale e un forte impegno per lo sviluppo delle competenze, potrai beneficiare di un lavoro significativo che supporta la sicurezza globale. Inoltre, la posizione in una città storica come Napoli arricchisce ulteriormente l'esperienza lavorativa con una cultura vibrante e un'ottima qualità della vita.

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Dettagli di contatto:

Team di recruiting di North Atlantic Treaty Organization

Consigli degli esperti StudySmarter🤫

Ecco come pensiamo che potresti ottenere Project-Linked NATO (PLN) Agenda 2030 - Analyst (GEOINT Data) in Salerno

Sfrutta le fiere del lavoro!

Le fiere del lavoro sono una grande occasione per incontrare faccia a faccia i rappresentanti del settore delle risorse umane. Porta con te una copia del tuo CV e preparati a parlare delle tue esperienze. È il modo perfetto per farti notare da aziende come North Atlantic Treaty Organization!

Unisciti a gruppi di professionisti

Cerca comunità online e gruppi su LinkedIn dedicati alle risorse umane. Interagire in discussioni o forum specifici ti aiuterà a creare relazioni e a farti conoscere nel settore. Potresti anche scoprire opportunità nascoste che non vengono pubblicizzate!

Lavora sul tuo personal brand

In questo settore, la presenza online è fondamentale. Crea un profilo LinkedIn curato, condividi articoli sulle risorse umane e partecipa a webinar. Un buon personal brand può fare una grande differenza nella tua ricerca di lavoro!

Non dimenticare di candidarti tramite il nostro sito!

Quando trovi una posizione aperta in un'azienda che ti interessa, come North Atlantic Treaty Organization, ricorda di presentare la tua candidatura attraverso il nostro sito. Ogni candidatura è importante e noi di StudySmarter siamo qui per supportarti in ogni passo del processo.

Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Project-Linked NATO (PLN) Agenda 2030 - Analyst (GEOINT Data) in Salerno

Analisi Geospaziale
Gestione dei Dati Geospaziali
GIS (ArcGIS, ERDAS Imagine)
Fondamenti di Cartografia e Geodesia
Tecnologie AI e Machine Learning
Programmazione in Python o R
SQL per la gestione dei dati geospaziali

Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡

Enfatizza le tue competenze relazionali:Nel settore delle risorse umane, le soft skills sono fondamentali. Assicurati di evidenziare le tue capacità comunicative, di negoziazione e di gestione dei conflitti nel tuo CV. Usa esempi concreti per dimostrare come hai applicato queste competenze in situazioni di lavoro precedenti.

Dimostra la tua familiarità con le normative:Essendo un ruolo in risorse umane, è importante avere una conoscenza delle normative sul lavoro e delle pratiche di gestione del personale. Aggiungi nel tuo CV eventuali corsi o certificazioni che hai ottenuto in materia. Questo può fare la differenza per North Atlantic Treaty Organization!

Scrivi una lettera di presentazione appassionata:Raccontaci perché sei interessato a lavorare in questo campo e come pensi di contribuire a North Atlantic Treaty Organization. Siamo a caccia di persone motivate, quindi mostra la tua passione per le risorse umane e il tuo desiderio di fare la differenza.

Fai brillare il tuo CV con risultati concreti:Quando parli delle tue esperienze lavorative, cerca di includere risultati misurabili e concreti. Ad esempio, se hai gestito un progetto di assunzione, menziona quanti candidati hai selezionato e come questo ha migliorato l'efficienza del team. Questo tipo di informazioni fa risaltare il tuo profilo!

Come prepararti a un colloquio di lavoro presso North Atlantic Treaty Organization

Evidenzia le tue soft skills

Nel campo delle risorse umane, è fondamentale dimostrare le proprie soft skills, come la comunicazione, l'intelligenza emotiva e la gestione dei conflitti. Prepara alcuni esempi concreti da condividere durante il colloquio che mostrano come hai gestito situazioni difficili o come hai migliorato la comunicazione in team.

Conosci le tecniche di reclutamento

È importante avere familiarità con le diverse tecniche di reclutamento e selezione che potresti utilizzare nel tuo futuro lavoro. Rivedi le domande comportamentali o situazionali che potrebbero esserti poste e preparati a discutere strumenti HR come ATS (Applicant Tracking Systems) o tecniche d’intervista come il 'Structured Interviewing'.

Mostra la tua motivazione

Essendo un lavoro a tempo pieno, il tuo impegno e la tua motivazione contano tantissimo. Sii pronto a spiegare perché hai scelto le risorse umane come carriera e quali aspetti ti entusiasmano di più. Fai trasparire il tuo desiderio di contribuire alla crescita e allo sviluppo delle persone all'interno dell'azienda.

Prepara un piano di onboarding

Un buon modo per differenziarti è avere una visione su come potresti strutturare un piano di onboarding per i nuovi dipendenti. Questo mostra non solo la tua preparazione, ma anche la tua capacità di pensare proattivamente. Fai ricerche sulle pratiche di onboarding efficaci e sii pronto a condividere idee su come migliorare l'integrazione dei nuovi membri nel team di North Atlantic Treaty Organization.